2/1973. (I. 14.) BkM rendelet
a szocialista munkaversenyről
A szocialista munkaverseny továbbfejlesztése, valamint az 1007/1972. (IV. 12.) Korm. határozatnak (továbbiakban: kormányhatározat) a belkereskedelemben történő végrehajtása érdekében - a Kereskedelmi, Pénzügyi- és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezetével egyetértésben - a következőket rendelem:
1. §
(1) A rendelet hatálya a belkereskedelmi miniszter felügyelete alá rendelt valamennyi vállalatra, vállalati szervezetben működő intézményre, tanácsok felügyelete alá rendelt kereskedelmi vállalatra (továbbiakban: vállalat), a fogyasztási, értékesítő és beszerző szövetkezetekre (továbbiakban: ÁFÉSZ), továbbá a belkereskedelmi ágazatba sorolt ipari szövetkezetekre, valamint ezek kereskedelmi jellegű vállalataira és vállalkozásaikra (továbbiakban: szövetkezet) terjed ki.
(2) Az (1) bekezdésben nem említett és a belkereskedelmi ágazathoz tartozó vállalatok munkaverseny-mozgalmának irányítása, eredményeinek értékelése a felügyeletet gyakorló miniszter hatáskörébe tartozik azzal, hogy a kitüntetés adományozásához a belkereskedelmi miniszter véleményét előzetesen ki kell kérni.
(3) A belkereskedelmi miniszter felügyelete alá rendelt, de más népgazdasági ágazathoz tartozó vállalatok munkaverseny-mozgalmát a belkereskedelmi miniszter irányítja és értékeli azzal, hogy a kitüntetések adományozásához az illetékes ágazati miniszter véleményét is meg kell kérni.
2. §
A versenyt olyan munkahelyen kezdeményezzék, ahol a versenycélok, feladatok a dolgozókhoz közelállnak és konkrétan meghatározhatók, továbbá az eredmények reális számbavétele lehetséges, a versenyzők pedig a verseny állását ellenőrizhetik.
3. §
(1) A versenynek a kereskedelemben is a munka hatékonyságát, a gazdálkodás eredményességét kell szolgálnia. Ezzel egyenrangú célnak kell azonban tekinteni a fogyasztási igények mennyiségben, minőségben és választékban történő mind teljesebb kielégítését, valamint az optimális készletgazdálkodást. A célkitűzések eléréséhez fel kell használni a korszerű munka- és üzemszervezést.
(2) A munkaverseny felhasználásával növelni kell a kiszolgálás kulturáltságát, állandóan javítani kell a vásárlási körülményeket, a kereskedelmi dolgozók élet- és munkakörülményeit, különös tekintettel a kereskedelemben dolgozó nők és fiatalok helyzetének javítására, valamint a munkavédelem növelésére.
(3) A verseny segítse elő a társadalmi tulajdon védelmét.
(4) Az ÁFÉSZ-eknél szervezett munkaversenynél megfelelően érvényesüljenek a szövetkezeti mozgalom célkitűzései, különös tekintettel a tagsági érdekek érvényesülésére.
4. §
Figyelemmel a szétszórt bolthálózatra, a kereskedelem sajátosságainak megfelelően kell érvényre juttatni a munkaverseny demokratizmusát. Ennek érdekében a munkaverseny-mozgalom keretében nagy jelentőséget kell tulajdonítani az eddig is jól bevált, egységenként és összevontan szervezett termelési tanácskozásoknak, szocialista brigádértekezleteknek.
5. §
(1) A munkaversenyben való részvételt, a verseny jellegétől és formájától függően meghatározott időközönként, de évente legalább egy alkalommal el kell bírálni. Az idényjellegű feladatok (pl. idegenforgalom, zöldség- és gyümölcsellátás) megoldását segítő versenycélkitűzések teljesítését az érintett vállalatok és ÁFÉSZ-ek a feladat megoldását követően értékeljék. A vállalati és szövetkezeti kitüntetéseket minden év május hó 1 napjáig át kell adni.
(2) A munkaverseny értékelése a munka minősítésének elválaszthatatlan része. Ezért a jutalmazást, kitüntetést szolgáló anyagi erőforrásokat a munkában, illetőleg a munkaverseny során elért eredmények nagyobb elismerésére kell fordítani.
6. §
(1) A belkereskedelemben alkalmazható további versenyformák különösen a "Kiváló egység", "Kiváló bolt", "Kiváló üzem", "Kiváló áruház", "Kiváló szálloda", valamint a "Kiváló dolgozó" kitüntető cím elnyeréséért folyó verseny. A munkaversenyben legeredményesebb kollektívák és dolgozók részére a megfelelő címek adományozása, a jutalom összegének megállapítása a vállalat igazgatójának (vezérigazgatójának), illetőleg a szövetkezet elnökének - a Szakszervezeti Bizottsággal együttes - hatáskörébe tartozik.
(2) A belkereskedelmi miniszter a KPVDSZ Elnökségével, tanácsi vállalatoknál az illetékes megyei (fővárosi) tanács kereskedelmi feladatokat ellátó szakigazgatási szervével és a szakszervezetek megyei (budapesti) tanácsával együttesen "Ágazat (szakma) kiváló brigádja" kitüntetést adományozhat az 1001/1970. (I. 7.) MT-SZOT határozatnak megfelelően.
(3) A kitüntetéssel egyidejűleg (az elért eredménytől, munkateljesítménytől függően) a kollektívákat és a dolgozókat a vonatkozó jogszabályokban, illetve a kollektív szerződésben meghatározott pénzjutalomban kell részesíteni. A kollektíván belül kimagasló egyéni teljesítményt a jutalmak differenciált elosztásában is figyelembe kell venni.
