BH+ 2005.9.431 A munkaerő-kölcsönzés keretében átengedett munkavállalókat a kölcsönvevő munkáltató nem kölcsönözheti tovább másik munkáltatónak [Mt. 193/C. § a) és c) pont, 193/D. § (5) bekezdés].

A felperes keresetében a vele szemben 1 300 000 forint munkaügyi bírságot kiszabó közigazgatási határozat felülvizsgálatát, hatályon kívül helyezését kérte arra hivatkozva, hogy a törvény nem tiltja a munkaerő továbbkölcsönzését. A munkaügyi bíróság a felperes keresetét elutasította.

A felperes felülvizsgálati kérelmében a jogerős ítélet hatályon kívül helyezését és a keresetének helyt adó határozat hozatalát kérte a jogszabály téves értelmezésére hivatkozva. Fenntartotta és részletesen kifejtette azt az álláspontját, hogy a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó szabályok nem tiltják a munkaerő továbbkölcsönzését, az Mt. 193/D. § (5) bekezdése nem erre vonatkozik. Vitatta, hogy a kiszabott bírság összegének megváltoztatására a bíróságnak nem volt lehetősége.

A felülvizsgálati kérelem előzetes vizsgálata [Pp. 273. § (1) bekezdés] alapján a jogerős ítélet felülvizsgálata törvényben előírt feltételének fennállása nem volt megállapítható.

A nem vitatott tényállás szerint a felperes által az Sz. V. Kft.-től kölcsönbevett munkavállalókat az N. H. Kft. édesipari gyára foglalkoztatta munkaerő-kölcsönzésre kötött szerződés alapján.

Eszerint a felperes mint kölcsönvevő munkáltató az érintett munkavállalókat egy további munkáltatónak kölcsönbe adta.

A munkaerő-kölcsönzés olyan tevékenység, amelynek keretében a kölcsönbeadó a vele kölcsönzés céljából munkaviszonyban álló munkavállalót ellenérték fejében munkavégzésre a kölcsönvevőnek átengedi [Mt. 193/C. § a) pont].