A Győri Törvényszék Mf.20037/2007/4. számú határozata felmondás jogellenességének megállapítása tárgyában. [1992. évi XXII. törvény (Mt.) 89. §] Bírók: Jászberényiné dr. Farkas Katalin, Stániczné dr. Imre Csilla, Tóth Józsefné

Kapcsolódó határozatok:

Győri Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.880/2005/14., *Győri Törvényszék Mf.20037/2007/4.*, Kúria Mfv.10570/2007/3.

***********

Győr-Moson-Sopron Megyei Bíróság

2.Mf.20.037/2007/4. szám

A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN!

A Győr-Moson-Sopron Megyei Bíróság a dr. Erdélyi Leonóra ügyvéd á1ta1 képviselt felperesnek a dr. Havasi Dezső ügyvéd által képviselt alperes ellen felmondás jogellenességének megállapítása iránt a Győri Munkaügyi Bíróság előtt folyamatba tett perében a Győrött, 2006. évi november hó 8. napján az M.880/2006/14. sorszám alatt hozott ítélet a felperes részéről 15. sorszám alatt benyújtott fellebbezés folytán meghozta a következő

í t é l e t e t :

A megyei bíróság a munkaügyi bíróság ítéletét h e l y b e n h a g y j a .

A feljegyzett fellebbezési illetéket az állam viseli.

Kötelezi a felperest, hogy 15 napon belül fizessen meg az alperesnek 30.000,- (Harmincezer) Ft másodfokú perköltséget.

Az ítélet ellen fellebbezésnek nincs helye.

I n d o k o l á s :

A munkaügyi bíróság ítéletével felperes keresetét elutasította. Rendelkezett a perköltség és az illeték viselése felől.

Ítélete indokolásában a munkaügyi bíróság megállapította, hogy felperes 1967-től 1993. március 31-ig a Richards Finomposztógyárban dolgozott. A vállalat felszámolását követően az új tulajdonos vállalta felperes továbbfoglalkoztatását, melynek megfelelően 1993. április 1-től munkaviszonyt létesített felperessel termelésvezetői munkakörre, majd 1993. július 1-től felperes üzemvezető lett.

2005. április 12-én alperes a 2/2005.(IV.12.)számú taggyűlési határozatában döntött arról, hogy a termelés irányítása - a termésvezető munkakör megszűnése miatt- az ügyvezető feladatkörébe kerül áll. 2005. május 19-én alperes rendes felmondással megszüntette felperes munkaviszonyát. A felmondás indokolása szerint a társaság által termelt minőségi áruk iránti piaci kereslet visszaesése miatt szükségessé vált egyrészről az alkalmazott munkavállalók számának csökkentése és az ennek során megvalósuló létszámleépítés, másrészről pedig a súlyozottan speciális szaktudással rendelkező szakemberek megtartása. Az indokolás rögzítette, hogy a létszámleépítés a felperes munkakörét is érintette. A felmondás további indokait 8 pontban foglalta össze, amely a felperes munkavégzésével összefüggő okokat is megjelölt.