6050/1947. (V. 17.) ME rendelet

a Magyar állami vas-, acél- és gépgyári alkalmazottak illetményének és nyugellátásának rendezése tárgyában

A minisztérium az 1946: XVI. tc 1. §-ában foglalt és az 1947: VIII. tc. 1. §-ával meghoszszabbitott felhatalmazás alapján a következőket rendeli:

I. FEJEZET

A tényleges szolgálatban álló MÁVAG. alkalmazottak fizetése

1. § (1) A Magyar állami vas-, acél- és gépgyárak (MÁVAG.) fizetési osztályba sorolt alkalmazottait a jelen rendelet hatálybalépésének napjától kezdve mindenkor olyan összegű fizetés illeti, amilyen a Magyar Államvasutak alkalmazottainak jár. Az egyes állásoknak megfelelő fizetési fokozatokat a jelen rendelethez I. számú mellékletként csatolt táblázat tünteti fel.

(2) A meghatározott időtartamra vagy valamely meghatározott rendkívüli munka elvégzésére felvett alkalmazottak alkalmazása és díjazásának meghatározása továbbra is szerződéssel történik.

2. § (1) A MÁVAG. vezérigazgatója az I. fizetési fokozatba tartozik.

(2) Az alkalmazottat, ha állása nem szakképesítéshez kötött, a szolgálatbalépéstől számított kettő év elteltével véglegesíteni kell, vagy a szolgálatból el kell bocsátani. Az olyan alkalmazottat, akinek állására nézve szakképesítés van megszabva, mindaddig, amig a szakképesitést megszerzi, ideiglenes alkalmazottnak kell tekinteni. Az ideiglenes alkalmazott a megszabott várakozási idejének eltelte után a magasabb fizetési fokozatba léphet elő, de soronkivüli előléptetésben nem részesülhet és őt a szakképesítés megszerzésére megszabott idő eredménytelen eltelte esetében a szolgálatból el kell bocsátani. A véglegesítést a szakképzettség megszerzésének napjától kell számítani.

(3) A beszámítható szolgálati idő megállapításánál a tizenhetedik életév betöltése után megszakítás nélkül eltöltött szolgálati időt, illetőleg az államvasutak nyugdíjintézetének alapszabályai szerint beszámítható szolgálati időt kell alapul venni ugy, hogy a szolgálatbalépés éve teljes évnek számit. A hadiéveket és a tanoncidőt ebből a szempontból figyelmen kivül kell hagyni.

(4) A beszámítható szolgálati idő megállapitásánál a MÁVAG.-nál szerződéses vagy tiszteletdíjas alkalmazottként eltöltött szolgálati időt teljes egészében, a közszolgálatban, vagy magánalkalmazásban eltöltött időt pedig abban az esetben és oly mértékben kell figyelembe venni, amennyiben és amilyen mértékben ez az Államvasutak Nyugdijintézetének alapszabályai, illetőleg a 8.430/1946. ME rendelet (Magyar Közlöny 166. szám) és a vonatkozó egyéb jogszabályok értelmében beszámítható, illetőleg már korábban beszámítást nyert.

(5) Azok az alkalmazottak, akik közszolgálatból lépnek át a MÁVAG. szolgálatába, a besorolásnál nem kerülhetnek alacsonyabb fizetési fokozatba, mint amely a közszolgálatban már elért állásuknak megfelel.

3. § (1) A jelen rendelet hatálybalépése után felvételre kerülő alkalmazottat a rendelet mellékletét képező I. sz. táblázatban az állásának megfelelő munkaköri csoportra megállapított legalacsonyabb fizetési fokozatba kell kinevezni.

(2) Ha az alkalmazott szolgálati ideje alatt magasabb képesítést szerez, a magasabb munkaköri csoportba tartozó állások megüresedése esetében őt lehetőleg a megszerzett képesítésnek megfelelő magasabb munkaköri csoportba kell kinevezni. A magasabb munkaköri csoportba kinevezés esetén az alkalmazottat az uj munkaköri csoportban az általa már elért fizetési fokozatnál eggyel magasabb fizetési fokozatba kell besorolni.

