A Kúria Mfv.10354/2017/5. számú precedensképes határozata írásbeli figyelmeztetés tárgyában. Bírók: Mészárosné dr. Szabó Zsuzsanna, Sztojkoné dr. Hajdu Edit, Tallián Blanka

A határozat elvi tartalma:

Az írásbeli figyelmeztetés a munkáltató ellenőrzési és utasítási jogából eredő olyan munkafegyelmet biztosító eszköz, amellyel felhívja a munkavállalója figyelmét az általa helytelenített magatartástól való tartózkodásra, illetve a szabályszegést a rosszallása kifejezésével szankcionálja. A munkáltatót az írásbeli figyelmeztetés joga kollektív szerződés, illetve munkaszerződés felhatalmazásának hiányában is megilleti.

***********

A Kúria

mint felülvizsgálati bíróság

ítélete

Az ügy száma: Mfv.I.10.354/2017/5.

A tanács tagjai: Dr. Hajdu Edit a tanács elnöke, előadó bíró

Dr. Tallián Blanka bíró

Dr. Mészárosné dr. Szabó Zsuzsanna bíró

A felperes:

A felperes képviselője:

Szabóné dr. Dénes Éva ügyvéd

Az alperes:

Az alperes képviselője:

Dr. Hovánszki Arnold ügyvéd

A per tárgya: írásbeli figyelmeztetés jogellenességének jogkövetkezményei

A felülvizsgálati kérelmet benyújtó fél: felperes

A másodfokú bíróság neve és a jogerős határozat száma:

Székesfehérvári Törvényszék 2.Mf.20.809/2016/4.

Az elsőfokú bíróság neve és a határozat száma:

Székesfehérvári Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság 1.M.22/201667.

Rendelkező rész

A Kúria a Székesfehérvári Törvényszék 2.Mf.20.809/2016/4. számú ítéletét hatályában fenntartja.

Kötelezi a felperest, hogy fizessen meg az alperesnek - tizenöt nap alatt - 10.000 (tízezer) forint és 2.700 forint (kettőezer-hétszáz) áfa felülvizsgálati eljárási költséget.

Kötelezi a felperest, hogy fizessen meg az államnak - külön felhívásra - 70.000 (hetvenezer) forint felülvizsgálati eljárási illetéket.

Az ítélet ellen további felülvizsgálatnak nincs helye.

Indokolás

A felülvizsgálat alapjául szolgáló tényállás

[1] A felperes 2006. májustól állt az alperes alkalmazásában ún. általános ügyek specialistája munkakörben. 2009-től a V.D.G.SZ. szakszervezeti titkárhelyettesévé választották. 2009-ben az alperes a felperes munkakörét átszervezés keretében megszüntette, de az erre alapított felmondáshoz a felsőbb szakszervezeti szerv egyetértését nem adta meg. 2009. augusztus 5-étől a felperest az alperes a munkavégzési kötelezettség alól felmentette.