62010CO0273_INF[1]

A Bíróság (hatodik tanács) 2011. március 18-i végzése. David Montoya Medina kontra Fondo de Garantía Salarial et Universidad de Alicante. Előzetes döntéshozatal iránti kérelem: Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana - Spanyolország. Az eljárási szabályzat 104 cikkének 3. §-a - Szociálpolitika - 1999/70/EK irányelv - A határozott ideig tartó munkaviszonyról szóló keretmegállapodás 4. szakasza - Határozott idejű munkaszerződések a közszférában - A szolgálati idő alapján háromévenként járó juttatásokhoz való jog - A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve. C-273/10. sz. ügy

A Bíróság (hatodik tanács) 2011. március 18-i végzése – Montoya Medina kontra Fondo de Garantía Salarial és Universidad de Alicante

(C-273/10. sz. ügy)

„Az eljárási szabályzat 104. cikkének 3. §-a – Szociálpolitika – 1999/70/EK irányelv – A határozott ideig tartó munkaviszonyról szóló keretmegállapodás 4. szakasza – Határozott idejű munkaszerződések a közszférában – A szolgálati idő alapján háromévenként járó juttatásokhoz való jog – A hátrányos megkülönböztetés tilalmának elve”

1. Szociálpolitika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 1999/70 irányelv – Alkalmazási feltételek – Fogalom – Szolgálati idő alapján járó juttatás – Bennfoglaltság – A hátrányos megkülönböztetés tilalma elvének alkalmazására vonatkozó kötelezettség (1999/70 tanácsi irányelv, melléklet, 4. szakasz, 1. pont) (vö. 32–34. pont)

2. Szociálpolitika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 1999/70 irányelv – Ugyanolyan munkát végző munkavállalók – „Ugyanolyan munka” – Fogalom – Összehasonlítható helyzetben lévő munkavállalók – Értékelési szempontok (1999/70 tanácsi irányelv, melléklet, 3. szakasz, 2. pont) (vö. 36–39. pont)

3. Szociálpolitika – Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás – 1999/70 irányelv – Az eltérő bánásmódot igazoló objektív indokok – Fogalom (1999/70 tanácsi irányelv, melléklet, 4. szakasz, 1. pont) (vö. 34., 37., 40–43., 47. pont és a rendelkező rész)

Tárgy

Rendelkező rész

Az ESZSZ, az UNICE és a CEEP által a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodásról szóló, 1999. június 28-i 1999/70/EK tanácsi irányelv mellékletében szereplő, a határozott ideig tartó munkaviszonyról szóló, 1999. március 18-án megkötött keretmegállapodás 4. szakaszának 1. pontját úgy kell értelmezni, hogy azzal ellentétes az olyan nemzeti szabályozás, amely mindenféle objektív indokolás nélkül a határozatlan idejű munkaviszonnyal rendelkező, doktori fokozatot szerzett tanársegédek számára tartja fenn a szolgálati idő alapján járó juttatásokra való jogosultságot, kizárva e körből a határozott idejű munkaviszonnyal rendelkező, doktori fokozatot szerzett tanársegédeket, miközben e juttatás szempontjából a munkavállalók e két csoportja összehasonlítható helyzetben van.