A Kúria Mfv.10135/2019/6. számú precedensképes határozata versenytilalmi megállapodás ellenértékének megfizetése tárgyában. [2012. évi I. törvény (Mt.) 28. §, (7) bek., (8) bek.] Bírók: Stark Marianna, Szolnokiné dr. Csernay Krisztina, Tánczos Rita

A határozat elvi tartalma:

A megtámadás joga a jogvesztő hat hónapos határidő elteltével jogszerűen nem gyakorolható. 2012. I. Tv. 28. § (7)

Kapcsolódó határozatok:

Budapest Környéki Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.228/2016/33., Budapest Környéki Törvényszék Mf.20664/2018/6., *Kúria Mfv.10135/2019/6.*

***********

A Kúria

mint felülvizsgálati bíróság

ítélete

Az ügy száma: Mfv.II.10.135/2019/6.

A tanács tagjai: Dr. Stark Marianna a tanács elnöke

Dr. Tánczos Rita előadó bíró

Szolnokiné dr. Csernay Krisztina bíró

A felperes: felperes

A felperes képviselője: Dr. Kardos Tamásné ügyvéd

Az alperes: ...Kft.

Az alperes képviselője: Tasnádi és Társa Ügyvédi Iroda - Dr. Tasnádi Zoltán ügyvéd

A per tárgya: prémium és versenytilalom ellenértékének megfizetése

A felülvizsgálati kérelmet benyújtó fél: alperes

A felülvizsgálni kért jogerős határozat:

Budapest Környéki Törvényszék 8.Mf.20.664/2018/6.

Az elsőfokú bíróság határozata:

Budapest Környéki Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság 7.M.228/2016/33. számú végzéssel kijavított 7.M.228/2016/24.

Rendelkező rész

A Kúria a Budapest Környéki Törvényszék 8.Mf.20.664/2018/6. számú ítéletét hatályában fenntartja.

Kötelezi az alperest, hogy 15 napon belül fizessen meg a felperesnek 20.000.- (húszezer) forint felülvizsgálati eljárási költséget, valamint külön felhívásra a magyar államnak további 1.578.670.- forint felülvizsgálati eljárási illetéket.

Az ítélet ellen felülvizsgálatnak nincs helye.

Indokolás

A tényállás

[1] A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperes 2011. április 1-jétől állt alkalmazásban az alperesnél ügyvezető munkakörben. A felek a munkaszerződésben megállapodtak abban, hogy ha a cég adózás előtti eredménye az év végén pozitív, a munkavállalót megilleti az éves alapbér fele összegével megegyező összegű prémium. A felperes vezetőállásúnak minősült, a felmondási időt a felek 6 hónapban állapították meg.

[2] A munkaszerződés 15. pontja rögzítette, hogy a szerződés bármely okból történő megszűnése esetén a munkáltató az ügyvezetőt arra kötelezheti, hogy a szerződés megszűnésétől számított 6 hónapon belül a munkáltató által ténylegesen folytatott működési körhöz tartozó tevékenységben semmiféle jogcímen nem vehet részt. Amennyiben e szerződéses kikötés alapján a munkáltató tulajdonosa írásban kéri a munkavállalót a konkurencia kikötésből fakadó kötelezettség teljesítésére, ellenszolgáltatásként részére az utolsó ledolgozott 12 hónapra vonatkozó alapbére 40%-a jár.