Tippek

Tartalomjegyzék nézet

Bármelyik címsorra duplán kattintva megjelenítheti a dokumentum tartalomjegyzékét.

Visszaváltás: ugyanúgy dupla kattintással.

(KISFILM!)

...Tovább...

Bíró, ügytárgy keresése

KISFILM! Hogyan tud rákeresni egy bíró ítéleteire, és azokat hogyan tudja tovább szűkíteni ügytárgy szerint.

...Tovább...

Közhiteles cégkivonat

Lekérhet egyszerű és közhiteles cégkivonatot is.

...Tovább...

PREC, BH stb. ikonok elrejtése

A kapcsolódó dokumentumok ikonjainak megjelenítését kikapcsolhatja -> így csak a normaszöveg marad a képernyőn.

...Tovább...

Keresés "elvi tartalomban"

A döntvények bíróság által kiemelt "elvi tartalmában" közvetlenül kereshet. (KISFILMMEL)

...Tovább...

Mínuszjel keresésben

A '-' jel szavak elé írásával ezeket a szavakat kizárja a találati listából. Kisfilmmel mutatjuk.

...Tovább...

Link jogszabályhelyre

KISFILM! Hogyan tud linket kinyerni egy jogszabályhelyre, bekezdésre, pontra!

...Tovább...

BH-kban bírónévre, ügytárgyra

keresés: a BH-k címébe ezt az adatot is beleírjuk. ...Tovább...

Egy bíró ítéletei

A KISFILMBEN megmutatjuk, hogyan tudja áttekinteni egy bíró valamennyi ítéletét!

...Tovább...

Jogszabály paragrafusára ugrás

Nézze meg a KISFILMET, amelyben megmutatjuk, hogyan tud a keresőből egy jogszabály valamely §-ára ugrani. Érdemes hangot ráadni.

...Tovább...

Önnek 2 Jogkódexe van!

Két Jogkódex, dupla lehetőség! KISFILMÜNKBŐL fedezze fel a telepített és a webes verzió előnyeit!

...Tovább...

Veszélyhelyzeti jogalkotás

Mi a lényege, és hogyan segít eligazodni benne a Jogkódex? (KISFILM)

...Tovább...

Változásfigyelési funkció

Változásfigyelési funkció a Jogkódexen - KISFILM!

...Tovább...

Módosult §-ok megtekintése

A „változott sorra ugrás” gomb(ok) segítségével megnézheti, hogy adott időállapotban hol vannak a módosult sorok (jogszabályhelyek). ...Tovább...

Iratminták a Pp. szövegéből

Kisfilmünkben bemutatjuk, hogyan nyithat meg iratmintákat a Pp. szövegéből. ...Tovább...

A Pécsi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.1023/2009/27. számú határozata munkaviszony megszüntetése (munkaviszony JOGELLENES megszüntetése) tárgyában. [1992. évi XXII. törvény (Mt.) 88. §, 96. §, 159. §, 2006. évi IV. törvény (Gt.) 32. §, 247. §, 2006. évi V. törvény (Ctv.) 32. §] Bíró: Gyenge András

...Munkaügyi Bíróság

...szám

A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN!

A ... Munkaügyi Bíróság a ... által képviselt .../lakos felperesnek, a

...által képviselt alperes neve/7626...., .../ alperes ellen,

munkaviszony megszüntetés jogellenességének megállapítása iránt indított perében, felperes által előterjesztett kereset alapján meghozta a következő

í t é l e t e t:

A munkaügyi bíróság megállapítja, hogy a ...Megyei Jogú Város Közgyűlése a ...számú a felperes munkaviszonyát rendkívüli felmondással megszüntető határozata j o g e l l e n e s.

Kötelezi a bíróság az alperest, hogy az ítélet kézhezvételét követő 15 napon belül fizessen meg felperesnek 25.44o.ooo.-Ft azaz Huszonötmillió-négyszáz-negyvenezer forint munkabért, fizesse meg továbbá ezen összeg

キ 2009. július 16. és 2009. december 31-e közötti időszakra vonatkozó évi 9,5%-os,

キ 2olo.január 1. és 2010. június 3o-a közötti időszakra vonatkozó évi 6,25%-os,

キ 2010. július 1-ét követő időre vonatkozó évi 5,25%-os kamatát.

Amennyiben a teljesítésre 2011. január 1-jét követően kerül sor a kamat mértéke ettől az időponttól kezdve az adott naptári fél év teljes idejére az érintett naptári fél évet megelőző utolsó napon érvényes jegybanki alapkamattal egyező.

A munkaügyi bíróság a keresetet a fentieket meghaladó részében e l u t a s í t j a.

Kötelezi a bíróság az alperest, hogy az ítélet kézhezvételét követő 15 napon belül fizessen meg felperesnek, jogi képviselője munkadíja fejében 1.17o.ooo.-Ft azaz Egymillió-egyszáz hetven-ezer forint általános forgalmi adóval növelt részperköltséget.

