A Kúria Kfv.37847/2014/10. számú precedensképes határozata határozat bírósági felülvizsgálata tárgyában. [1952. évi III. törvény (Pp.) 206. §, 2003. évi CXXV. törvény (Ebktv.) 8. §] Bírók: Buzinkay Zoltán, Fehérné dr. Tóth Kincső, Márton Gizella

A határozat elvi tartalma:

Hátrányos megkülönböztetés nem állapítható meg, ha a munkaviszony megszüntetésére a munkáltató megváltozott gazdasági helyzetére hivatkozással került sor, a munkakört nem töltötték be, az ellátott feladatot helyettesítés útján oldják meg.

Kapcsolódó határozatok:

Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság K.30656/2013/37., *Kúria Kfv.37847/2014/10.*

***********

A KÚRIA

mint felülvizsgálati bíróság

Kfv.II.37.847/2014/10.szám

A Kúria a személyesen eljárt felperesnek a Egyenlő Bánásmód Hatóság alperes ellen esélyegyenlőségi ügyben hozott határozat bírósági felülvizsgálata iránt indított perében, mely perbe az alperes pernyertessége érdekében beavatkozott a dr. V H ügyvéd által képviselt beavatkozó, a Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság 2014. május 29. napján kelt 20.K.30.656/2013/37. számú jogerős ítélete ellen az alperes által 42. sorszámon benyújtott felülvizsgálati kérelem folytán az alulírott napon megtartott nyilvános tárgyaláson meghozta az alábbi

í t é l e t e t:

A Kúria a Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság 20.K.30.656/2013/37. számú ítéletét hatályon kívül helyezi és a felperes keresetét elutasítja.

Kötelezi a felperest, hogy 15 napon belül fizessen meg az alperesnek 20.000 (húszezer) forint elsőfokú és 20.000 (húszezer) forint felülvizsgálati eljárási költséget, az alperesi beavatkozónak 20.000 (húszezer) forint elsőfokú perköltséget.

A le nem rótt 30.000 (harmincezer) forint kereseti, 70.000 (hetvenezer) forint felülvizsgálati illetéket, a 20.000 (húszezer) forint tanúköltséget az állam viseli.

Az ítélet ellen további felülvizsgálatnak helye nincs.

I n d o k o l á s

A felperes a 2012. március 22-én keltezett, de hónapokkal később 2012. augusztus 8-án benyújtott kérelmében kifogásolta, hogy az alperesi beavatkozó az egyenlő bánásmód követelményét megsértette, mert roma nemzetiséghez való tartozásával és életkorával összefüggésben 2011. év szeptemberétől a munkakörét folyamatosan változtatta, a munkaidejét csökkentette, határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatta, majd 2012. július 31. után a határozott idejű munkaviszonyát nem hosszabbította meg. Beadványában az alperesi beavatkozó polgármesterének, mint a munkáltatói jogkör gyakorlójának magatartását sérelmezte mind a munkaköre megváltoztatása, mind a munkaidő csökkentése, mind a munkaviszonya megszüntetése okán, előadva, hogy a polgármester személyes kijelentései rá nézve sértőek voltak, roma származásával összefüggésben sértő kijelentésekkel illette.

Az alperes a beadvány tartalma alapján a felperes életkora és roma nemzetiséghez való tartozása miatti hátrányos megkülönböztetés fennállását vizsgálta.