BH 1997.10.500 A munkahelyen a munkaidő lejártát követően történt tartózkodás önmagában nem szolgálhat a túlmunkavégzés megállapítására. Ha azonban a munkavállaló a többlet-munkaidőben ellenőrzötten és igazoltan végez túlóraengedély nélkül munkát, megalapozottan igényelheti annak a törvényben meghatározott díjazását [Ml. 127. § (1) bek., 147. § (1) bek.].

A felperes az alperes intézménnyel 1992 áprilisától 1993 októberéig állt közalkalmazotti jogviszonyban, mint a vendéglátó részleg vezetője. Keresetében az 1992. májustól 1993. júniusig terjedő időben végzett túlórái ellenértékének megfizetésére kérte kötelezni az alperest.

A munkaügyi bíróság ítéletével 198 397 Ft és ennek 1993. május 1-jétől járó évi 20%-os kamata, valamint perköltség megfizetésére kötelezte az alperest. A munkaügyi bíróság szakértő véleménye alapján megállapította, hogy a felperes a jelenléti íven feltüntetett adatok szerint az 1992. május 1-jétől 1993. április 30-ig terjedő időben a munkahelyen jelentősen több időt töltött el, mint ami a rendes munkaideje volt, és ezt az osztályvezető az aláírásával is igazolta. Ezért a munkaügyi bíróság 331 el nem számolt túlóra és 344,44 Ft óradíj alapulvételével marasztalta az alperest.

A munkaügyi bíróság ítéletét az alperes fellebbezése folytán a másodfokú bíróság ítéletével helybenhagyta. A másodfokú bíróság a szakértői véleményt a jelenléti ívek adatai alapján aggálytalannak találta, ezért annak figyelembevételével a marasztalást jogszerűnek minősítette, tekintettel arra is, hogy a felperes elrendelési bizonylat nélkül ugyan, de a munkáltató tudtával ténylegesen túlmunkát végzett.

A jogerős ítélet ellen az alperes terjesztett elő felülvizsgálati kérelmet, és a jogszabályoknak megfelelő új határozat hozatalát kérte. Különösen azt sérelmezte, hogy a jogerős ítélet a nem ellenőrzött 1992. májusi és novemberi jelenléti ív alapján is figyelembe vett 78+69 túlórát, indokolatlanul mellőzte a felajánlott tanúbizonyítást, és nem vizsgálta, hogy a munkahelyi többletjelenlétre egyáltalán szükség volt-e a munkáltató érdekében.