A Győri Ítélőtábla Mf.30006/2021/7. számú határozata prémium megfizetése tárgyában. [2012. évi I. törvény (Mt.) 286. § (1) bek., (3) bek., (4) bek., 2012. évi LXXXVI. törvény (Mth.) 16. § (2) bek., 2013. évi CLXXVII. törvény (Ptké.) 50. § (1) bek., 2013. évi V. törvény (Ptk.) 6:25. § (1) bek.] Bírók: Bartus Erika, Ferenczy Tamás, Menyhárdné dr. Sarmon Hedvig

A határozat elvi tartalma:

A munkaviszonyból származó igény elévülésére, az elévülést megszakító körülményekre alkalmazandó jog meghatározása.

Kapcsolódó határozatok:

Győri Törvényszék M.70048/2020/14., *Győri Ítélőtábla Mf.30006/2021/7.*, Kúria Mfv.10110/2021/4. (BH 2022.5.131)

***********

Győri Ítélőtábla

Mf.V.30.006/2021/7.

A Győri Ítélőtábla a Szegedi Ügyvédi Iroda (cím4; ügyintéző: dr. Szegedi András ügyvéd) által képviselt Felperes1 (Cím2) felperesnek Sipos Ügyvédi Iroda (cím7., ügyintéző: dr. Sipos Balázs ügyvéd) által képviselt Alperes1 (cím1) alperes ellen elmaradt prémium megfizetése iránt indított perében a Győri Törvényszék 2020. november 16. napján kelt 62. M. 70.048/2020/14. számú ítéletével szemben a felperes által 15. szám alatt előterjesztett fellebbezés folytán - tárgyaláson kívül - meghozta a következő

í t é l e t e t:

Az ítélőtábla az elsőfokú bíróság ítéletét helybenhagyja.

Kötelezi a felperest, hogy tizenöt napon belül fizessen meg az alperesnek 25.400 (huszonötezer-négyszáz) Ft másodfokú perköltséget.

Kötelezi a felperest, hogy a Magyar Államnak az illetékügyben eljáró hatóság külön felhívására fizessen meg 101.860 (egyszázegyezer-nyolcszázhatvan) Ft le nem rótt fellebbezési illetéket.

Az ítélet ellen fellebbezésnek nincs helye.

I n d o k o l á s

[1] A másodfokú bíróság az elsőfokú bíróság által megállapított tényállást tekintette irányadónak. A munkavállaló felperes és a munkáltató alperesi jogelőd (a továbbiakban: alperes) között 1974. szeptember 2. napján határozatlan idejű munkaviszonyt létesítettek. A 2012. november 1. napján kelt munkaszerződés módosítás szerint a felperes személyszállítási igazgató munkakört töltött be. A szerződésmódosító okirat 7. pontja alapján a betöltött munkakörre tekintettel prémium illette meg felperest, melynek "mértéke maximum az éves bruttó munkabér 50 százalékának mértékéig került kitűzésre, figyelemmel a társaságnál mindenkor érvényben lévő Javadalmazási Szabályzat rendelkezéseire." A munkaviszonyt az alperes a 2016. január 14. napján kelt felmondással szüntette meg, 2016. április 17. napjára. Az alperes 2016. január 22. napján az alperessel elszámolt és részére a járandóságait kifizette. A felperes a 2016. évi elmaradt prémium megfizetésére az alperest a 2017. október 17., 2018. november 8. és 2019. március 7. napján kelt okiratban szólította fel. 2019. március 26. napján ezen igényét fizetési meghagyás kibocsátása iránti kérelemmel érvényesítette.