A Székesfehérvári Törvényszék M.70033/2020/56. számú határozata munkaviszony megszüntetése (munkaviszony JOGELLENES megszüntetése) tárgyában. [1992. évi XXII. törvény (Mt.) 136. §, 2012. évi I. törvény (Mt.) 123. § (5) bek., 2016. évi CXXX. törvény (Pp.) 102. § (6) bek., 2017. évi CXXVIII. törvény (Kmt.) 3. § (1) bek., 32/2003. (VIII. 22.) IM rendelet (Ükr.) 3. § (1) bek.] Bírók: Palkovits László, Reichert Dezső, Varga István Attila

Székesfehérvári Törvényszék 2

72.M.70.033/2020/56/II

A Székesfehérvári Törvényszék ítélete

Az eljáró bíróság: Székesfehérvári Törvényszék

A tanács tagjai: dr. Reichert Dezső a tanács elnöke, bíró

Palkovics László és Varga István Attila ülnökök

Az ítélet sorszáma: 72.M.70.033/2020/56.

A felperes: felperes (felperes címe)

A felperes képviselője: dr. Gyurkovics Bence ügyvéd (felperesi jogi képviselő címe)

Az alperes: alperes (alperes címe)

Az alperes képviselője: Dr. Nagy Ügyvédi Iroda (alperesi jogi képviselő címe)

A per tárgya: munkaviszony jogellenes megszüntetése

Í t é l e t

A bíróság a keresetet elutasítja.

A bíróság kötelezi a felperest, hogy 15 napon belül fizessen meg az alperesnek 341.757(háromszáznegyvenegyezer-hétszázötvenhét),- Ft perköltséget.

A feljegyzett 322.900(háromszázhuszonkettőezer-kilencszáz),- Ft illetéket és a feljegyzett 3.000(háromezer),- Ft útiköltséget az Állam viseli.

Az ítélet ellen a kézbesítéstől számított 15 napon belül fellebbezésnek van helye, melyet írásban és elektronikus úton a Székesfehérvári Törvényszéknél kell benyújtania a Győri Ítélőtáblához címezve.

A másodfokú bíróság a fellebbezést tárgyaláson kívül bírálja el, kivéve, ha a felek bármelyike tárgyalás tartását kéri, a bíróság azt indokoltnak tartja, vagy tárgyaláson foganatosítható bizonyítást kell lefolytatni.

A fellebbező félnek a tárgyalás tartására irányuló kérelmét a fellebbezésében kell előterjesztenie. A fellebbező fél ellenfele a fellebbezés kézbesítésétől számított 15 napon belül tárgyalás tartását kérheti.

A felek kérelme alapján sem kell tárgyalást tartani, ha az elsőfokú bíróság ítéletét a polgári perrendtartásról szóló 2016. évi CXXX. törvény (a továbbiakban: Pp.) 379. és 380. §-aiban meghatározott okból kell hatályon kívül helyezni, a fellebbezés csak a perköltség viselésére vagy összegére, illetve a meg nem fizetett illeték vagy az állam által előlegezett költség megfizetésére vonatkozik, a fellebbezés csak a teljesítési határidővel vagy a részletfizetés engedélyezésével, illetve az előzetes végrehajthatósággal kapcsolatos, vagy a fellebbezés csak az ítélet indokolása ellen irányul.

I n d o k o l á s

Tényállás

[1] A felperes, mint munkavállaló és alperes jogelődje (...), mint munkáltató között 1995. október 9-én munkaszerződés jött létre határozatlan időre, darus munkaköre. A felperes közvetlen felettese alperesi alkalmazott lett.

[2] A felperes a 2004. évben tagja lett a alperesi szakszervezet nevű szakszervezetnek (a továbbiakban: alperesi szakszervezet), annak 2005. június 23. napjával tisztségviselője, 2010. évtől alelnöke, majd 2013. július 26-tól elnöke lett. Ez a szakszervezet a országos Szakszervezetek tagja.

[3] A felperes által vezetett alperesi szakszervezet olyan mértékű munkaidő kedvezményben részesült, mely biztosította, hogy a felperes munkaidejében kizárólag szakszervezeti tevékenységet végezzen. A felperes 2005. június 23. napjától az alperesi szakszervezetnek függetlenített tisztségviselője lett, így teljes munkaidő-kedvezményben kapott, a darus munkáját nem végezte, hanem a teljes munkaidejében kizárólag szakszervezeti tevékenységet végzett.

