A Kúria Mfv.10412/2018/5. számú precedensképes határozata képzési költség megfizetése tárgyában. [2012. évi I. törvény (Mt.) 14. §, 27. §, 229. §] Bírók: Stark Marianna, Tálné dr. Molnár Erika, Tánczos Rita

A határozat elvi tartalma:

A felek viszonyára a tanulmányi szerződés szabályait nem lehet alkalmazni. Amennyiben ugyanis egy jogszabály egy nevesített szerződéstípus minimális kötelező tartalmát meghatározza, azaz rögzíti, hogy a feleknek milyen kérdésekben kell megállapodniuk ahhoz, hogy a megállapodás az adott szerződéstípus szerinti szerződésnek minősüljön, úgy a feleknek az a megállapodása, amely nem felel meg ezeknek a tartalmi követelményeknek, nem tekinthető az adott szerződéstípus szerinti szerződésnek.

***********

A Kúria

mint felülvizsgálati bíróság

végzése

Az ügy száma: Mfv.II.10.412/2018/5.

A tanács tagjai: Dr. Tálné dr. Molnár Erika a tanács elnöke

Dr. Stark Marianna előadó bíró

Dr. Tánczos Rita bíró

A felperes:

A felperes képviselője: Dobrossy és Társai Ügyvédi Iroda

(ügyintéző: Dr. Dobrossy István ügyvéd

Az alperes:

Az alperes képviselője: Ifj. Dr. Kiss István ügyvéd

A per tárgya: képzési költség megfizetése

A felülvizsgálati kérelmet benyújtó fél: alperes

A felülvizsgálni kért jogerős határozat:

Debreceni Törvényszék 2.Mf.20.645/2018/5.

Az elsőfokú bíróság határozata:

Debreceni Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság 1.M.29/2018/10.

Rendelkező rész

A Kúria a Debreceni Törvényszék 2.Mf.20.645/2018/5. számú ítéletét hatályon kívül helyezi és ugyanezen bíróságot új eljárásra és új határozat hozatalára utasítja.

A felek felülvizsgálati eljárásban felmerült költségét egyenként 20.000 (húszezer) forintban, míg a felülvizsgálati eljárás illetékét 119.200 (száztizenkilencezer-kettőszáz) forintban állapítja meg.

A végzés ellen felülvizsgálatnak nincs helye.

Indokolás

A tényállás

[1] Az alperes munkavállaló 2013.január 2-ától 2017. december 12-éig állt a felperessel munkaviszonyban, autóelektronikai műszerész munkakörben. A munkaviszony az alperes 2017. október 13-án közölt felmondásával szűnt meg.

[2] A felek által 2013. január 2-án megkötött munkaszerződés - perben vitatott - 9. pontja arról rendelkezik, hogy a munkaadó előírja azt, hogy a munkavállaló szakmai képzésen vegyen részt és erre az időre biztosít a munkavállaló részére utazási költségtérítést, szükség szerint előzetes engedélyezés után szállásköltséget, valamint a kieső időre távolléti díjat. A szerződés értelmében az alperes vállalta, hogy a legjobb tudása szerint beszámolási és vizsgázási kötelezettségének eleget tesz. A szakmai tudást a munkáltató jó hírét fenntartva és öregbítve folytatja alkalmazása során. A munkaszerződés értelmében az alperes tudomásul vette, hogyha a sikeres vizsga után számított 3 éven belül a munkaviszonya megszüntetésre kerül, akkor a továbbképzések költségeit köteles a munkáltatónak megtéríteni. A szerződés rendelkezése szerint a költségek megtérítésére a munkavállaló akkor is köteles, ha a továbbképzést a saját hibájából nem fejezi be, vagy azt nem megfelelő eredménnyel folytatja.

[3] 2015. február 19. és 2017. január 19. között az alperes 15 alkalommal vett részt a ... Kft. szervezésében különböző képzéseken, melyekre a felperes küldte el. A tanfolyamoknak a nettó költsége mindösszesen 1.197.250 forint volt.