A Kúria Mfv.10644/2015/1. számú precedensképes határozata munkaviszony megszüntetése (munkaviszony JOGELLENES megszüntetése) tárgyában. [1992. évi XXII. törvény (Mt.) 4. §, 89. §] Bírók: Mészárosné dr. Szabó Zsuzsanna, Sztojkoné dr. Hajdu Edit, Tallián Blanka

Kapcsolódó határozatok:

Székesfehérvári Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.110/2012/48., Székesfehérvári Törvényszék Mf.20228/2015/5., *Kúria Mfv.10644/2015/1.*

***********

A Kúria

mint felülvizsgálati bíróság

ítélete

Az ügy száma: Mfv.I.10.644/2015/5.

A tanács tagjai: Dr. Tallián Blanka a tanács elnöke

Dr. Mészárosné dr. Szabó Zsuzsanna előadó bíró

Dr. Hajdu Edit bíró

A felperes:

A felperes képviselője:

Dr. Becker Tibor ügyvéd

Az alperes:

Az alperes képviselője:

Dr. Bódis Pál ügyvéd

A per tárgya: munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezményei

A felülvizsgálati kérelmet benyújtó fél: felperes

A másodfokú bíróság neve és a jogerős határozat száma:

Székesfehérvári Törvényszék 2.Mf.20.228/2015/5.

Az elsőfokú bíróság neve és a határozat száma:

Székesfehérvári Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság 2.M.110/2012/48.

Rendelkező rész

A Kúria a Székesfehérvári Törvényszék 2.Mf.20.228/2015/5. számú ítéletét hatályában fenntartja.

Kötelezi a felperest, hogy fizessen meg az alperesnek - tizenöt nap alatt - 20.000 (húszezer) forint felülvizsgálati eljárási költséget.

A 228.900 (kettőszázhuszonnyolcezer-kilencszáz) forint felülvizsgálati eljárási illeték az állam terhén marad.

Az ítélet ellen további felülvizsgálatnak nincs helye.

Indokolás

A felülvizsgálat alapjául szolgáló tényállás

[1] Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 1998. június 4-étől állt az alperes alkalmazásában gépkezelő, illetőleg joghurtkészítő munkakörben, 2008. március 1-jétől műszakvezető lett. Besorolási bére 2003. augusztus 1-jétől kezdődően 130.000 forint, 2008. februárjától bruttó 135.200 forint volt. A műszakvezetői munkakörre vonatkozó munkaszerződés-módosítást követően a felperes munkabére nem változott.

[2] A munkáltató 2010. július 1-jétől valamennyi munkavállaló vonatkozásában az aktuális munkabér 10 %-os mértékű csökkentését javasolta, és a munkaszerződés-módosítás aláírását kérte. Tájékoztatása szerint a bércsökkentés csak átmenetileg, 2010. szeptember 1. napjáig szólt. A munkaszerződés-módosítást a munkavállalók mintegy 98 %-a elfogadta, a felperes azonban nem volt hajlandó azt aláírni utalva arra is, hogy a műszakvezetői kinevezésekor megígért munkabér-emelést sem kapta meg. A jogi képviselője útján 2010. július 16-án felhívta az alperest a munkaszerződés-módosítás írásba foglalására, valamint arra, hogy a munkáltató több mint két éve elmulasztotta a munkabére rendezését. Havi bére 150.000 forintra történő felemelését kérte, és elmaradt járandóságai megfizetését igényelte. Levelében kifejtette, hogy amennyiben a bére rendezésére nem kerül sor, bírósághoz fordul, amelyet 2010. szeptember 28-án megtett. Az alperes a keresetlevelet, illetőleg az első tárgyalásra szóló idézést 2010. november 22-én kapta meg.