A Budapest Környéki Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.128/2015/26. számú határozata munkaviszony megszüntetése (munkaviszony JOGELLENES megszüntetése) tárgyában. [1952. évi III. törvény (Pp.) 24. §, 78. §, 81. §, 85/A. §, 123. §, 233. §, 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) 21. §, 6/1986. (VI. 26.) IM rendelet (Kmr.) 14. §] Bírók: Kiss Ferencné, Krátky Ákos, Szalai Tiborné

Budapest Környéki Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság

Munkaügyi Szakág

14.M.128/2015/26.szám

A Budapest Környéki Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság Dr. Ócsai Ügyvédi Iroda (...., ügyintéző: dr. Ócsai József ügyvéd) által képviselt I.rendű felperes neve (címe) I. rendű, II.rendű felperes neve (címe) II. rendű és III.rendű felperes neve (címe) III. rendű felpereseknek - Vitári Ügyvédi Iroda (címe, ügyintéző: dr. Vitári Jenő ügyvéd) által képviselt alperes neve (alperes címe) alperes ellen munkaviszony jogellenes megszüntetésének megállapítása tárgyú peres eljárásban meghozta a következő

í t é l e t e t :

A bíróság kötelezi az alperest, hogy 15 napon belül fizessen meg az I. rendű felperes részére keresetpótló kártérítés jogcímén 263.816,- (kettőszázhatvanháromezer-nyolcszáztizenhat) forintot, a II. rendű felperes részére 3.583.465,- (hárommillió-ötszáznyolcvanháromezer-négyszázhatvanöt) forintot, és a III. rendű felperes részére 2.302.692,- (kettőmillió-háromszázkettőezer-hatszázkilencvenkettő) forintot, ezt meghaladóan a felperesek keresetét elutasítja.

Kötelezi az alperest, hogy 15 napon belül fizessen meg perköltség jogcímén az I. rendű felperesnek 20.000,- (húszezer) forintot, a II. rendű felperesnek 139.700,- (százharminckilencezer-hétszáz) forintot.

A bíróság megállapítja, hogy az alperes és a III. rendű felperes a költségeiket saját maguk viselik.

A bíróság kötelezi az alperest, hogy az államnak a Nemzeti Adó- és Vámhivatal felhívására - a felhívásban közölt időben és módon - fizessen meg 366.300,- (háromszázhatvanhatezer-háromszáz) forint le nem rótt eljárási illetéket.

Kötelezi a III. rendű felperest, hogy az államnak a Nemzeti Adó- és Vámhivatal felhívására - a felhívásban közölt időben és módon - fizessen meg 205.500,- (kettőszázötezer-ötszáz) forint le nem rótt eljárási illetéket.

A fennmaradó 75.300,- (hetvenötezer-háromszáz) forint eljárási illetéket az állam viseli.

Az ítélet ellen a kézbesítéstől számított 15 napon belül a Budapest Környéki Törvényszékhez címzett, de jelen bíróságnál írásban, 3 példányban benyújtandó fellebbezésnek van helye.

Tájékoztatja a bíróság a feleket, hogy a másodfokú bíróság az ítélet ellen irányuló fellebbezést tárgyaláson kívül bírálhatja el, a felek azonban tárgyalás tartását kérhetik, ha a fellebbezés csak a perköltség viselésére vagy összegére, illetve a meg nem fizetett illeték viselésére vonatkozik, a teljesítési határidővel kapcsolatos, az ítélet indokolása ellen irányul, a felek azt kérték.

I n d o k o l á s :

A bíróság az eljárás adatai alapján az alábbi tényállást állapította meg:

Az alperes az I. rendű felperessel 2011. február 3. napján, a II. rendű felperessel 2011. február 8. napján, míg a III. rendű felperessel 2011. február 15. napján létesített határozatlan időre szóló munkaviszonyt. A felperesek az alperes ... igazgatóság szervezeti egységében területi menedzser munkakört töltöttek be. Magyarország földrajzi területét az alperesi társaság 5 régióra osztotta (észak-nyugati régió, dél-nyugati régió, észak-keleti régió, dél-keleti régió és centrál régió) és mindösszesen 17 terület kialakítására került sor, a területek élén álltak a területi képviselők. A felperesek közvetlen felettese a régióvezető volt, és a ... saját üzletek vezetői közvetlen felettese is a régióvezető volt. A felperesek alapvető feladata a partner üzletek irányítása, kontrollja, azaz a szerződött partnerekkel való kapcsolattartás, az alperesi társaság elvárásainak képviselete a partnerekkel, az értékesítők kiválasztásának támogatása, képzése, tevékenységük kontrollja, támogatása volt. Emellett figyelemmel kellett kísérniük és elemezniük kellett a versenytársak régióbeli tevékenységét, kontrollálniuk kellett a lokációt, be kellett tartaniuk és ellenőrizniük kellett az arculati követelményeket és a rendezettséget. Feladatukat képezte a központilag kommunikált információk megerősítése, az ismeretek ellenőrzése, riportok nyomon követése, az értékesítési és egyéb szabályok betartatása, a tervszámok partnerek felé történő továbbítása, a partner üzletek teljesítményének kontrollja, valamit kampányok, ajánlatok, kommunikáció, versenyek, helyi marketing tevékenység támogatása. A felperesek havi szinten rádióhálózatos fejlesztési agendát kaptak, amelyben az elindított bázisállomások-javító tornyok, rádiótornyok fejlesztése is szerepelt, a területi képviselők az érintett partnereknek a fejlesztés anyagát megküldték. A felpereseknek lehetőségük volt arra, hogy a mobilhálózat fejlesztéssel kapcsolatos javaslatokat tegyenek.

