A Pécsi Ítélőtábla Mf.30028/2021/6. számú határozata sérelemdíj tárgyában. Bírók: Kovács János, Tolnai Ildikó, Vogyicska Petra

A határozat elvi tartalma:

A közalkalmazott a kinevezése szerinti egyenlőtlen munkaidő-beosztására figyelemmel, amely lehetővé teszi a vasárnapi munkavégzést is, a pihenőnapon végzett munkáért bérpótlékra (vasárnapi bérpótlékra) nem jogosult.

Kapcsolódó határozatok:

Gyulai Törvényszék M.70091/2020/24., Pécsi Törvényszék M.70091/2020/25., *Pécsi Ítélőtábla Mf.30028/2021/6.*, Szegedi Ítélőtábla Mf.40026/2021/5., Kúria Mfv.10141/2021/3. (BH 2022.8.214), Kúria Mfv.10136/2021/4. (BH 2022.6.161), Pécsi Törvényszék M.70076/2022/9., Pécsi Ítélőtábla Mf.30017/2023/7.

***********

Pécsi Ítélőtábla

Az ügy száma: Mf.I.30.028/2021/6/I. szám

A felperes:

felperes1 (cím1)

A felperes képviselője:

Ügyvédi Iroda (ügyintéző: ügyvéd1, cím2)

Az alperes:

alperes1 (cím3)

Az alperes képviselője:

ügyvéd2 (cím4)

A fellebbezési kérelmet előterjesztő fél:

felperes által 26. sorszám alatt

A per tárgya:

elmaradt illetmény és sérelemdíj megfizetése

Az elsőfokú bíróság:

Pécsi Törvényszék mint munkaügyi bíróság 2.M.70.091/2021/25.

Í t é l e t

A másodfokú bíróság az elsőfokú bíróság ítéletét helybenhagyja.

Kötelezi a felperest, hogy 15 napon belül fizessen meg az alperesnek 89.300 (nyolcvankilencezer - háromszáz) forint másodfokú eljárásban felmerült perköltséget.

Az ítélet ellen fellebbezésnek helye nincs.

I n d o k o l á s

[1] Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2014. szeptember 1. napjától áll határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyban az alperes munkáltatóval, illetőleg jogelődjével uszodamesterként. Munkavégzésének helye az Iskola. A munkáltató írásban tájékoztatta a felperest a munkaidő-keretről és az egyenlőtlen munkaidő-beosztásról, amely alapján a heti 40 óra munkaidőt 4 havi munkaidő-keretben határozta meg, hétfőtől péntekig 7 órában, havonta háromszor vasárnap, illetve egyszer szombaton 5 óra időtartamban kell dolgoznia. A kinevezést a felperes 2014. szeptember 18-án ilyen feltételekkel írásban elfogadta. A felperesnek a hétvégére vonatkozó kérését figyelembe véve 2015. márciusától hétfőtől péntekig 13 óra 30 perctől 20 óra 30 percig, szombaton és vasárnap 13 óra 30 perctől 18 óra 30 percig tartott a munkaideje a délelőtti beosztás helyett. A felperes 2019. január 7-én a munkavégzésének helye szerinti intézményvezetőnél írásban kérelmezte a munkaidő kizárólag hétköznapokra történő beosztását. Az intézményvezető a fenntartótól kért állásfoglalást az uszodameseterek időbeosztásáról.

[2] A munkáltató a tanuszodában dolgozó uszodamester felperes esetében olyan munkarendet állapított meg, amely lehetővé tette az úszásoktatás zavartalan biztosítását, valamint az esetlegesen felmerülő hibáknak a testi épség és egészség veszélyeztetése nélküli elhárítását. Az elsőfokú bíróság megállapítása szerint az uszodai, tanuszodai szolgáltatás olyan általánosan elfogadott társadalmi szokásból és tantervi előírásból eredő igény, amely tevékenység munkaszüneti naphoz és vasárnaphoz is kapcsolódik. Az uszodamester feladata a medence tereinek biztonsági felügyelete, a technikai üzemeltetés segítése és az adminisztráció elvégzése. Nyitásra előkészíti a medencéket, ellenőrzi a vízhőmérsékletet, vízminőséget, megvizsgálja a töltő- és ürítőrácsok épségét, a medence burkolatának épségét, túlfolyókat, szellőzőket, biztosítja a medencék ürítését, az állandó nyomást a vízellátó rendszerekben, reagál a hőlégfürdők vészcsengésére, kisebb javító, karbantartó munkálatokat végez pl.: a fűtő-, szivattyúzó-csőrendszerben áramtalanítja az előírt berendezéseket záráskor, méri a medencevízben a szabad klór mennyiségét és a pH értéket, takarítja a medencéket, hőfoknaplót és eseménynaplót vezet.