A Fővárosi Törvényszék Mpk.75206/2021/20. számú határozata. [1989. évi VII. törvény (Sztrájk tv.) 1. § (1) bek.] Bíró: Halmos Szilvia

Fővárosi Törvényszék 2

13.Mpk.75.206/2021/20

Fővárosi Törvényszék Munkaügyi Kollégiuma

13.Mpk.75206/2021/20.

A Fővárosi Törvényszék Munkaügyi Kollégiuma

A dr. Rácz Zoltán ügyvéd (Cím3) által képviselt

Felperes1 (Cím2)

kérelmező által

a dr. Neszmélyi Zsolt kamarai jogtanácsos által képviselt

Alperes1 (Cím2)

kérelmezett ellen

sztrájk jogszerűségével, még elégséges szolgáltatással kapcsolatos jogvita iránt indított nemperes eljárásban a bíróság meghozta az alábbi

v é g z é s t:

A bíróság megállapítja, hogy a kérelmező által a légiforgalmi irányítói szakterületen 2021. július 15. napján 10 óra 00 perctől meghirdetett (minden nap 10 óra 00 perc és 15 óra 00 perc helyi idő között zajló) határozatlan idejű sztrájk jogszerű.

A bíróság megállapítja, hogy a fenti sztrájkkal érintett munkabeszüntetés idejében a még elégséges szolgáltatást az alábbiak szerint biztosítják a Cég1 (Cég1) és a Cég2 (Cég2) légiforgalmi irányítói.

1. Teljeskörűen - vagyis a 2. és a 3. pontban biztosított szolgáltatáson felül - biztosítják a kutató-mentő repülések, állami repülések, katonai repülések, bajba jutott légijárművek, humanitárius célú repülések és vakcinaszállító légijárművek (Jármű1, Jármű2) léginavigációs kiszolgálását.

2. Az ACC munkahelyek tekintetében biztosítják óránként 46 légijármű teljes körű léginavigációs kiszolgálását, valamint ezen felül a KFOR szektor kiszolgálását. A repülésbiztonság fenntartása érdekében a sztrájk időtartama alatt is változatlanul az ATS Kézikönyv rendelkezései szerint kell eljárni. Az ACC szektorok tekintetében, amennyiben az egy időben az adott légtérben tartózkodó, rádiókapcsolatot fenntartó gépek száma meghaladja az ATS Kézikönyv 3. számú mellékletében az adott szektorkonfigurációra meghatározott szektortelítettségi (occupancy) értéket, az ügyeletes supervisor köteles új szektort nyitni.

3. A TWR és APP munkahelyek tekintetében 50%-os kapacitást biztosítanak az érkező járművek vonatkozásában, az induló járműveket pedig teljeskörűen kiszolgálják.

Kötelezi a bíróság a kérelmezettet, hogy 15 napon belül fizessen meg a kérelmező részére 100.000,- Ft (azaz százezer forint) + áfa perköltséget.

Kötelezi a bíróság a kérelmezettet, hogy a Nemzeti Adó- és Vámhivatal külön felhívására, az ott megjelölt határidőben és módon fizessen meg 10.500 Ft-ot (azaz tízezer-ötszáz forintot) eljárási illeték címén.

A végzéssel szemben a kézbesítéstől számított 5 (öt) napon belül fellebbezésnek van helye, melyet a Fővárosi Ítélőtáblához címezve jelen bíróság előtt lehet előterjeszteni elektronikus úton. Az ítélőtábla előtti eljárásban az ügy érdemében hozott végzés elleni fellebbezést előterjesztő személy számára a jogi képviselet kötelező.

I n d o k o l á s

[1] A bíróság a felek írásban és a meghallgatásuk során tett nyilatkozatai, valamint a rendelkezésre álló okirati bizonyítékok alapján az alábbi tényállást állapította meg.

[2] A kérelmezett munkáltató a légiközlekedésről szóló 1995. évi XCVII. törvény 61/A. §-a alapján többek között Magyarország ellenőrzött légterében, valamint a Budapest Liszt Ferenc nemzetközi repülőtéren és légterében légiforgalmi irányító, repüléstájékoztató és riasztó szolgálatot ellátó, a lakosságot alapvetően érintő tevékenységet végző gazdasági társaság.

