A Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.119/2008/21. számú határozata. [1952. évi III. törvény (Pp.) 78. §, 84. §, 130. §, 233. §, 358. §, 1959. évi IV. törvény (Ptk.) 237. §, 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 3. §, 4. §, 165. §, 6/1986. (VI. 26.) IM rendelet (Kmr.) 2. §] Bírók: Homoki Lászlóné, Páldiné dr. Kremper Magdolna, Papp Jánosné

Fővárosi Munkaügyi Bíróság

1027. Budapest, II., Királyfürdő u. 4.

9.M.119/2008/21.

A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN!

A Fővárosi Munkaügyi Bíróság

dr. Solt Péter ügyvéd (Solt és Társai Ügyvédi Iroda, címe) által képviselt

felperes neve (felperes címe) felperesnek

dr. Takács P. Pál ügyvéd (Martonyi és Kajtár Baker and McKenzie Ügyvédi Iroda, címe) által képviselt

alperes neve (alperes címe) alperes ellen

versenytilalmi korlátozás ellenértéke iránt indult perében a mai napon meghozta és nyílvánosan kihirdette a következő

Í T É L E T E T :

A bíróság a felperes keresetét e l u t a s í t j a.

Kötelezi a felperest, hogy 15 napon belül fizessen meg az alperesnek bruttó 600.000.-Ft (azaz, hatszázezer) forint perköltséget.

Az eljárás illetékét és az Állam által előlegezett 46.250.-Ft (azaz, negyvenhatezer-kettőszázötven) forint tolmácsolási díjat az Állam viseli.

Az ítélet ellen a kézbesítéstől számított 15 nap alatt fellebbezésnek van helye, melyet ennél a bíróságnál kell három példányban benyújtani a Fővárosi Bírósághoz címezve. A felek kérhetik a fellebbezés tárgyaláson kívüli elbírálását. Ha a fellebbezés csak a kamatfizetésre, a perköltség viselésére, vagy összegére, illetve a meg nem fizetett illeték, vagy az Állam által előlegezett költség megfizetésére vonatkozik, az előzetes végrehajthatósággal, a teljesítési határidővel, vagy a részletfizetés engedélyezésével kapcsolatos, vagy az ítélet indokolása ellen irányul, fellebbező fél a fellebbezésben kérheti tárgyalás megtartását.

I n d o k o l á s :

Felperes 1999. február 15.-től - 2007. december 7.-ig állt az alperesnél munkaviszonyban, előbb környezetvédelmi jogász, majd 2002. november 1-től európai jogi igazgató munkakörben.

Felperes 2002. november 1-n kelt munkaszerződés-módosítása 8. pontjában kikötésre került az, hogy a munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt, illetve az ezt követő három évig nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné, vagy kárt okozna a munkáltatónak. Az előbbiekre való tekintettel a munkavállaló vállalta, hogy a munkaviszony bármely okból való megszűnésétől számított három éven belül:

a.) nem létesít munkaviszonyt, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt a munkáltató versenytársainak számító cégeknél,

b.) nem fogja sem közvetett, sem közvetlen úton bátorítani vagy segíteni a munkáltató ügyfeleit abban, hogy a munkáltatóval fennálló üzleti forgalmuk nagyságát csökkentsék, vagy azt teljesen megszűntessék, illetve, hogy a munkáltató versenytársainak számító cégekkel létesítsenek üzleti kapcsolatot és

c.) nem fogja sem közvetett, sem közvetlen módon bátorítani, vagy segíteni abban a munkáltató munkavállalóit, hogy a társasággal fennálló munkaviszonyukat megszűntessék.