A Kúria Mfv.10478/2017/5. számú precedensképes határozata versenytilalmi megállapodás tárgyában. Bírók: Mészárosné dr. Szabó Zsuzsanna, Sztojkoné dr. Hajdu Edit, Tallián Blanka

A határozat elvi tartalma:

A munkáltatóéval azonos versenytevékenységnek a cégjegyzékben való megjelölésével megvalósul a munkáltató jogos gazdasági érdekének veszélyeztetése. Mindkét cég szoftverfejlesztéssel és értékesítéssel foglalkozik, és a felperes által ellátott tevékenység legalább hasonlósága - általa sem vitatottan - megtörtént.

***********

A Kúria

mint felülvizsgálati bíróság

ítélete

Az ügy száma: Mfv.I.10.478/2017/5.

A tanács tagjai: Dr. Tallián Blanka a tanács elnöke

Dr. Mészárosné dr. Szabó Zsuzsanna előadó bíró

Dr. Hajdu Edit bíró

A felperes:

A felperes képviselője:

Dr. Vágány Tamás ügyvéd

Az alperes:

A per tárgya: versenytilalmi megállapodás

A felülvizsgálati kérelmet benyújtó fél: felperes

A másodfokú bíróság neve és a jogerős határozat száma:

Fővárosi Törvényszék 5.Mf.680.240/2016/5.

Az elsőfokú bíróság neve és a határozat száma:

Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság 34.M.3153/2015/9.

Rendelkező rész

A Kúria a Fővárosi Törvényszék 5.Mf.680.240/2016/5. számú ítéletét hatályában fenntartja.

Kötelezi a felperest, hogy fizessen meg az államnak - külön felhívásra - 312.000 (háromszáztizenkettőezer) forint felülvizsgálati eljárási illetéket.

Az ítélet ellen további felülvizsgálatnak nincs helye.

Indokolás

A felülvizsgálat alapjául szolgáló tényállás

[1] A felperes 2015. február 9-étől állt az alperes alkalmazásában "quality engineer" munkakörben határozott időre létesített munkaviszonnyal. A felek 3 hónapos próbaidőt kötöttek ki. A munkaszerződés ........ pontjában rögzítették, hogy a munkaviszony megszűnésének napját követő 6 hónapon keresztül a felperes nem létesíthet a munkáltató versenytársával, vevőivel, szállítóival a munkáltatónál betöltött pozícióhoz hasonló munkakörben munkaviszonyt. Ezen időszakra az alperes a felperes havi bérének megfelelő összegű térítést juttat. Megállapodtak abban is, hogy a 6 hónapos időszak alatt ezen feltétel megszűnéséről írásban megállapodhatnak, ez esetben a felperes mentesül a munkakör korlátozás, alperes pedig a térítés fizetés kötelezettsége alól.

[2] A felperes 2015. március 31-én próbaidő alatt azonnali hatállyal szüntette meg a munkaviszonyát, és felszólította az alperest, hogy intézkedjen az időarányos munkabére, szabadságmegváltás, és egyéb munkaszerződésben rögzített juttatások átutalása érdekében.

[3] A felperes 2015. április 1-jén új munkakört létesített "test engineer" munkakörben. Az új munkáltató és az alperes cégjegyzékben feltüntetett főtevékenysége egyezően számítógépes programozás volt, ezen felül azonos tevékenységként szerepelt az információ-technológiai tanácsadás, az egyéb információ-technológiai szolgáltatás, szoftver kis- és nagykereskedelem, egyéb szoftverkiadás, számítógép üzemeltetés, adatfeldolgozás és a web-hoszting szolgáltatás.

[4] Az alperes a 2015. május 21-én kelt nyilatkozatában közölte a felperessel, hogy a versenytilalmi megállapodásban foglalt korlátozástól egyoldalúan eltekint.