BH 2000.6.270 Keresetváltoztatás esetén is vizsgálni kell, hogy annak anyagi és eljárásjogi feltételei fennállnak-e, vagyis a kereset elbírálásának nincs-e akadálya. Ilyen akadály lehet, ha a felperes a változtatás folytán olyan igényt kíván érvényesíteni, amelynek tekintetében jogszabály keresetindítási határidőt állapít meg, és ezt elmulasztja, de igazolási kérelmet nem terjeszt elő, vagy azt a bíróság elutasítja [Pp. 146. § (1) bek., 130. § (1) bek. h) pont].

A közalkalmazotti jogviszonyban álló felperes az alperes pénzügyi és számviteli osztályán főelőadóként dolgozott. A sikertelen egyeztetést követően keresetet indított a felmentése hatályosságának megállapítása és az azzal kapcsolatos járandóságai kifizetése iránt.

A felperes keresetét a munkaügyi bíróság elutasította, nem vezetett sikerre a felperes fellebbezése sem.

A Legfelsőbb Bíróság a felperes felülvizsgálati kérelme folytán a végzésével a megyei bíróság jogerős ítéletét az elsőfokú ítéletre is kiterjedően hatályon kívül helyezte, a munkaügyi bíróságot új eljárásra és új határozat hozatalára utasította. A végzés indokolása szerint az alperes felmentéssel megszüntette a felperes közalkalmazotti jogviszonyát, amit hozzájáruló nyilatkozat hiányában nem vonhatott vissza. Az új eljárásban tisztázni kell, hogy a felperesnek mennyi volt az illetménye, ennek alapján milyen összeg illeti meg a kötelező felmentés tartamára, valamint végkielégítésként.

Az új eljárásban a felperes a keresetét megváltoztatva a felmentés jogellenességének megállapítását és a jogviszonyának helyreállítása nélkül a jogkövetkezmények alkalmazását kérte.

A munkaügyi bíróság ítéletével az alperest felmentési időre járó illetmény és végkielégítés megfizetésére kötelezte a kamatokkal együtt, ezt meghaladóan elutasította a felperes keresetét. Az alperes marasztalásával kapcsolatban a felülvizsgálati eljárásban hozott végzésnek az új eljárásban alkalmazandó utasításaira hivatkozott. Az ezt meghaladó keresetet azért utasította el, mert a felmentés indoka okszerű volt, a felperes maga sem kifogásolta a közalkalmazotti jogviszonyának felmentéssel történő megszüntetését.

Az ítélet ellen mind a felperes, mind az alperes fellebbezett.