A Kúria Mfv.10028/2012/5. számú precedensképes határozata munkaviszony megszüntetése (munkaviszony JOGELLENES megszüntetése) tárgyában. [1952. évi III. törvény (Pp.) 81. §, 146. §, 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 96. §, 100. §, 134. §, 202. §] Bírók: Mészárosné dr. Szabó Zsuzsanna, Sztojkoné dr. Hajdu Edit, Tallián Blanka

A határozat elvi tartalma:

I. A munkáltató részéről a szabadság kiadása megszakításának minősül, ha a szabadság első napján 4 órától kezdődően a munkavállalót munkavégzésre utasítja. E munkáltatói intézkedésnek általában csak a munkáltató működési körét közvetlenül és súlyosan érintő ok, vagy kivételesen fontos gazdasági érdeke miatt lehet helye, attól függetlenül, hogy a munkavállaló a lakóhelyén tartózkodik-e.

II. A munkáltató rendkívüli felmondásának nem lehet jogszerű indoka a munkavállalónak az a magatartása, hogy a munkáltató utasításának - különös, rendkívüli körülmény hiányában - munkaidőben történő közlését kéri.

III. A fél a részére megállapítandó perköltség szempontjából túlnyomórészt pernyertesnek minősül, ha a bíróság az általa követelt összegnél kevesebbet ítélt meg, azonban a követelés nem minősül nyilvánvalóan túlzottnak.

1992. XXII. Tv. 134. § (6), 1992. XXII. Tv. 3. § (1), 1952. III. Tv. 81. § (2)

***********

Mfv.I.10.028/2012/5. szám

A Kúria a dr. Rácz Zoltán ügyvéd által képviselt felperesnek a dr. Bori László Márk ügyvéd által képviselt alperes ellen munkaviszony megszüntetés jogellenességének megállapítása és jogkövetkezményeinek alkalmazása iránt a Miskolci Munkaügyi Bíróságnál 7.M.1510/2010. szám alatt megindított és másodfokon a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Bíróság 1.Mf.21.258/2011/7. számú ítéletével jogerősen befejezett perében az említett másodfokú határozat ellen az alperes által benyújtott felülvizsgálati kérelem folytán - tárgyaláson kívül - meghozta a következő

í t é l e t e t :