45/2014. (XII. 23.) ORFK utasítás

a Hívásfogadó Központ munkavállalóinak Ruházati Szabályzatáról

A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (4) bekezdés c) pontjában, valamint a Rendőrségről szóló 1994. évi XXXIV. törvény 6. § (1) bekezdés b) pontjában kapott felhatalmazás alapján az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szerven belül működő Hívásfogadó Központ munkaviszony keretében foglalkoztatott műszak- és csoportvezetői (supervisori), valamint 112-es hívásfogadói (operátori) állományának formaruházattal történő természetbeni ellátásának és cseréjének, valamint a viselési időn belüli pótlásának és elszámolásának szabályozására kiadom az alábbi utasítást:

1. Általános rendelkezések

1. Az utasítás hatálya kiterjed

a) az Országos Rendőr-főkapitányság Rendészeti Főigazgatóság Ügyeleti Főosztály Hívásfogadó Központ (a továbbiakban: HIK) munkaviszony keretében foglalkoztatott műszak- és csoportvezetői (supervisori), valamint 112-es hívásfogadói (operátori) állományára (a továbbiakban együtt: jogosult);

b) az Országos Rendőr-főkapitányság Személyügyi Főigazgatóságra;[1]

c) a Készenléti Rendőrség Műszaki és Üzemeltetési Igazgatóságra (a továbbiakban: KR MÜIG).[2]

2. Részletes rendelkezések

2. A jogosult részére a Mellékletben meghatározott, megfelelő méretű ruházati cikkeket (a továbbiakban: formaruházat) a KR MÜIG - a HIK vezetője által kijelölt személy (a továbbiakban: kijelölt ügyintéző) útján - térítésmentesen, visszaszolgáltatási kötelezettséggel, jegyzék alapján biztosítja.[3]

3. A kijelölt ügyintézőt a HIK vezetője írásban jelöli ki, és erről a KR MÜIG Vagyongazdálkodási Szolgálat vezetőjét írásban értesíti.[4]

4. A kijelölt ügyintéző a formaruházatot átadás-átvételi jegyzőkönyvvel adja át a jogosult részére, aki aláírásával igazolja az átvétel tényét és időpontját. A jogosultak részére kiadott és visszavett formaruházati termékekről a kijelölt ügyintéző naprakész nyilvántartást vezet.

5. A formaruházat egyes darabjainak eszmei viselési idejét a Melléklet tartalmazza. A formaruházat viselési idejének számítása a tényleges ellátás napjától veszi kezdetét.

6. A formaruházattal történő ellátást a KR MÜIG a tényleges szükséglet alapján évente tervezi.[5]

6/A. A kiadott új formaruházat értékét 100%-ban, míg a viselési idő utolsó napján és azt követően 20%-ban kell megállapítani.[6]

7. Amennyiben a KR MÜIG a jogosultság megszűnése miatt leadott formaruházatot - az egészségügyi szempontokra is figyelemmel, így különösen megfelelő tisztítás és fertőtlenítés után - rendeltetésszerű használatra alkalmasnak minősíti, azt a személyi állomány ellátására, a viselési idő arányos csökkentésével fel kell használni.[7]

8. A jogosult formaruházatának - a viselési időn túli elhasználódása miatt történő - cseréjét a KR MÜIG a saját raktári készlete terhére térítésmentesen biztosítja.[8]

9. Az ellátás helyzetéről, a kijelölt ügyintéző részére átadott formaruházatokról a KR MÜIG naprakész nyilvántartást vezet.[9]

10. A jogosulttal szemben kárigény érvényesíthető, ha a jogosult

a) a jogosultsága megszűnésekor a formaruházattal - a klumpa kivételével - nem tud elszámolni;[10]

b) csere iránti igénye - a jogosult hibájából - a viselési idő lejárta előtt merül fel.

11. A kárigény mértéke - a termék, tárgyévi árjegyzékben meghatározott értékét alapulvéve - a formaruházati cikk beszerzési ára 80%-ának a fennmaradó viselési időre számított arányos része, valamint a 20% maradványérték összege. Amennyiben a viselési idő már lejárt, a kár mértéke a termékek tárgyévi árjegyzékben feltüntetett árának 20%-a.[11]

12. Mellőzni kell a kárigény érvényesítését, ha a formaruházat viselési idő lejártát megelőző cseréjére méltányolandó okból van szükség.[12]

13.[13]

14. A formaruházattal kapcsolatban a jogosult munkaszerződésében meg kell határozni:

a) a formaruházati ellátásra való jogosultságát;

b) a jogosultság megszűnésének eseteit;

c) azt, hogy a formaruházat csak munkaidőben viselhető, egyéb esetekben a viselése - a munkába járást kivéve - tilos;

d) azt, hogy a lejárt viselési idejű formaruházatot - a klumpa kivételével - a jogosultság megszűnésekor, illetve csere esetén le kell adni, ennek elmulasztása esetén a jogosulttal szemben kárigény érvényesíthető;[14]

e) azt, hogy a le nem járt viselési idejű formaruházatot - a klumpa kivételével - a jogosultság megszűnésekor le kell adni, és ennek elmulasztása esetén, valamint ha a csere iránti igénye - a jogosultnak felróható okból - a viselési idő lejárta előtt merül fel, a munkáltató kártérítésre kötelezheti.[15]

3. Záró rendelkezések

15. Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.

16. A formaruházatot a jogosultak részére 2015. január 1-jétől kell biztosítani.

17.[16]

18.[17]

19.[18]

20.[19]

Papp Károly r. altábornagy s. k.,

országos rendőrfőkapitány

Melléklet a 45/2014. (XII. 23.) ORFK utasításhoz

A Hívásfogadó Központ munkaviszony keretében foglalkoztatott, műszak- és csoportvezetői (supervisori), valamint 112-es hívásfogadói (operátori) állománya formaruházati cikkösszetétele és viselési ideje

1. Férfi formaruházat

2. Női formaruházat