A Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.1535/2011/27. számú határozata felmentés jogellenességének megállapítása tárgyában. [1952. évi III. törvény (Pp.) 233. §, 358. §, 2003. évi CXXV. törvény (Ebktv.) 8. §, 2010. évi LVIII. törvény (Ktjt.) 8. §, 23. §] Bírók: Battay Annamária, Major Péter, Tóth István

Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság

1027 Budapest, Királyfürdő u. 4.

33.M.1535/2011./27.

A Fővárosi Munkaügyi Bíróság

dr.Habaz Ferenc ügyvéd (felperesi képviselő címe) által képviselt

felperes neve (felperes címe) felperesnek

dr.Szomolányi Borbála jogtanácsos által képviselt

alperes neve (alperes címe) alperes ellen

felmentés jogellenességének megállapítása és jubileumi jutalom iránt indított perében meghozta a következő

ítéletet:

A bíróság a felperes keresetét elutasítja.

Felperes köteles perköltség címén 150 000 Ft.(százötvenezer) forintot megfizetni alperesnek 15 napon belül.

Felperes köteles felhívásra a Magyar Állam javára eljárási illeték címén megfizetni 607 494 Ft.(hatszázhétezer-négyszázkilencvennégy) forintot.

Az ítélet ellen a kézhezvételtől számított 15 napon belül fellebbezésnek van helye, amelyet a Fővárosi Törvényszéknek címezve, a Fővárosi Munkaügyi Bíróságnál kell benyújtani 3 példányban.

Indoklás:

A bíróság a felperes keresete, alperes ellenkérelme, a bekért, becsatolt iratok a felek, tanú meghallgatása után az alábbi tényállást állapította meg.

Felperes alperesnél 1996. április 15.-től köztisztviselőként jogviszonyt létesített. Alperes 1970. június 26.-át jelölte meg felperes közszolgálati jogviszonya kezdeteként.

2007. május 2.-án 35 éves jubileumi jutalmat kapott, a munkáltató 1972 . május 1.-jét jelölte meg a figyelembe vehető közszolgálati ideje kezdeteként.

2010. július 6.-val köztisztviselői besorolása jogszabályi rendelkezés folytán kormánytisztviselőire módosult, feladatköre, besorolása, illetménye, kinevezése változatlanul hagyása mellett.

Alperes 2010. augusztus 30.-án módosította kinevezését és a jubileumi jutalomra jogosító szolgálati ideje kezdetét 1996. április 15. napjában állapította meg.

Felperes 2010. augusztus 25.-én betöltötte az öregségi nyugdíjhatárt, de tovább végezte a munkáját.

2010. október 20.-án ismételten módosításra került felperes kinevezése, a jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idejének kezdete 1979. október 19. napjában került megjelölésre.

2011. február 28.-án indokolás nélkül 2 havi felmentési idővel, 2011. április 28.-i időponttal megszűntetésre került kormánytisztviselői jogviszonya, a felmentési idő teljes időtartamára mentesítették a munkavégzés alól.

Felperes kifogásolta, hogy 40 éves jubileumi jutalmáról nem történt intézkedés és kifogásolta a felmentés jogellenességét.

Alperes tájékoztatatta , hogy a jubileumi jutalomra való jogosultsághoz szükséges szolgálati idő megállapításának feltételei megváltoztak, így a szolgálati idő kezdete 1979. október 19, ezért csak 32 év szolgálati időt tudtak figyelembe venni.

Felperes jelezte, hogy amikor megkapta a 35 éves jubileumi jutalmat , akkor alperes 1972. május 1.-et jelölte meg a jubileumi jutalomra jogosító szolgálati ideje kezdeteként.

A felperes hivatkozott arra, hogy 2010. július 6.-tól hatályos szabályokat visszamenőleges hatállyal alkalmazva hátrányos helyzetbe hozza őt a munkáltató.

Utalt arra is, hogy a jubileumi jutalmat akkor is ki kell fizetni, ha a jutalomra jogosító szolgálati idejéből 4 év vagy ennél kevesebb van hátra. Felperes "szerzett jogra" hivatkozott ezen esetben, továbbá kifogásolta, hogy szolgálati ideje számításánál figyelmen kívül hagytak olyan jogszerző időket melyeket figyelembe kellett volna venni.

Felperes keresetével bírósághoz fordult. Hivatkozott arra, hogy a munkáltató eljárása ellentétes a rendeltetésszerű joggyakorlás szabályaival, az egyenlő bánásmód szabályaival és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV.tv. 8.§ o.) pontját is megsértették életkorára tekintettel.

Felperes szerint az AB. határozatban 2011. május 31.-ig biztosított türelmi idő nem hatalmaz fel egyetlen a törvény hatálya alá tartozó munkáltatót sem arra, hogy 2011. május 31.-ig indokolás nélkül megszűntetheti bármely munkavállalója munkaviszonyát, illetve a kormánytisztviselői jogviszonyát.

Alperes eljárása ellentétes a jóhiszemű joggyakorlás alapelvével, kormánytisztviselői jogviszonya indokolás nélküli megszűntetése jogellenes.

Kérte részére a jubileumi jutalom megítélését és a felmentés jogellenességének megállapítását., perköltségre igényt tartott.

Alperes szerint, a hivatkozott egyenlő bánásmód követelményének sérelmére tekintettel felperesnek meg kellett volna jelölni azt a tulajdonságot, amely miatt őt hátrány érte, majd valószínűsítenie kellett volna, hogy a felmentés időpontjában rendelkezett azzal a tulajdonsággal.