13/2022. (XI. 18.) KKM rendelet

a külképviseletekről és a tartós külszolgálatról szóló 2016. évi LXXIII. törvény hatálya alá tartozó kihelyezettek, külképviselet által foglalkoztatott házastársak és ösztöndíjas vendégoktatók részére biztosítható devizaárfolyam-kompenzáció megállapításának részletes szabályairól

A veszélyhelyzet ideje alatt a külképviseletekről és a tartós külszolgálatról szóló 2016. évi LXXIII. törvény hatálya alá tartozó kihelyezettek, külképviselet által foglalkoztatott házastársak és ösztöndíjas vendégoktatók részére járó devizaárfolyam-kompenzáció megállapításáról szóló 359/2022. (IX. 19.) Korm. rendelet 3. §-ában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 139. § 2. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:

1. §[1] E rendelet hatálya

a) a külpolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztériummal, egyúttal mint a külképviseletekről és a tartós külszolgálatról szóló 2016. évi LXXIII. törvény (a továbbiakban: Külszoltv.) 2. § 11. pontja szerinti kihelyező szervvel (a továbbiakban: minisztérium) kormányzati szolgálati jogviszonyban álló, a Külszoltv. szerinti tartós külszolgálatot teljesítő, tartós külszolgálatra kihelyezett kormánytisztviselőre,

b) a külképviseleten keresztül a minisztériummal munkaviszonyban álló, a Külszoltv. 2. § 16. pontja és 9/A. §-a szerinti, a külképviselet által foglalkoztatott házastársra, valamint

c) a minisztériummal ösztöndíjas jogviszonyban álló, a Külszoltv. 57/B. §-a szerinti vendégoktatói ösztöndíjprogramban részt vevő lektorra és a vendégtanárra (a továbbiakban együtt: vendégoktató)

[az a)-c) pont a továbbiakban együtt: külképviseleten foglalkoztatott személy] terjed ki.

2. § (1)[2] A minisztérium a Külszoltv. 2. § 12. pontja szerinti kihelyező vezetőjének (a továbbiakban: kihelyező vezető) írásbeli döntése alapján az esetlegesen realizált devizaárfolyam-emelkedés következtében a bér- és költségtérítés devizaértékében bekövetkezett csökkenés hatásának mérséklésére - ha a szükséges költségvetési fedezet erre rendelkezésre áll - devizaárfolyam-kompenzációt (a továbbiakban: árfolyam-kompenzáció) biztosíthat a külképviseleti hálózat működőképességének fenntartása érdekében - a döntésében meghatározott időpontban - a külképviseleten foglalkoztatott személyek esetében. A kihelyező vezető döntése közleményként a minisztérium belső honlapján (a továbbiakban: Intranet) kerül közzétételre.

(2)[3] Az árfolyam-kompenzáció összegének a megállapítása során a kihelyező vezető

a) az árfolyam-kompenzáció megállapításáról szóló (1) bekezdés szerinti döntés időpontjának évét (a továbbiakban: tárgyév) közvetlenül megelőző év október 1-jétől a tárgyév szeptember 30-ig tartós külszolgálaton vagy a Külszoltv. 9/A. §-a szerinti házastársi munkaviszonyban vagy vendégoktatói ösztöndíjas jogviszonyban töltött napok (a továbbiakban együtt: külföldi munkavégzésben töltött napok) számát,

b) az amerikai dollár (a továbbiakban: USD) és magyar forint (a továbbiakban: HUF) Magyar Nemzeti Bank (a továbbiakban: MNB) által közzétett napi középárfolyamának 2021. év január 1. és december 31. napja közötti napokra eső, valamint a tárgyév január 1. és szeptember 30. napja közötti időszakra vonatkozó számtani átlagainak egymáshoz viszonyított százalékos arányát és

c) a külképviseleten foglalkoztatott személy a kihelyező vezető árfolyam-kompenzációra vonatkozó (1) bekezdés szerinti döntése napján hatályos, a foglalkoztatására vonatkozó jogszabályi előírások szerint, az 1. § a) pontja esetén a kihelyező okiratában, az 1. § b) pontja esetén a munkaszerződésében, illetve az 1. § c) pontja esetén az ösztöndíjas szerződésében (a továbbiakban együtt: foglalkoztatási okirat) rögzített, egyhavi díjazásának és járandóságának összegét (a továbbiakban: járandóság)

veszi figyelembe.

