62004TJ0160[1]

Az Elsőfokú Bíróság (hetedik tanács) 2008. október 15-i ítélete. Gerasimos Potamianos kontra az Európai Közösségek Bizottsága. Közszolgálat. T-160/04. sz. ügy

AZ ELSŐFOKÚ BÍRÓSÁG ÍTÉLETE (hetedik tanács)

2008. október 15.

T-160/04. sz. ügy

Gerasimos Potamianos

kontra

az Európai Közösségek Bizottsága

"Közszolgálat - Ideiglenes alkalmazott - Határozott idejű szerződés meghosszabbításának elmaradása"

Tárgy: A munkaszerződések megkötésére jogosult hatóság azon határozatának megsemmisítése iránti kereset, amelyben a felperes ideiglenes alkalmazotti szerződését nem hosszabbította meg.

Határozat: Az Elsőfokú Bíróság a keresetet elutasítja. Gerasimos Potamianos és a Bizottság maguk viselik saját költségeiket.

Összefoglaló

1. Tisztviselők - Kereset - Előzetes közigazgatási panasz - Határidők - Kiindulópont

(Személyzeti szabályzat, 90. cikk, (1) bekezdés)

2. Tisztviselők - Ideiglenes alkalmazottak - Felvétel - Határozott idejű szerződés meghosszabbítása - Az adminisztráció mérlegelési jogköre

(Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek, 8. cikk és 47. cikk, első bekezdés)

1. Bár kétségtelen, hogy a szerződés általában az aláírásától kezdve fejti ki hatásait, és így a panasznak a személyzeti szabályzat 90. cikkének (1) bekezdésében előírt módon történő benyújtására nyitva álló határidő kezdetét a szerződés aláírásának napjától kell számítani, az ideiglenes alkalmazott szerződését meg nem hosszabbító határozat a szóban forgó szerződéstől különböző határozatot jelent, és ez alapján a személyzeti szabályzatban meghatározott határidőn belül ellene panasz, sőt kereset is előterjeszthető.

(lásd a 21. pontot)

Hivatkozás: az Elsőfokú Bíróság T-137/99. és T-18/00. sz., Martinez Paramo és társai kontra Bizottság egyesített ügyekben 2002. július 11-én hozott ítéletének (EBHT-KSZ 2002., I-A-119. o. és II-639. o.) 56. pontja.

2. Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 8. cikke ugyan biztosítja az ideiglenes alkalmazott szerződése meghosszabbításának lehetőségét, nem jogról, hanem a hatáskörel rendelkező hatóság mérlegelési körébe tartozó egyszerű lehetőségről van szó. A Közösségek intézményei ugyanis széles körű mérlegelési jogkörrel rendelkeznek abban a tekintetben, hogy saját szervezeti egységeiket speciális feladataiknak megfelelően alakítják ki, valamint a rendelkezésükre álló személyi állományt ennek megfelelően osztják be, azzal a feltétellel, hogy a beosztás a szolgálati érdeknek a tiszteletben tartásával történik.

(lásd a 30. pontot)

Hivatkozás: a Bíróság 176/82. sz., Nebe kontra Bizottság ügyben 1983. július 14-én hozott ítéletének (EBHT 1983., 2475. o.) 18. pontja; a Bíróság 69/83. sz., Lux kontra Számvevőszék ügyben 1984. június 21-én hozott ítéletének (EBHT 1984., 2447. o.) 17. pontja.