20/2023. (III. 14.) BVOP utasítás
a büntetés-végrehajtási szervezet szolgálattervezéséről és szolgálatszervezéséről szóló 13/2019. (X. 4.) BVOP utasítás módosításáról
A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (4) bekezdés c) pontja alapján kiadom a következő utasítást:
1. A büntetés-végrehajtási szervezet szolgálattervezéséről és szolgálatszervezéséről szóló 13/2019. (X. 4.) BVOP utasítás (a továbbiakban: Utasítás) 2. pontja helyébe az alábbi rendelkezés lép:
"2. A bv. szerveknél hivatali, rugalmas, vezényléses, váltásos, kombinált, tömbösített, valamint - az országos parancsnok egyedi engedélye alapján - folyamatos szolgálati időrendszer határozható meg."
2. Az Utasítás 5. pontja helyébe az alábbi rendelkezés lép:
"5. A váltásos szolgálati időrendszerben a szolgálatot napoktól, napszakoktól függetlenül 12/24-12/48 vagy 12/48-12/48, illetve a BVOP főügyeletesi szolgálata (a továbbiakban: főügyeletesi szolgálat) esetében 24/72 szolgálati időrendszerben szervezik és teljesítik. A szolgálatok átadás-átvétele 12, illetve a főügyeletesi szolgálat esetében 24 óránként történik, a váltások száma négy vagy öt. Alapszolgálatnak azok a napok minősülnek, amikor a személyi állomány tagjának szolgálatai, a részére meghatározott időrendszer szerinti váltásos rendben, annak megfelelő ütemezés alapján kerülnek meghatározásra."
3. Az Utasítás a következő 10/A. ponttal egészül ki:
"10/A. A tömbösített szolgálati időrendszer esetén tizenkét órát meghaladó, de tizenhat óránál nem hosszabb napi szolgálatteljesítési idő határozható meg, a részben vagy egészben készenléti jellegű, a szolgálatteljesítési feladat ellátása során időszakonként eltérő létszámot, valamint a folyamatos szolgálatteljesítést, beavatkozási vagy intézkedési feladatok ellátását igénylő, szolgálati beosztásokban."
4. Az Utasítás III. fejezet címe helyébe a következő cím lép:
"PIHENŐIDŐ, HETI PIHENŐNAP, EGYÉB TÁVOLLÉT"
5. Az Utasítás III. fejezete a következő 13/A-13/H. ponttal egészül ki:
"13/A. Amennyiben az egészségügyi szabadság érinti az alap szolgálatteljesítési időn felül túlszolgálattal elrendelt napokat is, abban az esetben ezeket a távolléteket 0 órában szükséges rögzíteni.
13/B. Hivatali szolgálati időrendszerben az egészségügyi, illetve éves szabadság kizárólag a ht. állományú tag szolgálati időrendszerének megfelelő alapszolgálataira jelölhető ki.
13/C. A vezényléses és a kombinált munkarend vonatkozásában, amennyiben már a szolgálat tervezésekor ismert az egészségügyi, továbbá az éves szabadság ténye, 8 órában kell rögzíteni, a heti két pihenőnap kijelölésének figyelembevételével. Az adott időszakban történő távollétek rögzítése során - jóváhagyott tervezetet követően - a szolgálatteljesítési idő mértékét kell alapul venni.
13/D. Amennyiben tervezett szabadság kerül rögzítésre a váltásos vagy az azon alapuló kombinált szolgálati időrendszer tekintetében, a szolgálati időrendszernek megfelelő - adott szakasz szerinti - szolgálatteljesítési időt kell figyelembe venni, az eligazítás és váltás idejével csökkentett óraszámmal. Ez alól kivételt képez, ha az említett két szolgálati időrendszerben dolgozó személyi állományi tag előre ütemezetten (rehabilitációs szabadság, rekreáció stb.) tölti egészségügyi szabadságát, ez esetben a hivatali munkarend szerinti szolgálatteljesítési időt szükséges rögzíteni.
13/E. Váltásos szolgálati időrendszerben a szabadság ütemezésénél, a távollét befejezését követően a hivatásos állomány tagjának a jóváhagyott szolgálatteljesítési időbeosztása szerinti - soron következő - szolgálatteljesítési napját kell figyelembe venni.
13/F. A pihenőnapokat a tervezési időszakra vonatkozóan előre ki kell jelölni, melyeket a programban úgy kell rögzíteni, hogy az egybefüggő 24 óra egyértelműen megállapítható legyen. A pihenőnap utólagos, adott időszakban történő módosítása tilos.
13/G. Szabadságot és egészségügyi szabadságot kizárólag a ht. állományú tag szolgálati időrendszerének megfelelő napokra lehet a Modulban rögzíteni, az azon felüli, helyettesítés miatt betervezett napokra távollétet elszámolni tilos.
13/H. Abban az esetben, amennyiben a ht. állományú tag nem előre ütemezetten/tervezhetően tartózkodik egészségügyi szabadságon, és 30 naptári napot meghaladóan betegállományban van, úgy az elszámoláskor a havi kötelező óraszám mértéke az irányadó a szolgálatteljesítési idő a hivatali munkarend szerinti munkanapokra tekintettel."
6. Az Utasítás VI. fejezete a következő 48/A. ponttal egészül ki:
"48/A. Az önként vállalt túlszolgálat/túlmunka jogintézmény vonatkozásában a törvényben megállapított rendelkezések érvényesüléséért, valamint a teljes személyi állomány megfelelő tájékoztatásának megvalósulásáért a bv. szerv vezetője által kijelölt szakterületi vezető a felelős."
7. Az Utasítás
a) 15. pontjában a "bv. szerv vezetője hagyja jóvá" szövegrész helyébe a "bv. szerv vezetője elektronikus aláírásával hagyja jóvá" szöveg,
b) 16. pontjában a "Modulban is rögzíteni kell" szövegrész helyébe a "Modulban is módosítani kell, melyet a "kész" állapotra történő rögzítés véglegesít" szöveg,
c) 25. pontjában a "váltásos szolgálati időrendszerben" szövegrész helyébe a "váltásos és a váltáson alapuló kombinált szolgálati időrendszerben" szöveg,
d) 31. pontjában az "Amennyiben a büntetőeljárásról szóló" szövegrész helyébe az "A büntetőeljárásról szóló" szöveg,
e) 42. pontjában a "modul által generált nyomtatványon aláírással" szövegrész helyébe a "modul által generált nyomtatványon elektronikus aláírásával" szöveg,
f) 55. pontjában az "annak ellenőrzéséért - függetlenül attól, hogy a bv. szervben szolgálatszervezési csoport működik - az érintett szakterületi vezető a felelős" szövegrész helyébe az "annak ellenőrzéséért az érintett szakterületi vezető a felelős" szöveg,
g) 60. pontjában az "Az BV GEI Informatikai, Hír- és Biztonságtechnikai Osztály" szövegrész helyébe az "Az Informatikai Főosztály" szöveg
lép.
8. Hatályát veszti az Utasítás
a) 17. pontja,
b) 20-24. pontja.
9. Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.
Dr. Tóth Tamás bv. altábornagy s. k.,
országos parancsnok