4. § (1) Az alkalmazott a közvetlenül magasabb fizetési fokozatba a jelen rendelethez mellékelt I. sz. táblázatban munkaköri csoportjára nézve megállapított várakozási idő elteltével láp elő. A fokozatos előlépés szempontjából a kinevezés (előlépés) éve teljes évnek számit.

(2) Az alkalmazottat az egyes munkaköri csoportokban a táblázat szerint +-tel megjelölt fizetési fokozatokból a közvetlen magasabb fizetési fokozatokba csak személyi kiválasztás utján, kinevezéssel lehet előléptetni. Az I. munkaköri csoportba tartozó, vezető állást betöltő alkalmazott a mindenkori költségvetési létszám keretén belül személyi kiválasztással nevezhető ki a 2., 3., illetőleg 4. fizetési fokozatba. A II. munkaköri csoportba tartozó vezető állást betöltő alkalmazott a 6. fizetési fokozatba nevezhető ki. Az igy kinevezett alkalmazott három évi várakozási idő elteltével az 5., illetőleg ha a 4. fizetési fokozatra nézve megállapított vezető állást tölt be, további három év után a 4. fizetési fokozatba lép elő. A II. munkaköri csoport 6. fizetési fokozatába tartozó állások számát az iparügyi miniszter a pénzügyminiszterrel egyetértésben a költségvetésben állapítja meg.

(3) Ha a III-VIII. munkaköri csoportba tartozó alkalmazott a táblázat szerint +-tel megjelölt fizetési fokozatban legalább három évet töltött el, kivételesen a közvetlenül magasabb fizetési fokozatba nevezhető ki.

5. § (1) Azt az alkalmazottat, aki kiváló munkateljesítménye alapján erre érdemes és fizetési fokozatában már legalább egy év óta teljesít szolgálatot, soronkivül a közvetlenül magasabb fizetési fokozatba lehet előléptetni. Az iparügyi miniszter engedélyével a különleges beosztásban lévő alkalmazottat az állásának megfelelő fizetési fokozatra következő második, a vezető állást betöltő alkalmazottat pedig az állásának megfelelő fizetési fokozatra következő harmadik fizetési fokozatba is elő lehet léptetni, az igy előléptetett alkalmazott magasabb fizetési fokozatba csak három év eltelte után léphet elő.

(2) Az (1) bekezdés alapján soronkivül előléptethetők száma egy-egy évben az ugyanazon munkaköri csoport (szak) ugyanazon fizetési fokozatába tartozó alkalmazottak számának egyheted részét nem haladhatja meg,

6. § A fokozatos előlépéshez szükséges várakozási idő megállapításánál a tizenhetedik életév betöltése előtt eltöltött szolgálati időt figyelembevenni nem lehet.

7. § A besorolás kérdésében felmerülő vitás esetekben birói ut kizárásával az iparügyi miniszter a pénzügyminiszterrel egyetértve végérvényesen határoz.

II. FEJEZET

Egyéb illetmények

8. § Az alkalmazottat családipótlék, lakbérsegély és közlekedési segély címén ugyanazok az összegek illetik, mint amilyen összegeket a vonatkozó jogszabályok a közszolgálati alkalmazottakra nézve megállapítanak.

III. FEJEZET

Nyugdíj

9. § Az alkalmazottak nyugdijának kiszámításánál arra a fizetési fokozatra megállapított beszámítható javadalmazást kell alapul venni, amely fizetési fokozatba az alkalmazott a tényleges szolgálatban utoljára tartozott, illetőleg amelybe a jelen rendelet szerint besorolandó volna.

