BH 2011.3.77 Ha a felperes ismételten nem szabályszerűen nyújtja be a keresetlevelét, a keresetindításra megszabott határidő nem hosszabbodik meg [Pp. 132. § (1) bekezdés].

A felperes az alperes 2007. augusztus 24-én kelt közalkalmazotti jogviszonyát megszüntető felmentés jogellenességének megállapítását kérte. A munkaügyi bíróság a 2007. október 10-én kelt végzésével a jogi képviselő által benyújtott keresetlevelet a Pp. 130. § (1) bekezdés j) pontja alapján idézés kibocsátása nélkül elutasította, mert az nem felelt meg a Pp. 121. § e) pontjában meghatározott feltételnek. A munkaügyi bíróság a határozatában hivatkozott a Pp. 132. § (1) bekezdésében foglaltakra. A végzés 2007. november 6-án jogerőre emelkedett.

A felperes jogi képviselője a keresetlevelét 2007. november 19-én ismét benyújtotta a munkaügyi bírósághoz. A munkaügyi bíróság a 2007. december 19-én kelt végzésével a felperes keresetlevelét idézés kibocsátása nélkül a Pp. 130. § (1) bekezdés j) pontjára hivatkozva elutasította tekintettel arra, hogy az nem kellően határozott, mint ahogy korábban sem; most sem jelölte meg a közalkalmazotti jogviszony jogellenes megszüntetése folytán alkalmazandó anyagi követelései vonatkozásában jogcímenként, bruttó összegben a követeléseit.

A felperes fellebbezése folytán eljárt másodfokú bíróság a 2008. február 20-án kelt végzésével a munkaügyi bíróság végzését helybenhagyta. A jogerős végzést a felperes képviselője 2008. március 27-én vette kézhez.

A felperes a jogerős végzés ellen felülvizsgálati és igazolási kérelmet terjesztett elő, azonban - tekintettel arra, hogy azt 60 napon túl nyújtotta be - a Legfelsőbb Bíróság végzésével hivatalból elutasította.

A felperes 2008. április 14-én a keresetlevelét harmadszor is előterjesztette. A munkaügyi bíróság végzésével a keresetlevelet a Pp. 130. § (1) bekezdése h) pontjára hivatkozva idézés kibocsátása nélkül elutasította. Indokolásában hivatkozott arra, hogy az Mt. 202. § (1) bekezdés b) pontja szerint a kereset az intézkedés kézhezvételétől számított 30 napon belül terjeszthető elő, ha a beadásra megállapított határidőt a fél elmulasztja, igazolással élhet. A Pp. 132. § (1) bekezdése alapján csak abban az esetben van törvényes lehetőség a keresetlevélnek a bírósághoz való ismételt benyújtására - a keresetlevelet idézés kibocsátása nélkül elutasító jogerős határozat jogerőre emelkedésétől számított 30 nap alatt -, amennyiben a keresetlevelet újra alakilag és tartalmilag is kifogástalanul, szabályszerűen nyújtották be.

Az elsőfokú bíróság érvelése szerint miután első alkalommal a munkaügyi bíróság a jogi képviselő által hiányosan benyújtott keresetlevelet jogerős végzésével idézés kibocsátása nélkül elutasította, a felperesnek, illetőleg a jogi képviselőjének még lehetősége volt arra, hogy a keresetlevelet szabályosan újra benyújtsa a végzés 2007. november 6-ai jogerőre emelkedésétől számított 30 napos határidőn belül, legkésőbb 2007. december 6-áig.

A munkaügyi bíróság a felperes jogi képviselője által harmadik alkalommal benyújtott keresetlevél esetében vizsgálta a 30 napos keresetindítási határidőt, mely a sérelmezett felmentést tartalmazó írásbeli munkáltatói intézkedésnek a felperes részére történő átadásától, a vele való közlés időpontjától - 2007. augusztus 27-étől - számítandó, mely határidő 2007. szeptember 26-án járt le. A felperes harmadik alkalommal előterjesztett keresetlevele a nyitva álló 30 napos határidőt lényegesen túllépve, elkésetten került előterjesztésre a munkaügyi bírósághoz.

A felperes fellebbezése folytán eljárt másodfokú bíróság végzésével a munkaügyi bíróság végzését helybenhagyta. A jogerős végzés indokolása szerint a keresetlevél elutasítása, a keresetlevél az alperes részére való kézbesítésének meghiúsulása esetén elenyésznek mindazok az anyagi és eljárásjogi hatások, amelyek a keresetlevél beadásához fűződtek, és olyan helyzet áll elő, mintha a felperes a keresetlevelet be sem adta volna. Ezekben az esetekben a keresetlevél benyújtása nem szakította meg sem az anyagi jogi (elévülési), sem az eljárásjogi határidő folyását. A másodfokú bíróság érvelése szerint a felperesnek a munkaügyi bíróság 2007. október 10. napján kelt, majd jogerőre emelkedett végzését követően kellett volna a keresetlevelet alakilag és tartalmilag is kifogástalanul újra benyújtania, ez pedig 2007. december 6-áig történő postára adással valósulhatott meg. A felperes harmadik alkalommal benyújtott keresetlevele, melyet 2008. április 14-én adott postára, már elkésetten érkezett, így azt a munkaügyi bíróság jogszerűen utasította el idézés kibocsátása nélkül.

A felperes felülvizsgálati kérelmében a jogerős végzés hatályon kívül helyezését, és az elsőfokú bíróságnak az eljárás lefolytatására utasítását kérte.

Álláspontja szerint a felperes mindhárom keresetlevele megfelelt a Pp. 121. §-ának, csak a bíróság "sajátos gyakorlatának" nem.