BH 2000.8.369 Ha a felek olyan esemény bekövetkezésétől teszik függővé a munkaviszony időtartamát, ami naptárilag előre pontosan nem jelölhető meg, de a bekövetkezése független a felek akaratától, ez a kikötés önmagában nem tekinthető jogszabályba ütközőnek [Mt. 79. § (2) bek.].

Az alperes főkönyvelő munkakörben alkalmazta a felperest "1993. november 2. napjától kezdődően - határozatlan időtartamra - az egység bérleti üzemeltetése megszűnésének időpontjáig". Az ABC üzemeltetésére kötött szerződés 1997. december 31. napjával megszűnt, ezért az alperes szerint megszűnt a felperes határozatlan időre létesített munkaviszonya is.

A felperes vitatta, hogy határozott időre alkalmazta az alperes, ezért a munkaviszonya jogellenes megszüntetésére tekintettel összesen háromhavi átlagkeresetnek megfelelő végkielégítés és felmentési időre járó munkabér megfizetését kérte.

A munkaügyi bíróság ítéletével a keresetnek részben helyt adva megállapította, hogy az alperes jogellenesen szüntette meg a felperes munkaviszonyát, ezért 98.185,-Ft megfizetésére kötelezte. A munkaügyi bíróság szerint a felperes munkaviszonyát jogellenesen szüntette meg az alperes, mert a munkaviszony határozatlan időre jött létre.

Az alperes fellebbezése alapján eljárt megyei bíróság ítéletével a munkaügyi bíróság ítéletét megváltoztatta, és a felperes keresetét elutasította. Az alperes a bérleti szerződést már a munkaviszony létesítése előtt kötötte határozott időre. Más kereskedelmi egysége nem volt az alperesnek, a felek akarata ennek megfelelően csak arra irányulhatott, hogy a munkaviszony időtartamát a kereskedelmi egység bérletéhez igazodva állapítsák meg.

A jogerős ítélet hatályon kívül helyezése és a munkaügyi bíróság ítéletének helybenhagyása iránt a felperes nyújtott be felülvizsgálati kérelmet. Az Mt. 79. §-ának (1) bekezdése szerint a munkaviszony általában határozatlan időtartamra jön létre, az ettől eltérő kikötésnek egyértelműnek, kifejezettnek kell lennie. A munkaszerződés ennek nem felelt meg, a megkötéskor az alperes nem tájékoztatta, hogy legkésőbb 1997. december 31. napján megszűnik a munkaviszonya.

Az alperes ellenkérelme a jogerős ítélet hatályban tartására irányult.