A Kúria Mfv.10254/2012/6. számú precedensképes határozata társadalombiztosítási határozat bírósági felülvizsgálata tárgyában. Bírók: Deutschné dr. Kupusz Ildikó, Magyarfalvi Katalin, Zanathy János

A határozat elvi tartalma:

A rendszeres szociális járadékra való jogosultság megállapítását a rokkantsági nyugdíj folyósítása és a munkaviszony fennállása is kizárja; keresőtevékenység folytatására - a rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozó szabályok szerint - csak a rendszeres szociális járadékra való jogosultság megállapítása után van lehetőség. 8/1983. EüM rend. 2. § (2), 8/1983. EüM rend. 19. § (1), 8/1983. EüM rend. 22. § (6), 8/1983. EüM rend. 22. § (7), 8/1983. EüM rend. 26. §

***********

A KÚRIA

mint felülvizsgálati bíróság

Mfv.III.10.254/2012/7.szám

A Kúria az ifj. dr. Szilágyi József pártfogó ügyvéd által képviselt felperesnek a Cég képviselő által képviselt Kormányhivatal Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság alperes ellen társadalombiztosítási határozat bírósági felülvizsgálata iránt a Nyíregyházi Munkaügyi Bíróságon 1.M.624/2011. szám alatt indított és a Nyíregyházi Munkaügyi Bíróság 2011. november 21-én kelt 1.M.624/2011/8. számú ítéletével befejezett perében a jogerős ítélet ellen az alperes részéről előterjesztett felülvizsgálati kérelem folytán - tárgyaláson kívül - meghozta a következő

í t é l e t e t:

A Kúria a Nyíregyházi Munkaügyi Bíróság 2.M.624/2011/8. számú ítéletét hatályon kívül helyezi és a felperes keresetét elutasítja.

Kötelezi a felperest, fizessen meg az alperesnek 15 napon belül 10.000 (tízezer) forint felülvizsgálati eljárási költséget.

A pervesztes felperest képviselő pártfogó ügyvéd díját és a felülvizsgálati eljárás illetékét a magyar állam viseli.

I n d o k o l á s

Az alperes a 2010. szeptember 22-én kelt, 19-03985/2007/25. számú határozatával a felperes részére 2007. április 1-jétől rendszeres szociális járadékot megállapító, 4. sorszám alatt hozott elsőfokú határozatát visszavonta és az ellátás iránti igényt elutasította. Ezt a határozatot a másodfokú társadalombiztosítási szerv - a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983.(VI.29.) EüM-PM együttes rendelet (R.) 1. §-a, 2. §-a, 19. §-a, 22. § (1) és (6) bekezdése, valamint a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) 95. § (5) bekezdés b) pont ba) alpontja alkalmazásával - a 2011. április 11-én kelt, 55-01768/2011/41. számú határozatával megváltoztatta és az ellátást 2010. október 11-étől szüntette meg, mert a felperes az ellátás folyósításának kezdő napján munkaviszonyban állt.

A munkaügyi bíróság a társadalombiztosítási határozatokat hatályon kívül helyezte és az elsőfokú társadalombiztosítási szervet a felperes további időszakra való jogosultságát megállapító és az elmaradt ellátás kifizetéséről rendelkező határozat meghozatalára kötelezte. Az ítéleti tényállás szerint a felperes korábbi foglalkoztatójával 2007. április 2-án kötött, 2007. december 31-ig terjedő határozott időre munkaszerződést. A felek a 2007. április 1-jén kelt, az általuk a következő munkanapon aláírt munkaszerződés 1. pontjában abban állapodtak meg, hogy "A munkáltató a munkavállalót 2007. április 1. napjától (...) betanított eladó munkakörben alkalmazza", a 2. pontban pedig azt rögzítették, hogy a munkaviszony a munkába állás napjával kezdődik. A felperes 2007. április 2-án állt munkába, a foglalkoztató az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatalhoz (APEH) 2007. április 1-jétől jelentette be, a felperes biztosítotti jogviszonya - az alperes által csatolt okiratok tanúsága szerint - 2007. április 1-jétől december 31-ig állt fenn.

A munkaügyi bíróság ítéletében - tanúmeghallgatások eredményeként, döntése meghozatala során releváns körülményként - rögzítette azt is, hogy a munkaszerződés-blankettán "feltehetően egy rutinszerű eljárás eredményeként" tüntették fel a felek a felperes alkalmazása kezdő napjaként a 2007. április 1-jei dátumot, továbbá hogy a foglalkoztatónál vasárnap (amely napra április 1-je esett) munkavégzés soha nem folyt. Mindezek alapján, értékelve a munkaszerződés 1. és 2. pontja közötti ellentmondást is, a munkaügyi bíróság az R. rendelkezései és a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 78. § (1) bekezdése alkalmazásával arra a következtetésre jutott, hogy a felperes 2007. április 2-ától állt munkaviszonyban, ezért a rendszeres szociális járadékra való jogosultsága megállapításakor (2007. március 22.) és a folyósítás kezdő napján (2007. április 1-jén) is rendelkezett az R.-ben meghatározott jogosultsági feltételekkel.