A Kúria Mfv.10066/2019/6. számú precedensképes határozata vezetői megbízás visszavonása tárgyában. [2012. évi I. törvény (Mt.) 27. §] Bírók: Stark Marianna, Szolnokiné dr. Csernay Krisztina, Tánczos Rita

A határozat elvi tartalma:

A semmisség hivatalból történő észlelése a másodfokú eljárásban is kötelezettsége a bíróságnak, ez azonban abban az esetben merülhet csak fel, ha az elsőfokú eljárás adataiból a semmisségi ok fennállása egyértelműen megállapítható. 2/2010.(VI.28.) PK vélemény 2012. I. Tv. 27. § (3)

***********

A Kúria

mint felülvizsgálati bíróság

ítélete

Az ügy száma: Mfv.II.10.066/2019/6.

A tanács tagjai: Dr. Stark Marianna a tanács elnöke

Dr. Tánczos Rita előadó bíró

Szolnokiné dr. Csernay Krisztina bíró

A felperes:

A felperes képviselője: Dr. Takács János ügyvéd

Az alperes: alperes

Az alperes képviselője: Dr. Feltóti Tímea kamarai jogtanácsos

A per tárgya: vezetői megbízás visszavonása, illetmény-különbözet és kártérítés megfizetése

A felülvizsgálati kérelmet benyújtó fél: alperes

A felülvizsgálni kért jogerős határozat:

Fővárosi Törvényszék 4.Mf.680.307/2018/7.

Az elsőfokú bíróság határozata:

Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság 64.M.1421/2017/15.

Rendelkező rész

A Kúria a Fővárosi Törvényszék 4.Mf.680.307/2018/7. számú ítéletét hatályában fenntartja.

Kötelezi az alperest, hogy 15 napon belül fizessen meg a felperesnek 40.000 (negyvenezer) forint és 10.800 (tízezer-nyolcszáz) forint áfa perköltséget. A felülvizsgálati eljárásban felmerült 184.690 (száznyolcvannégyezer-hatszázkilencven) forint felülvizsgálati eljárási illetéket az állam viseli.

Az ítélet ellen felülvizsgálatnak nincs helye.

Indokolás

A tényállás

[1] A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperes 2016. április 1-től állt határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyban az alperessel. Kinevezésekor a gazdasági igazgatóság műszaki és üzemeltetési főosztályán szakértő munkakörben foglalkoztatták, kinevezési okirata szerint 142.500.- forint garantált illetményben, továbbá 527.500.- forint munkáltatói döntésen alapuló illetményrészben részesült, így illetménye 670.000.- forint volt. A kinevezési okirat tartalmazta, hogy a munkáltatói döntésen alapuló illetményrésze a szakértő feladatok ellátásának idejére illeti meg.

[2] A munkáltató 2016 májusában pályázatot írt ki a gépjármű osztályvezetői feladatok ellátására. A felperes sikeresen pályázott és erre figyelemmel vezetői megbízást kapott a gépjármű osztály vezetői feladatai ellátására 5 év időtartamra. Garantált illetményét 218.900.- forintban, munkáltatói döntésen alapuló illetményét 431.100.- forintban és vezetői pótlékát 20.000.- forintban határozták meg, így teljes illetménye változatlanul 670.000.- forintban került meghatározásra.

[3] 2017 márciusában a munkáltató új vezetője visszavonta a felperes vezetői megbízását és közölte a felperessel, hogy a műszaki és üzemeltetési főosztályon szakértőként foglalkoztatják tovább az osztályvezetői feladatok ellátásáért megállapított 431.100.- forint munkáltatói döntésen alapuló illetményrészt, továbbá a 20.000.- forint vezetői pótlékát azonban visszavonták. A felperes kérésére a munkáltatói jogkör gyakorlója azzal indokolta intézkedését, hogy a munkáltató SZMSZ IX/2.2. fejezete meghatározza a gáprármű osztály feladatait, melyek túlnyomó része műszaki jellegű. E körbe tartozik a karbantartás, javítás, illetve ezek szervezése, az üzemeltetés, a műszaki kiszolgáló állomány és eszközök biztosítása, stb., továbbá beszerzendő járművek műszaki specifikációjára vonatkozó javaslattétel. Erre figyelemmel az osztály vezetését megnyugtató módon olyan személy képes ellátni, aki szakirányú képesítéssel és megfelelő szakmai gyakorlattal, így műszaki diplomával, szervi üzemeltetési ismeretekkel rendelkezik. A felperes kertészmérnöki oklevelet szerzett, az adott osztály vezetéséhez szükséges speciális ismeretekkel azonban nem bír, és nem igazolta azt sem, hogy a vezetői megbízás betöltéséhez szükséges releváns szakmai tapasztalatokkal rendelkezne.

[4] Ezt követően közölték a felperessel a kinevezés módosítást, melyben teljes illetményét 218.900.- forintban állapították meg. A kinevezés módosítását tartalmazó dokumentumon az szerepelt, hogy az abban foglaltakra közös megegyezéssel került sor, azt azonban a felperes nem írta alá. A felperes 2017. március 20-tól 2017. május 1-ig keresőképtelen állományban volt, majd 2017. június 18-i hatállyal lemondással megszüntette közalkalmazotti jogviszonyát.