A Legfelsőbb Bíróság Mfv.10005/2011/5. számú határozata felmondás jogellenességének megállapítása tárgyában. [1952. évi III. törvény (Pp.) 273. §, 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 89. §] Bírók: Mészárosné dr. Szabó Zsuzsanna, Sztojkoné dr. Hajdu Edit, Tallián Blanka

Kapcsolódó határozatok:

Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.3692/2006/42., Fővárosi Törvényszék Mf.635751/2009/4., *Kúria Mfv.10005/2011/5.*

***********

Mfv.I.10.005/2011/5.szám

A Magyar Köztársaság Legfelsőbb Bírósága a dr. Solt Péter ügyvéd által képviselt dr. felperesnek a dr. Cselédi Zsolt ügyvéd által képviselt alperes ellen felmondás jogellenességének megállapítása és jogkövetkezményei iránt a Fővárosi Munkaügyi Bíróságnál 31.M.3692/2006. szám alatt megindított és másodfokon a Fővárosi Bíróság 55.Mf.635.751/2009/4. számú közbenső ítéletével jogerősen elbírált perében az említett másodfokú határozat ellen az alperes által benyújtott felülvizsgálati kérelem folytán - tárgyaláson kívül - meghozta a következő

í t é l e t e t :

A Legfelsőbb Bíróság a Fővárosi Bíróság 55.Mf.635.751/2009/4. számú közbenső ítéletét hatályon kívül helyezi, és a Fővárosi Munkaügyi Bíróság 31.M.3692/2006/42. számú ítéletét helybenhagyja.Kötelezi a felperest, hogy fizessen meg az alperesnek - tizenöt napon belül - 900.000 (kilencszázezer) forint együttes fellebbezési és felülvizsgálati eljárási költséget.Az alperes a tévesen lerótt 1.707.600 (egymillió-hétszázhétezer-hatszáz) forint illetéket visszaigényelheti.A felülvizsgálati eljárás illetéke az államot terheli.

I n d o k o l á s :

A felperes a keresetében a munkáltatói rendes felmondás jogellenességének megállapítását, és az ehhez fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérte eredeti munkakörbe történő visszahelyezésének mellőzésével.A Fővárosi Munkaügyi Bíróság 31.M.3692/2006/42. számú ítéletével a keresetet elutasította, és a felperest 1.500.000 forint perköltség fizetésére kötelezte.A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2002. július 24-étől állt az alperes alkalmazásában jogi igazgató munkakörben, vezető állású munkavállalóként.A felperes munkaviszonyát az alperes 2006. június 19-én kelt rendes felmondással szüntette meg. Ennek indokolása szerint