A Szolnoki Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.665/2005/25. számú határozata munkaviszony megszüntetése (munkaviszony JOGELLENES megszüntetése) tárgyában. [1992. évi XXII. törvény (Mt.) 89. §, 92. §, 95. §, 100. §, 209. §] Bírók: Kocsis Miklós, Kovács Piroska, Szarvas Imréné

Szolnoki Munkaügyi Bíróság

3.M.665/2005/25. szám

A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN!

A Szolnoki Munkaügyi Bíróság dr. Pogány Andrea ügyvéd által képviselt felperesnek ügyvezető által képviselt alperes ellen munkaviszony jogellenes megszüntetésének megállapítása iránt indított perében meghozta a következő

í t é l e t e t:

A munkaügyi bíróság megállapítja, hogy alperes jogellenesen szüntette meg felperes munkaviszonyát, felperes munkaviszonya alperesnél a jogellenes jogviszony megszüntetést megállapító határozat jogerőre emelkedésekor szűnik meg.

Kötelezi alperest, hogy fizessen meg 15 nap alatt felperesnek:

· elmaradt munkabér címén 250.392.- azaz Kettőszázötvenezer-háromszázkilencvenkettő forintot és ezen összeg után 2006. VIII. 15-étől a kifizetés időpontjáig számított késedelmi kamatát, melynek mértéke minden naptári félév teljes idejére a késedelemmel érintett naptári félévet megelőző utolsó napon érvényes jegybanki alapkamattal megegyező mérték.

·

· eredeti munkakörbe történő visszahelyezés mellőzése címén 349.704.- azaz Háromszáznegyvenkilencezer-hétszáznégy forintot,

·

· felmondási időre járó bér címén 27.818.- azaz Huszonhétezer-nyolcszáztizennyolc forintot és ennek 2005. XII. 14-étől a kifizetésig számított késedelmi kamatát, melynek mértéke minden naptári félév teljes idejére a késedelemmel érintett naptári félévet megelőző utolsó napon érvényes jegybanki alapkamattal megegyező mérték.

·

· végkielégítés címén 87.426.- azaz Nyolcvanhétezer-négyszázhuszonhat forintot és ennek 2005. XII. 14-étől a kifizetésig számított késedelmi kamatát, amelynek mértéke minden naptári félév teljes idejére a késedelemmel érintett naptári félévet megelőző utolsó napon érvényes jegybanki alapkamattal megegyező mérték.

A fentieket meghaladó részében felperes keresetét elutasítja.

Kötelezi alperest, hogy az állam javára a telephelye szerinti illetékhivatal felhívásában megjelölt módon és számlára 60.000.- azaz Hatvanezer forint illetéket fizessen meg.

A fennmaradó 7.000.- azaz Hétezer forint illetéket az állam viseli.

Kötelezi alperest, hogy fizessen meg 15 nap alatt felperesnek 40.000.- azaz Negyvenezer forint+ÁFA perköltséget.

Az ítélet ellen a kézbesítésétől számított 15 nap alatt a Szolnoki Munkaügyi Bírósághoz három példányban benyújtható fellebbezésnek van helye.

Tájékoztatja feleket, hogy a Pp. 256/A. §. (1) bekezdésének a./-d./ pontjaiban felsorolt esetekben tárgyalás tartását kérhetik, illetve a fellebbezés tárgyaláson kívüli elbírálása kérhető.

I n d o k o l á s:

Felperes 1995. VII. 1-étől létesített határozatlan idejű munkaviszonyt a KFT-vel adatnyilvántartó adminisztrátor munkakörben.

Felperes a munkáltató telephelyén, illetőleg a raktárban dolgozott.

A KFT és az alperes között 2000. szeptember 1-ei keltű írásbeli megállapodás jött létre, melyben rögzítésre került, hogy a KFT felszámolás, végelszámolás alatt álló társaságok iratanyagainak rendezésével, selejtezésével, tárolásával, őrzésével valamint a megőrzési idő alatt információszolgáltatással foglalkozott, mely tevékenységével felhagy. Az alperesi KFT mint újonnan alakult társaság az előzőekben felsorolt tevékenységekkel kíván foglalkozni.

A két társaság közötti megállapodás tárgya a felszámolás és végelszámolás alatt álló társaságoknak a KFT által ezidáig kezelt iratanyagainak, valamint az iratanyagok kezeléséhez szükséges eszközöknek az átadása-átvétele.

Az átadás-átvétel 2000. szeptember 1-ei határidővel történt.

A megállapodás 4. pontja szerint a megállapodás szerint a raktárak, valamint a telephelyen lévő irodák bérleti jogfolytonossága 2000. szeptember 1-től az átvevő kezelésébe kerül.

Az 5. pont szerint az átadó alkalmazásában álló három fő alkalmazott (felperes, 1. sz. munkavállaló-2. sz. tanú, 2.sz. munkavállaló-1.sz. tanú) munkahelyük, munkakörülményeik és bérezésük változatlanul hagyása mellett szintén átkerülnek az átvevő alkalmazásába. Felek erről az érintetteket kölcsönösen tájékoztatták, az alkalmazottak kifogást nem emeltek.

A 6. pont szerint az átadó átvevőnek átadja a tevékenység végzéséhez szükséges birtokában lévő tárgyi eszközöket térítés ellenében.

A megállapodásban feltüntetett munkavállalók mindkét KFT részéről azt a tájékoztatást kapták, hogy a munkájukat továbbra is változatlan munkafeltételek mellett ugyanazon munkahelyen, ugyanazon bérezés mellett, ugyanazon munkakörben végezhetik az új munkáltatónál.

A munkavállalók munkaviszonya alperesi KFT-nél megszüntetésre nem került.

Alperes a 2000. szeptember 1-ei keltű munkaszerződéssel felperest 2000. szeptember 1-től irattáros, csoportvezető munkakörben alkalmazta.

A munkaszerződés 7. pontjában 90 nap próbaidő került került kikötésre.