BH 1995.1.63 A bíróság nem vizsgálhatja, hogy a gazdálkodó szervezet átszervezése során miért az adott munkavállaló munkaviszonyát mondta fel a munkaadó és nem más, azonos munkakörű dolgozó munkaviszonyát szüntette meg (MK 95. sz. I/b pont).

A felperes 1978. április 17-től növényvédelmi felügyelőként állt az alperes alkalmazásában.

Az alperes 1992. február 14-én 1922. május 8. napjára "intézményi átszervezésre" hivatkozással felmondta a felperes munkaviszonyát. A felmondásban utalt arra is, hogy a felperes 1992. évre járó, még igénybe nem vett szabadságát kiadottnak tekinti.

A felperesnek a felmondással szemben előterjesztett kérelmét az alperes munkaügyi döntőbizottsága - működési feltételei hiányára utalással - a munkaügyi bírósághoz továbbította.

A felperes keresetlevele a munkaviszonya helyreállítására irányult. Vitatta az átszervezés tényét, arra hivatkozott, hogy az alperes 1992 elején két új növényvédelmi felügyelőt alkalmazott.

A munkaügyi bíróság ítéletével elutasította a felperes keresetét. Az ítélet indokolásában kifejtette, hogy az alperes sikerrel bizonyította az átszervezés tényét. 1992. január 1-jétől az N. és T. Sz. megszűnésével e szervezet állami feladatait az N. és T. Á.-k látják el. Ennek következtében kerültek vissza az alpereshez a felperes által említett munkavállalók, akik az N. és T. Sz. létrehozása előtt is az alperesnél dolgoztak.