MUNKASZERZŐDÉS-MÓDOSÍTÁS

amely létrejött egyrészről az

……………………………………………….. (székhely: …………………………………; cégjegyzékszám [vagy más azonosító]: ……………………………; képviseli: …………………………) mint munkáltató (a továbbiakban: Munkáltató),

másrészről

………………………. (anyja születési neve: ………………; lakcím: …………………….; szül. hely, idő: ………………………………….) mint munkavállaló (a továbbiakban: Munkavállaló)

(Munkavállaló és Munkáltató együttesen mint a Felek) között, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 58. §-a alapján[1], az alulírott napon és helyen, az alábbi feltételek szerint:

A Munkáltató és a Munkavállaló megállapodnak abban, hogy a közöttük ………… napján létesített munkaszerződést az alábbiak szerint módosítják …………………………….. napjától.

1. A Felek megállapodnak abban, hogy a Munkavállaló munkaköre: ………………………………………………. A Munkáltató a munkaköri leírást a jelen munkaszerződés-módosítással egyidejűleg átadja a Munkavállalónak.

2. A Felek megállapodnak abban, hogy a Munkavállaló alapbére havi bruttó …………………….,- Ft.

3. A Felek kijelentik, hogy a munkaszerződés jelen módosítással nem érintett rendelkezései változatlanul hatályban maradnak.