[3] A felek között kollektív szerződés (a továbbiakban: KSZ) van hatályban, amely a 2013. évi módosítása óta változatlan szöveggel tartalmaz rendelkezést [4. sz. melléklet, VI. pont] a sztrájk esetére irányadó még elégséges szolgáltatásról. Eszerint a Cég1 és a Cég2 légiforgalmi irányítói a még elégséges szolgáltatás keretében:

1) Teljes körben biztosítják a kutató-mentő repülések, állami repülések, katonai repülések, bajba jutott légi járművek, humanitárius célú repülések léginavigációs kiszolgálását.

2) Az ACC munkahelyek tekintetében óránként 46 légijármű teljes körű léginavigációs kiszolgálásához szükséges kapacitást biztosítanak.

3) A TWR és APP a munkahelyek tekintetében 50 %-os kapacitást biztosítanak.

[4] A KSZ a sztrájkjog gyakorlásának egyéb kérdéseiről is rendelkezik [4. sz. melléklet].

[5] A felek között 2018. október 19-én kezdődtek bértárgyalások a 2020-tól kezdődő, 3. referenciaperiódusra (RP3), melynek eredményeképpen az RP3 vonatkozásában egyezség is született közöttük. 2019-ben a felek között kollektív munkaügyi vita folyt, amelynek során a kérelmező figyelmeztető sztrájkot is tartott, melynek jogszerűségével kapcsolatban a Fővárosi Törvényszék, mint másodfokú bíróság Másodfokú ügyszám1/2019/3. sz. jogerős végzésével határozott. A kollektív munkaügyi vitát a felek megállapodással zárták. A további, bérfejlesztésre vonatkozó tárgyalásokat 2020. márciusában a járványhelyzet akasztotta meg, amely példátlan mértékű visszaesést eredményezett a légiforgalomban. A 2019. évi, fenti vitalezáró megállapodásban foglalt egyes munkáltatói kötelezettségvállalások, így a Complexity Tool valamint a munkaegészségügyi szolgáltatások bevezetésére vonatkozó rendelkezések nem teljesültek. A 2020 őszétől folytatódott bértárgyalások során mindkét fél figyelembe vette járványhelyzet okozta visszaesés következményeit. A 2021 májusában felélénkülő egyeztetéseket követően 2021. május 28. napján kelt és a másik féllel közölt beadványában a kérelmező formálisan is kollektív munkaügyi vitát kezdeményezett a kérelmezettel szemben, hivatkozva a sztrájkról szóló 1989. évi VII. törvény (a továbbiakban: Sztrájktv.) egyes rendelkezéseire, a KSZ 4. sz. mellékletére és a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 291. §-ában foglaltakra. Felhívta a kérelmezettet egyeztető bizottság létrehozására a beadványban felsorolt sztrájkkövetelések vonatkozásában. Egyben bejelentette, hogy az egyeztetés eredménytelensége esetén 2021. július 15. napján 10 óra 00 perctől határozatlan idejű sztrájkba kíván fellépni azzal, hogy az sztrájk a kezdő naptól kezdődően minden nap 10 óra 00 perc és 15 óra 00 perc helyi idő között hozzá élni. Figyelmeztető sztrájkot is kilátásba helyezett 2021. június 4. napjának 11 és 13 órája közé. Jelezte, hogy a sztrájk során az elégséges szolgáltatást a kollektív szerződésben rögzített megállapodás szerint fogják biztosítani.

[6] A beadványban rögzített sztrájkkövetelések az alábbiak voltak.

1. Követeljük a 2019-es kollektív munkaügyi vitát lezáró Fáradtság Management Megállapodás 2019. december 31-én hatályát vesztett pontjainak továbbfejlesztését (így: az adott időszakra vonatkozó ledolgozások számának csökkentése, rekreáció időtartamának növelése, éjszakai pihenőidő növelése, nyári időszakban kivehető szabadságok számának növelése) a közösen kitűzött célok mentén, valamint a munkaidő-beosztásra és beültetésre vonatkozó kondíciók határozatlan időre történő meghosszabbítását!

2. Követeljük a 2019-es kollektív munkaügyi vitát lezáró megállapodásban vállalt, de nem teljesített munkáltatói kötelezettségvállalások teljesítését, különösen például a Complexity Tool-ra és a magánegészségügyi ellátásra vonatkozóan!