A Fővárosi Törvényszék M.71185/2020/8. számú határozata munkaviszony megszüntetése (munkaviszony JOGELLENES megszüntetése) tárgyában. [2012. évi I. törvény (Mt.) 20. § (1) bek.] Bírók: Bihariné Világos Katalin, Matók Ágnes, Nagy Istvánné

Fővárosi Törvényszék Munkaügyi Kollégiuma

16.M.71185/2020/8.

Az ügy száma: 16.M.71185/2020/8.

A felperes: Felperes1

Cím1

A felperes képviselője: Bakos-Horváth Ügyvédi Iroda

ügyintéző: dr. Horváth Tamás Vilmos ügyvéd

Cím3

Az alperes: Alperes1

Cím2

Az alperes képviselője: Dr. Kiss D. Csaba ügyvéd

Cím5

A per tárgya: munkaviszony jogellenes megszüntetése

í t é l e t e t :

Az alperesi jogellenes jogviszonymegszüntetés miatt kötelezi a bíróság az alperest, hogy a felperesnek 15 napon belül fizessen meg elmaradt jövedelmet kártérítés jogcímén 628.705,- Ft -ot (hatszázhuszonnyolcezer-hétszázöt forintot) és ezen összeg után 2020. október 15 -től a kifizetésig a késedelmi kamatot.

Ezt meghaladóan a bíróság a felperes kereseti kérelmét elutasítja.

Kötelezi a bíróság az alperest, hogy a felperesnek 15 napon belül fizessen meg 32.000,- Ft (harminckettőezer forint) + Áfa perköltséget.

Kötelezi a bíróság az alperest, hogy az Államnak külön felhívásra fizessen meg 37.722,- Ft (azaz harminchétezer-hétszázhuszonkettő forint) eljárási illetéket.

Az ítélet ellen a kézbesítéstől számított 15 napon belül van helye fellebbezésnek, melyet a Fővárosi Ítélőtáblához címezve, a Fővárosi Törvényszék Munkaügyi Kollégiumánál a papír alapon eljáró félnek 3 példányban, míg az elektronikusan eljáró félnek elektronikus úton kell előterjeszteni.

Indokolás

Tényállás

[1] A felperes 2019. július 1. napjától állt fizikai alkalmazottként munkaviszonyban az alperessel havi 161.000,- Ft bruttó alapbérrel. A felek írásbeli munkaszerződést nem kötöttek.

[2] A felperes munkaviszonyát az alperes 2020. július 10. napján azonnali hatállyal, szóban, indokolás nélkül megszüntette. A munkaviszony megszüntetést a felperessel Munkatárs1 közölte. A munkáltatói jogok gyakorlója az alperesi ügyvezető, Ügyvezető1 volt.

[3] A felperes a személyesen egyeztetett időpontban az elmaradt munkabérét és a kilépő papírjait nem vette át, azok postai úton lettek kézbesítve a részére. A felperes a munkaviszony megszűnését követően a munkaügyi hivatalnál álláskeresési járadékot nem igényelt.

Felperes keresete/alperes ellenkérelme

[4] A felperes keresetében kérte, hogy a bíróság kötelezze az alperest a felperes jogviszonyával kapcsolatban a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolások kiadására, továbbá munkabérének, azaz mindösszesen 161.000,- Ft összegnek és ezen összeg 2020. július 10. napjától a kifizetés napjáig járó, a Ptk. szerinti késedelmi kamatának megfizetésére. Elsődleges kereseti kérelme szerint kérte az azonnali hatályú felmondás jogellenessége okán kötelezni alperest az alperesi felmondás óta eltelt 7 hónapra tekintettel 7 havi távolléti díjának, azaz 1.127.000,- Ft összegnek az alapulvételével, - annak bruttó összegéből levonva a társadalombiztosítási járulékokat - 918.505,- Ft megfizetésére és ezen összeg után 2020. július 10. napjától a kifizetés napjáig járó kamatai megfizetésére kártérítés jogcímén. Kérte ezen felül az alperest perköltség megfizetésére kötelezni.

[5] Másodlagos kereseti kérelme szerint a felperes kérte kötelezni az alperest a kárenyhítési kötelezettség teljesítése körében figyelembe veendő, álláskeresési járadék összegével csökkentett távolléti díja, azaz 628.705,- Ft megfizetésére.

[6] A felperes keresetét a 2012. évi I. tv. (a továbbiakban Mt.) 80. § (2) bekezdésére, az Mt. 83. § (3) bekezdésére, az Mt. 80. § (1) és az Mt. 20. § (1) bekezdésére alapította. Ezen felül hivatkozott keresetében az Mt. 6. § (2) bekezdése szerinti jóhiszeműség és tisztesség elvére, valamint az együttműködési kötelezettségre, utalt továbbá a 66. § (1) bekezdésére, mely szerint a munkáltató a felmondást köteles megindokolni, valamint az Mt. 64. § (2) bekezdésére, mely szerint a megszüntetés okának az indokolásból világosan ki kell tűnnie.

[7] A felperes a jogviszonyával kapcsolatban a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolások kiadása, továbbá elmaradt munkabérének a megfizetése körében akként nyilatkozott, hogy időközben az alperes e vonatkozásban teljesített, ezért erre vonatkozó kereseti kérelmét a továbbiakban nem tartotta fenn.