BH 1993.9.585 I. Sztrájk jogszerűen tartható, ha a szakszervezet a kollektív szerződés megkötése érdekében egyeztető eljárást kezdeményez, az azonban a munkáltató felróható magatartása miatt eredménytelen marad. [1989. évi VII. tv. 1. § (1) bek., 2. § (1) és (3) bek.].

II. A kollektívszerződés-kötési szabadságból következik, hogy az Mt. nem tiltja meg ágazati (alágazati) kollektív szerződés hatályossága esetén sem a munkáltatónál kollektív szerződés megkötését, amennyiben a munkavállalóra nézve kedvezőbb szabályokat állapít meg [Mt. 33. § (1) bek. 41. §].

A felek 1992. június 16-án írásban egyezően állapították meg, hogy a K. V. vállalatnál érvényes kollektív szerződés 1992. június 30-án hatályát veszti. A jegyzőkönyvben a felek - egyebek mellett - megállapodtak abban, hogy "a vállalat mint munkáltató és a szakszervezetek a vállalati kollektív szerződés megkötése érdekében a tárgyalást mielőbb megkezdik, és azt lefolytatják".

1992. szeptember 21-én a K. V. Munkavállalók Független Szakszervezete (a továbbiakban: ellenérdekű fél) írásban arról értesítette a vállalat megbízott igazgatóját, hogy a kollektív szerződés tárgyalásának "megszakadása" folytán előállott helyzet miatt a szakszervezet hét napon belül lefolytatandó egyeztető eljárást kezdeményez. Az egyeztető eljárás eredménytelensége esetén sztrájk megszervezését helyezte kilátásba. 1992. szeptember 29-én írásban bejelentették a kérelmezőnek (a munkáltatónak), hogy a kollektív szerződés megkötése érdekében 1992. október 2-án 7-től 9 óráig tartó figyelmeztető sztrájkot tartanak.

1992. szeptember 29-én a kérelmező a munkaügyi bíróságnál benyújtott kérelmében a bejelentett sztrájk jogellenességének megállapítását kérte. Álláspontja szerint a bejelentett sztrájk azért jogellenes, mert a felek között a kollektív szerződés megkötésére irányuló egyeztető eljárás folyamatban van, annak aláírása a közeljövőben várható.

A munkaügyi bíróság a nemperes eljárásban hozott végzésével a kérelmet elutasította. Döntése indokolása szerint az 1989. évi VII. törvény 2. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében - figyelemmel a (3) bekezdésre is - a bejelentett sztrájk nem jogellenes. A munkaügyi bíróság arra is utalt, hogy a sztrájk nem ütközött az idézett jogszabály 3. §-a (1) bekezdésének a)-d) pontjaiba.

A végzés ellen a kérelmező fellebbezett.