BH 1999.7.331 A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése csak írásba foglalva érvényes. A munkaviszony megszüntetéséről szóló írásbeli munkáltatói igazolás átadása és átvétele egymagában nem tekinthető írásba foglalt közös megegyezésnek. Ha azonban a szóbeli megállapodás alapján a megszüntetést mindkét fél végrehajtotta, egymagában az írásba foglalás elmaradása miatt nem állapítható meg a megszüntetés jogellenessége [Mt. 87. § (2) bek.].

A felperes a munkaviszonyának az alperes által 1996 decemberében jogellenesen történt megszüntetése miatt végkielégítés iránt indított keresetet 1997. május 12.-én.

Az alperes kérte a kereset elutasítását. Arra hivatkozott, hogy a felperessel 1996 decemberében szóbeli megállapodást kötött. Eszerint mivel nem tudják tovább foglalkoztatni, a jogviszonyt közös megegyezéssel megszüntetik, aminek folytán a felperes nyomban munkanélküli-járadékban részesült.

A munkaügyi bíróság ítéletével 154.809,-Ft megfizetésére kötelezte az alperest. Megállapította, hogy a felek között 1983. május 7. napja óta állt fenn munkaviszony. Közöttük 1996 decemberében folytak bizonyos tárgyalások, de nem jött létre olyan írásba foglalt megállapodás, amely a munkaviszony közös megegyezéssel történt megszüntetésére irányult volna. Az alperes állított ugyan ki olyan igazolásokat, amelyek szerint a felperes munkaviszonya 1996. december 26-ával megszűnt, ezeket azonban a felperes egy kivételével nem írta alá, és az alperes által aláírt egy irat nem tartalmazta a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetését. Emiatt a bíróság az alperes által történt megszüntetést jogellenesnek tekintette, és az alperest 17.201,-Ft havi átlagkereset figyelembevételével háromszoros végkielégítés címén 9 havi átlagkeresetnek megfelelő összeg megfizetésére kötelezte.

Az alperes fellebbezése folytán eljárt megyei bíróság az ítéletével a munkaügyi bíróság ítéletét - annak helytálló indokaira utalással - helybenhagyta, annak kiemelésével, hogy az írásba foglalás elmulasztásával az alperes jogellenesen járt el.