(3)[4] Ha a (2) bekezdés a) pontjában meghatározott időszak alatt a külképviseleten foglalkoztatott személy az 1. § szerinti foglalkoztatási jogviszonyok közül több jogviszonyban is állt, úgy a kompenzáció megállapítása során az egyes foglalkoztatási jogviszonyokban a külföldön történő munkavégzésben eltöltött napok számát össze kell adni.

(4) Ha a (2) bekezdés b) pontja szerinti százalékos arány alapján a HUF-nak az USD-hez viszonyított árfolyama

a)[5] 8-15,99% közötti mértékben negatív irányba változott, akkor a (2) bekezdés c) pontjának figyelembevételével meghatározott, a kihelyező vezető (1) bekezdés szerinti döntésében rögzített mértékű, de legfeljebb 1 havi járandóság,

b)[6] 16%-os, vagy e feletti mértékben negatív irányba változott, akkor a (2) bekezdés c) pontjának figyelembevételével meghatározott, a kihelyező vezető (1) bekezdés szerinti döntésében rögzített mértékű, de legfeljebb 2 havi járandóság

összege 365-tel osztott hányadának és az érintett időszakban külföldi munkavégzésben töltött napok szorzatának megfelelő összeget kell árfolyam-kompenzációként a külképviseleten foglalkoztatott személy részére kifizetni.

(5) Az árfolyam-kompenzáció összege a külképviseleten foglalkoztatott személy részére a (2) bekezdés c) pontja alapján a foglalkoztatására vonatkozó jogszabályi előírások szerint, a foglalkoztatási okiratában meghatározott, az őt megillető járandóság típusától függően

a)[7] az 1. § a) pontja szerinti kihelyezett kormánytisztviselő esetében "kompenzációs devizailletmény és kompenzációs átalány-költségtérítés",

b)[8] az 1. § b) pontja szerinti külképviselet által foglalkoztatott házastárs esetében "kompenzációs alapbér",

c)[9] az 1. § c) pontja szerinti vendégoktatói ösztöndíjprogramban részt vevő vendégoktató esetében "kompenzációs ösztöndíj és kompenzációs átalány-költségtérítés"

jogcímén kerül kifizetésre.

(6)[10] Az (5) bekezdés szerinti kifizetés a kompenzációval érintett járandóságra irányadó jogszabályi előírások szerint kerül a külképviseleten foglalkoztatott személy részére számfejtésre. A kihelyező vezető az (1) bekezdés szerinti döntésének meghozatalát követő legkésőbb 1 hónapon belül gondoskodik az (5) bekezdés szerinti árfolyam-kompenzáció átutalásának elindításáról a külképviseleten foglalkoztatott személy részére a foglalkoztatási jogviszonya során általa használt fizetési számlára.

(7)[11] Az árfolyam-különbözet miatti kiesés számítása során alkalmazandó, az USD-HUF MNB által közzétett napi középárfolyamának a (2) bekezdés b) pontja szerinti időszakokra vonatkozó számtani átlagát a kihelyező vezető az (1) bekezdés szerinti döntésének meghozatalát követő legkésőbb 3 munkanapon belül, helyben szokásos módon, az Intraneten közzéteszi.

(8) A (2) bekezdés b) pontjában meghatározott számtani átlagok (7) bekezdés szerinti meghatározása során nem kell figyelembe venni a számítás alapját képező időszak azon magyar pihenő- vagy munkaszüneti napjait, amelyekre az MNB nem számít hivatalos devizaárfolyamot.

3. § Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba.

Szijjártó Péter s. k.,

külgazdasági és külügyminiszter