A Fővárosi Törvényszék Mf.680437/2015/5. számú határozata szerződés módosítása tárgyában. [1952. évi III. törvény (Pp.) 254. §, 2012. évi I. törvény (Mt.) 276. §, 2012. évi LXXXVI. törvény (Mth.) 15. §] Bírók: Albrechtné dr. Viniczai Éva, Farkas Beáta, Slimbarszki Éva

Kapcsolódó határozatok:

Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.3578/2014/10., *Fővárosi Törvényszék Mf.680437/2015/5.*, Kúria Mfv.10869/2016/2. (EH 2018.04.M6)

***********

Fővárosi Törvényszék, mint másodfokú bíróság

....Mf...../2015/5.

Fővárosi Törvényszék, mint másodfokú bíróság a dr. ... ügyvéd (fél címe 1) által képviselt felperes neve Szakszervezeti Szövetsége (felperes címe) felperesnek a képviselő neve jogtanácsos által képviselt I.rendű alperes neve (I.rendű alperes címe) I. rendű, a képviselő neve elnök által képviselt II. rendű alperes neve Szakszervezete (II.rendű alperes címe) II. rendű, a képviselő neve jogtanácsos által képviselt III.rendű alperes neve (III. rendű alperes címe) III. rendű és a képviselő neve jogtanácsos által képviselt IV.rendű alperes neve (IV.rendű alperes címe.) IV. rendű alperesek ellen kollektív szerződés módosítás tárgyában indult perében a Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság ...M...../2014/10. számú ítélete ellen a felperes által 11. sorszámon előterjesztett fellebbezés folytán meghozta a következő

í t é l e t e t :

A Fővárosi Törvényszék, mint másodfokú bíróság az elsőfokú bíróság ítéletét helybenhagyja.

Kötelezi felperest, hogy fizessen meg 15 napon belül az I. rendű és a IV. rendű alperesnek személyenként 10.000,- (tízezer) Ft másodfokú perköltséget.

A fellebbezési eljárás illetékét felperes helyett az állam viseli.

Az ítélet ellen fellebbezésnek helye nincs.

I n d o k o l á s :

Az ítéleti tényállás szerint a felperesi szakszervezetnek az I. rendű alperes munkáltató munkavállalói közötti taglétszáma 2012. július 1. óta folyamatosan nem érte el a 10 %-ot.

I. rendű alperes munkáltatónál 2010. március 1. napjától kollektív szerződés jött létre, amelyet a munkáltató mellett a II. rendű, III. rendű és IV. rendű alperesek írtak alá szerződő félként, valamint a felperes, a ..... Szakszervezete és a ...... Szakszervezete azzal írta alá, hogy a kollektív szerződéssel egyetért.

A jelen per előzményeként folyamatban volt perben a Fővárosi Munkaügyi Bíróság a 2010. június 24-én kelt és 2010. szeptember 7-én jogerőre emelkedett ...M...../2010/15. számú ítéletével megállapította, hogy a felperes teljes jogú kollektív szerződést kötő félként részese a 2010. február 2-án aláírt kollektív szerződésnek. A kollektív szerződést az alperesek 2012. szeptember 11-én módosították, amit felperes szintén azzal írt alá, hogy az abban foglaltakkal egyetért.

A felperes 2014. november 7-én előterjesztett keresetében annak megállapítását kérte, hogy az I. rendű alperes szervezetében kollektív szerződés módosítási és felmondási jogosultsággal rendelkezik a 2010. február 2-án kelt kollektív szerződés tekintetében, ezért teljes jogú kollektív szerződést módosító félként részese a 2012. szeptember 11. napján kelt szerződésnek, így annak módosításából jogellenesen rekesztették ki.

Az I., III. és IV. rendű alperesek ellenkérelme a kereset elutasítására irányult, míg II. rendű alperes akként nyilatkozott, hogy amennyiben a törvényi feltételek fennállnak, a felperesi keresetet nem vitatja.

Az elsőfokú bíróság ítéletével a felperes keresetét megalapozatlannak találta, ezért elutasította és felperest az alperesek perköltségében marasztalta.

Ítélete indokolásában - utalva a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 276. § (2) bekezdés a) pontjában, valamint az Mt. hatályba léptetésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvény módosításokról szóló 2012. LXXXVI. törvény (Mth.) 15. § (1)-(3) bekezdéseiben foglaltakra - nem találta elfogadhatónak a felperes azon érvelését, hogy miután felperes 2010. március 1-jén a kollektív szerződés létrejöttekor az akkor hatályos jogszabály alapján rendelkezett kollektív szerződéskötési jogosultsággal, ezért az említett szerződés megszüntetése, vagy módosítása során is szerződő félként eljárhat.