BH 2001.6.298 A Munka Törvénykönyvében szabályozott összeférhetetlenség kérdését - eltérő megállapodás hiányában - a gazdasági társaság cégjegyzékben feltüntetett tevékenységi körének a munkáltató tevékenységi körével való összehasonlítása alapján kell vizsgálni [Mt. 191. § (2) bek. b) pont].

Kapcsolódó határozatok:

Kúria Mfv.10751/1998. (*BH 2001.6.298*), 14/2017. (VI. 30.) AB határozat

***********

A felperes 1976. óta állt az alperes, illetőleg a jogelődei alkalmazásában, legutóbb bányászati üzemigazgató munkakört látott el. Az Mt. 188. §-ának (3) bekezdése szerint meghatározott körben vezető állású munkavállalónak minősült.

Az alperes 1997. március 24. napjával kezdődő öt hónap felmondási idővel megszüntette a felperes munkaviszonyát, mert különböző gazdasági társaságokban való részvételével megsértette az összeférhetetlenségi szabályokat, a bejelentési kötelezettségének nem tett eleget, ebből a szempontból nem ellenőrizte a munkatársait. Mindezek miatt, valamint az ügyének kivizsgálása során tanúsított magatartásával elvesztette a munkakörének ellátásához szükséges bizalmat.

A felperes a keresetében a munkaviszony megszüntetésének jogellenességére hivatkozással a kollektív szerződésben megjelölt többlet felmondási időre járó munkabér és többlet-végkielégítés megfizetésére kérte kötelezni az alperest, valamint a további foglalkoztatás mellőzésével a magasabb összegű végkielégítés kétszeresét követelte.

A munkaügyi bíróság az ítéletével elutasította a felperes keresetét. Megállapította, hogy a felmondás indokai közül az 1., 2., 3. és 6. pontokban foglaltak valós és okszerű indokát képezték a felperes munkaviszonya megszüntetésének.

Az ítélet ellen a felperes fellebbezett.