10. § (1) Az alkalmazottnál a fizetéssel egyenlő nyugellátásra jogosító szolgálati idő harminchat, a főiskolai tanulmányok befejezése után szolgálatba lépett főiskolai képzettségű alkalmazottaknál azonban harmincöt év.

(2) A nyugdíjba beszámítható szolgálati időt a szolgálat megkezdésének napjától a szolgálati viszony megszünésének napjáig kell számítani. A megállapításnál a tanoncidőt, valamint a tizenhetedik életév betöltését megelőző szolgálati időt figyelembevenni nem lehet. A szolgálati időnél mutatkozó töredékévet egész évre kell kikerekíteni olymódon, hogy a hat hónapnál nagyobb töredékév egész évnek számit, a hat havi és ennél rövidebb idő pedig figyelmen kívül marad.

(3) Az alkalmazott által kinevezése, illetőleg szolgálatbalépése előtt szerződéses minőségben a MÁVAG-nál, vagy közszolgálatban, illetőleg magánalkalmazásban eltöltött szolgálati idejének, valamint katonai idejének a nyugdijintézeti tagsági időbe való beszámítására vonatkozóan az Államvasutak Nyugdíjintézetének alapszabályai, a 8.430/1946. ME rendelet és a vonatkozó egyéb jogszabályok rendelkezései az irányadók.

IV. FEJEZET

A nyugdíjasok egyéb járandóságai

11. § (1) A nyugdijasokat (özvegyeket) családipótlék és lakbérsegély cimén ugyanazok az összegek illetik, mint amilyen összegeket a vonatkozó jogszabályok a közszolgálati nyugdijasok (özvegyek) részére megállapítanak.

(2) Az alkalmazottak árvái a közszolgálati alkalmazottak árváinak nevelési járulékával egyenlő összegű gyermeksegélyben részesülnek.

V. FEJEZET

Vegyes rendelkezések

12. § (1) A jelen rendelet végrehajtása céljából minden olyan kinevezett vagy tiszteletdijas alkalmazottat, aki az állami fizetési osztályokra nézve megállapított illetményben részesül, abba a fizetési fokozatba kell besorolni, amelybe a jelen rendelet értelmében tartozik.

(2) A fizetési fokozatba sorolás elölt meg kell állapítani, hogy az alkalmazott melyik munkaköri csoportba tartozik. A fizetési fokozatba sorolás az egyes munkaköri csoportokra nézve meghatározott várakozási idő figyelembevételével, a beszámítható szolgálati idő alapján történik. Az egyes munkaköri csoportokban a táblázat szerint +-tel megjelölt fizetési fokozatoknál magasabb fokozatba sorolásnak a szolgálati idő alapján nincs helye.

(3) Azt az alkalmazottat, aki a jelen rendelet hatálybalépése idején a képzettségének megfelelő munkakörben van foglalkoztatva, de ezt a képzettséget már a MÁVAG-nál teljesített szolgálati ideje alatt szerezte meg, olyannak kell tekinteni, mint aki az egész szolgálati idejét a jelenlegi munkakörében töltötte volna el.

(4) A 2. §-ban foglaltak szerint végrehajtott besorolás folytán az alkalmazott nem kerülhet alacsonyabb fizetési fokozatba, mint amely fokozat a jelen rendelethez II. sz. mellékletként csatolt összehasonlító táblázat szerint a jelen rendelet hatálybalépéséig elért fizetési osztályának és fokozatának megfelel.

13. § (1) A jelen rendelet az 1947. évi március hó 1. napjától kezdődő hatállyal kihirdetésének napján lép életbe.

(2) A jelen rendelet végrehajtásáról a pénzügyminiszterrel egyetértve az iparügyi miniszter gondoskodik.

Budapest, 1947. május hó 8-án.

Nagy Ferenc s. k.,

miniszterelnök

1. sz. melléklet a 6050/1947. ME rendelethez

2. sz. melléklet a 6050/1947. ME rendelethez.