A felperesek heti rendszerességgel úgynevezett ... riportolási tevékenységeket is végeztek, melynek során a területükön működő üzletek eredményességéről számoltak be a régió vezetőjüknek és amennyiben egy üzlet vagy terület az elvárt eredménytől elmaradt vagy a tervet túlteljesítette, úgy ennek okát és a terv alulteljesítése esetén megoldási javaslataikat kellett előterjeszteni. Havi rendszerességgel a területi képviselők a területük tevékenységéről úgy írásban, mint szóban is beszámoltak. A felpereseknek az alperesnél fennálló munkaviszonyuk utolsó évében arra is volt lehetőségük, hogy a területükön működő partner üzletek tervszámaiban módosítást eszközölhessenek, a területükre vonatkozó tervszám változatlanul hagyása mellett.

A területi képviselők feladatát képezte az úgynevezett ... mutatószámok, azaz az ügyfél elégedettség figyelemmel kísérése, és az ügyfél elégedettségi mutatószám javítására alkalomszerűen részükre meghatározott költség felhasználására vonatkozóan javaslatot is tehettek, illetve bizonyos összeget az ügyfél meggyőzésre, az ügyfél elégedettség növelésére fordíthattak.

Az I. rendű felperes egy ... saját üzlet megnyitásával kapcsolatos feladatok ellátásában közreműködött és volt olyan területi képviselő (...) aki a régióvezetője felhatalmazása alapján egy átmeneti időszakban ... saját üzlet irányítását végezte.

Az alperesi társaságnál 2014. őszén a ... divíziónál szervezeti átalakítás kezdődött, melynek a célja egy hatékony értékesítési szervezet felépülése volt. A szervezeti átalakítás a bolt hálózatot érintette, ekként az értékesítésre kihatással volt, a cél a partner üzletek számának csökkentése és a ... saját üzletek számának növelése volt. A szervezeti, strukturális átalakítás eredményeként került kialakításra a klaszter és e területi egység vezetője a klasztervezető. Az új területi struktúrában Magyarország földrajzi területe 4 régióra és 17 klaszterre oszlik. A klasztervezető feladatát képezi a területi egységében lévő ... saját üzletek és partner üzletek menedzselése, irányítása, a partner üzletek és saját üzletek értékesítési terveinek, terv céljainak meghatározása és kialakítása, értékesítők kiválasztása, értékesítők képzésére vonatkozó javaslattétel, a képzések előkészítésében, lebonyolításában történő részvétel is. Az új szervezeti struktúrában a klasztervezetőnek számol be a ... saját üzlet vezetője, ekként a klasztervezető bizonyos munkáltatói jogkörök gyakorlására is jogosult, úgy a ... saját üzlet vezetői, mint a ... saját üzletben dolgozó alperesi alkalmazottak tekintetében. Feladatát képezi kampányok, ajánlatok, kommunikáció, versenyek, helyi marketing tevékenység támogatása, klaszter szintű marketing stratégia kidolgozása, konkurencia figyelés, központi kommunikáció erősítése, ismeretek ellenőrzése, értékesítési és egyéb szabályok betartatása, a területi egységében a terv teljesítés biztosítása, a tervtől elmaradó teljesítmény okainak pontos feltárása, aktivitás menedzsment, ügyfél elégedettség nyomon követése. A klasztervezetők figyelemmel kísérik a rádiós hálózat változásait, fejlesztése esetén akciótervet határoznak meg, javaslatot tesznek rádiós hálózat fejlesztésére, kontrollt gyakorolnak a klaszter üzleteinek lokációja és működési formája felett, ellenőrzik és betartatják az arculati követelményeket, rendezettséget.