[4] A felperes részére a 2008. év végén tájékoztató került átadásra, mely szerint - többek között - a 2008. december 15-én létrejött munkaszerződés alapján a felperes és az alperes között jogviszony jött létre, és a felperes munkarendje állandó délelőtt a választott tisztségviselői megbízatás lejártáig, a rendes szabadsága mértékének számítási módjáról és kiadásának szabályait a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (régi Mt.) 136. §-a határozza meg. A felperes ezen tájékoztatót átvette.

[5] Az alperes a 2019. január 10-én kelt levelében megkereste - többek között - a felperest arra nézve, hogy adja meg az alperesi szakszervezetnél teljes munkaidő-kedvezményben részesülő munkavállalók munkaidő-kedvezményének összetételét. Erre a felperes a 2019. február 7-én kelt levelében válaszolt az alperesi szakszervezet nevében, melyben a teljes munkaidő kedvezményben részesülő munkavállalóként magát és alperesi alkalmazott1öt jelölte meg.

[6] Az alperesi szakszervezet székhelye megegyezik az alperes székhelyével, irodái (3 darab) az alperes székhelyén, illetve a vasműgyár területén találhatók egy irodaépületben. Ezen irodákat az alperes biztosítja az alperesi szakszervezet részére. Az alperes "főportájától" vagy 1. számú kapujától az előbbi irodaépület hozzávetőleg 13 méter, az alperesi szakszervezet által használt irodák pedig hozzávetőleg 55 méter távolságban vannak.

[7] Az alperesnek 6 darab gyárkapuja van, melyeknél az alperes alkoholellenőrzést végeztet az alperes területét őrző biztonsági céggel. Nem minden gyárkapunál van minden nap alkoholellenőrzés, hanem váltakozva, alkalomszerűen történik ez az egyes gyárkapuknál. A gyárkapun való belépést követően az alperesnél az egyes üzemegységek bejáratánál - az informatikai részleget kivéve - zárt, ellenőrzött kapus beléptetés és így alkoholellenőrzés nincs. Az alperes területén vannak mozgó, járőröző vagyonőrök, akik akkor vonnak ellenőrzés alá valakit, ha erre utasítást kapnak vagy pedig maguk jogsértést észlelnek.

[8] Az alperesnél az alkoholellenőrzés szúrópróba-szerűen történik, a vagyonőrre van bízva, hogy kiválassza az ellenőrzés alá vonandó személyeket azzal, hogy hozzávetőleg minden tizedik-tizenötödik ember kerül kiválasztásra. Az alkoholellenőrzés az alperes területére belépő minden személyre kiterjed, és az oly módon történik, hogy a vagyonőr a kiválasztott személlyel először megfújat egy légalkoholos "teszt szondát", vagyis egy elektromos berendezést, ami "piros" fénnyel annyit mutat csak, hogy érzékel-e alkoholt vagy nem, de az alkohol értékét nem mutatja. Amennyiben ez a szonda alkoholt érzékel, akkor a vagyonőr az érintett személlyel megfújatja Dräger típusú hitelesített légalkoholszondát, mely az érzékelt alkohol mértékét is mutatja. Ezt követően az ellenőrzésről jegyzőkönyv kerül felvételre, melyben rögzítést nyer többek között az észlelt alkohol mértéke is, és az ellenőrzött személy ekkor véralkohol vizsgálatot is kérhet. Ezen jegyzőkönyv az ellenőrzött személlyel aláíratásra kerül, és annak 1 példánya részére átadásra kerül. A jegyzőkönyv további 1 példánya a biztonsági szolgálatnál marad, míg a jegyzőkönyv 3. példánya az alperes HR igazgatóságára kerül megküldésre, mely aztán az ellenőrzés jogkövetkezményének megfelelő iratot elkészíti annak megfelelően, hogy az esetben alperes saját munkavállalója, az alpereshez kölcsönzött munkavállalója vagy pedig az alperesnél dolgozó külsős vállalkozó munkavállalója az érintett.