Kötelezi a bíróság az alperest, hogy az Állami Adóhatóság felhívására fizessen meg 9oo.ooo.-Ft azaz Kilencszázezer forint le nem rótt illetéket.

Az ítélet ellen annak kézhezvételét követő naptól számított 15 napon belül a ... Megyei Bírósághoz címzett, de a ...Munkaügyi Bíróságnál benyújtandó 3 példányos fellebbezésnek van helye.

A bíróság tájékoztatja a feleket arról, hogy a Pp.256/A.§./1/ bekezdésének b./-d./ pontjaiban felsorolt esetekben tárgyalás tartását kérhetik, ill. a fellebbezési határidő lejárta előtt előterjesztett közös kérelmük alapján a fellebbezés tárgyaláson kívüli elbírálása kérhető.

...Munkaügyi Bíróság

...szám.

-2-

I n d o k o l á s:

A munkaügyi bíróság a lefolytatott eljárás adatai alapján az alábbi tényállást állapította meg:

A .... ... Városüzemelési és Vagyonkezelő Részvénytársaságot 2ooo.október 12-én határozatlan időre ... Megyei Jogú Város Önkormányzata alapította. A ... Városüzemelési és Vagyonkezelő Részvénytársaság ...i munkakörének betöltésére 2oo7.nyarán az alapító pályázatot írt ki. A pályáztatást követően ... Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése a ... számú határozatával úgy döntött, hogy a ... Városüzemelési és Vagyonkezelő Részvénytársaság ... 2oo7.szeptember 1-től 2ol2.augusztus 31-ig szóló 5 év határozott időtartamra felperest választja meg.

A közgyűlési határozat meghozatalát követően 2007. szeptember 4-én ... Megyei Jogú Város Polgármestere, és felperes írta alá a felperes munkaszerződését, amelyben munkaköre ... van megjelölve. A szerződés 5./ pontja úgy rendelkezik, hogy a munkavállaló tekintetében a munkáltatói jogkört -a munkaviszony létesítésének és megszüntetésének, valamint kinevezéskori díjazásának kivételével- a Zrt. igazgatóság gyakorolja.

Ugyanezen munkaszerződési pont azt tartalmazta, hogy a munkaviszony létesítésével, és megszüntetésével, valamint a munkaszerződés megkötésekori munkabér meghatározásával kapcsolatos döntéseket ... Megyei Jogú Város Önkormányzatának a mindenkor hatályos jogszabályok/önkormányzati rendeletek/ illetve közgyűlési határozatok szerinti szerve jogosult megtenni.

A munkaszerződés 11./pontjában a munkáltató kötelezettséget vállalt arra, hogy a részvénytársaság igazgatósága átruházott munkáltatói jogkörben felperes részére minden gazdasági évre prémium feladatot határoz meg azzal, hogy a munkavállalót a prémium feladat teljesítéséért az adott időszakra jutó személyi alapbérnek 100 %-a illeti meg, amely az adott időszakot követő naptári hónapban esedékes munkadíjjal együtt esedékes, és amelyet a Zrt. a munkavállaló által megjelölt bankszámlára való átutalással teljesít.

A 12./ pont arról rendelkezett, hogy a Zrt. a gazdasági év felének elteltekor értékeli a munkavállaló prémium feladat teljesítése érdekében az adott időszakban kifejtett tevékenységét, és amennyiben a féléves értékelés során a munkavállaló prémium feladatainak teljesítésével kapcsolatos megfelelő értékelést kapott, úgy a munkavállaló az értékelést követő naptári hónapban esedékes munkadíjával együtt, legfeljebb a prémium éves összege 50 %-ának megfelelő prémium előlegre jogosult.

A munkaszerződés 2o./ pontja úgy rendelkezett, hogy amennyiben a munkaszerződés által meghatározott 2o12.augusztus 31-ei időpont előtt munkavállaló munkaviszonya saját rendkívüli felmondásával, vagy pedig az Mt.88.§./2/bekezdésébe foglaltak szerint szűnik meg, úgy a munkavállaló egy évi, ha azonban a határozott időből még hátralévő idő egy évnél rövidebb a hátralévő időre jutó átlagkeresete illeti meg.

...Munkaügyi Bíróság

...szám.

-3-

A munkaszerződés 24./pontja pedig kimondta azt, hogy amennyiben a bíróság állapítja meg, hogy a munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát jogellenesen szüntette meg, úgy a munkáltató a munkaszerződés 2o./pontjába foglaltaknak megfelelően köteles az átlagkereset megfizetésére.

A tartalom megtekintéséhez jogosultság szükséges. Kérem, lépjen be a belépőkódjaival vagy a telepített Jogkódexből!

Jogkódex ikon

Jogkódex

Az igényeinek megfelelő Jogkódex előfizetés kiválasztása

A legfrissebb szakcikkek eléréséhez a Szakcikk Adatbázis Plusz előfizetés szükséges

Meglévő Jogkódex előfizetés bővítése szükséges.

Ha személyes segítségre van szüksége, írjon nekünk!