A Kúria Mfv.10646/2011/4. számú precedensképes határozata közigazgatási határozat bírósági felülvizsgálata tárgyában. Bírók: Stark Marianna, Szolnokiné dr. Csernay Krisztina, Tálné dr. Molnár Erika

A határozat elvi tartalma:

Az 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 140/A. § (1) és (3) bekezdésében szabályozott munkaidő-nyilvántartást az egyes adatok elszámolási kötelezettségéhez kötődően kell vezetni, vagyis akként, hogy az egyes munkaidő-elemek jogszabályi feltételeire vonatkozó rendelkezések betartása a hatóság és a munkavállalók számára ellenőrizhető legyen.

***********

Mfv.II.10.646/2011/4.szám

A Kúria a dr. Horváth János Sándor ügyvéd által képviselt felperesnek a dr. Gálosi Vera ügyvéd által képviselt Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság (mint az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség jogutóda) alperes ellen közigazgatási határozat bírósági felülvizsgálata iránt megindított és a Kaposvári Munkaügyi Bíróság 3.K.103/2011/7. számú ítéletével jogerősen befejezett perében az említett határozat ellen a felperes által előterjesztett felülvizsgálati kérelem folytán - tárgyaláson kívül - meghozta a következő

í t é l e t e t :

A Kúria a Kaposvári Munkaügyi Bíróság 3.K.103/2011/7. számú ítéletét hatályában fenntartja.

Kötelezi a felperest, hogy fizessen meg az államnak - felhívásra - 36.000 (harminchatezer) forint felülvizsgálati eljárási illetéket.

I n d o k o l á s

Az alperesi jogelőd ... Munkaügyi Felügyelősége 2010. június 19-én 11 óra 35 perctől 12 óra 10 percig munkaügyi ellenőrzést tartott a felperes ... munkavégzés területén. Az ellenőrzéskor munkát végző hét munkavállaló vonatkozásában a felperes az aznapi munkaidő-nyilvántartást bemutatta, a korábbi időszakra vonatkozóan azonban az nem állt rendelkezésére.

Az elsőfokú hatóság a 2010. szeptember 10-én kelt ... számú határozatában a felperest 40.000 forint munkaügyi bírsággal sújtotta arra hivatkozással, hogy a munkáltató megsértette az 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 140/A.§ (1) bekezdésében foglalt, a munkavállalók rendes és rendkívüli munkaidejével kapcsolatos munkaidő-nyilvántartás vezetésére vonatkozó szabályokat. A határozat indokolása szerint a munkáltató az ellenőrzéskor a 2010. június havi jelenléti ívet nem tudta bemutatni, csak a június 19. napi munkavégzést tartotta nyilván.

A felperes fellebbezése alapján eljárt jogelőd másodfokú hatóság a 2010. november 8-án kelt ... számú határozatával az elsőfokú határozatot helybenhagyta.

A felperes a keresetében a másodfokú határozat - elsőfokú határozatra is kiterjedő hatályú - hatályon kívül helyezését, valamint a munkaügyi bírság megfizetése alóli mentesítését kérte. Arra hivatkozott, hogy az általa vezetett munkaidő-nyilvántartás teljes egészében megfelelt a jogszabályi követelményeknek, mert nincs olyan rendelkezés, hogy azt milyen időszak vonatkozásában kell a munkáltatónak vezetni, illetőleg a jelenléti ívet a helyszínen tartani. Mivel a munkavégzés helyén az aktuális napra vonatkozó munkaidő-nyilvántartás rendelkezésre állt, ezért jogszabálysértést nem követett el.

Az alperes a kereset elutasítását és a felperes perköltségben történő marasztalását kérte.