(4) Az anyagi elismerés további formái lehetnek többek között: prémium és célprémium, soron kívüli alapbéremelés, az év végi részesedés differenciált felosztása.
7. §
(1) A belkereskedelemben dolgozó fiatalok munkaverseny-mozgalmának formái:
az "Ifjúsági Szocialista Brigád",
a "Kiváló Ifjú Munkás",
a "Kiváló Ifjú Szakmunkás",
a "Szakma Ifjú Mestere",
a "Kiváló Ifjú Közgazdász",
a "Kiváló Ifjú Technikus"
verseny, amelyeket a KISZ szervezetekkel együtt kell irányítani, szervezni és értékelni. A "Szakma Kiváló Tanulója" a fiatalok munkaverseny-mozgalmának az a formája, amelynél e címet a szakmunkásképző iskolák által szervezett országos döntőkön nyerik el.
(2) A vállalati munkaverseny keretében az (1) bekezdésben részletezett versenyformákban résztvevő fiatalok eredményeit külön is értékelni kell.
8. §
Az alapvető fogyasztási igényeket kielégítő kis- és nagykereskedelmi, valamint ipari vállalatok, szövetkezetek közötti szocialista megállapodások létesítése - a vállalati feladatok jobb megoldása érdekében - a továbbiakban is szükséges.
9. §
(1) A vállalatok, szövetkezetek munkaversenyének elbírálásánál az adott időszakra meghatározott kereskedelempolitikai, valamint e rendelet 3. §-ában meghatározott célkitűzések teljesítését kell alapul venni.
(2) A munkaverseny értékelésének irányelveit évenként - a kereskedelempolitikai célkitűzések megjelenését követően - kell az érintett dolgozók körében nyilvánosságra hozni.
10. §
(1) A belkereskedelmi miniszter a Kereskedelmi, Pénzügyi és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezete (KPVDSZ) elnökségével együttesen évenként állapítja meg a kitüntethető vállalatok és szövetkezetek számát.
(2) A "Kiváló Vállalat" kitüntető címet nyert vállalatok közül a legjobb eredményt elérő, legfeljebb 7 vállalat és a "Kiváló Szövetkezet" címet elnyert ÁFESZ-ek közül legfeljebb 7 szövetkezet részére a belkereskedelmi miniszter és a KPVDSZ elnöksége megkülönböztetett erkölcsi elismerést jelentő vándorzászlót is adományozhat.
(3) A "Kiváló Vállalat" és a "Kiváló Szövetkezet" címre felterjesztett, de ilyen kitüntetésben nem részesített, jól dolgozó vállalatokat, szövetkezeteket a belkereskedelmi miniszter és a KPVDSZ elnöksége "Dicsérő oklevél"-lel tüntetheti ki.
11. §
A "Minisztertanács és a SZOT Elnöksége Vörös Zászlója", valamint a "Minisztertanács Vörös Zászlója" című kitüntetés elnyerésének feltétele az e rendelet 3. §-ában foglaltaknak, valamint a középtávú tervidőszak kereskedelempolitikai célkitűzéseinek vállalati, illetve szövetkezeti szintű teljesítése. A kitüntetési javaslatnál figyelemmel kell lenni az előző öt évben elnyert "Kiváló Vállalat", "Kiváló Szövetkezet" kitüntetésekre, illetve "Dicsérő oklevelek"-re.
12. §
(1) A belkereskedelmi miniszter felügyelete alá rendelt vállalatok pályázatukat egy-egy példányban minden év március 10. napjáig a belkereskedelmi miniszterhez és a KPVDSZ elnökségéhez terjeszthetik fel, a vállalati központ szerint illetékes megyei (fővárosi) tanács kereskedelmi szakigazgatási szervének és a KPVDSZ megyei (budapesti) bizottságának véleményével együtt. A tanácsok felügyelete alá rendelt vállalatok pályázatukat ugyancsak egy-egy példányban a megyei (fővárosi) tanács kereskedelmi feladatokat ellátó szakigazgatási szervéhez és a KPVDSZ megyei (budapesti) bizottságához küldik meg ugyanaddig az időpontig.
(2) A megyei (fővárosi) tanács kereskedelmi feladatokat ellátó szakigazgatási szerve és a KPVDSZ megyei (budapesti) bizottsága a pályázók tevékenységét minősítik, és a kitüntetésre alkalmasnak tartott vállalatokra vonatkozó javaslataikat a Szakszervezetek Megyei (budapesti) Tanácsa véleményével, valamint a vállalat pályázatával együtt minden év március 20-ig terjesztik fel - rangsorolva - a belkereskedelmi miniszterhez és a KPVDSZ elnökségéhez.
13. §
(1) Az ÁFÉSZ-ek a MESZÖV és a KPVDSZ illetékes megyei (budapesti) bizottságához nyújthatják be pályázatukat minden év március hó 10-ig.
(2) A MESZÖV Elnöksége és a KPVDSZ megyei (budapesti) bizottsága minősítik a pályázó ÁFÉSZ-ek munkáját és azoknak az ÁFÉSZ-eknek pályázatait, amelyeket kitüntetésre javasolnak, minden év március 20-ig küldik meg a SZÖVOSZ-hoz, valamint a KPVDSZ-hez.
(3) A szövetkezeti vállalatok pályázatukat közvetlenül a SZÖVOSZ-hoz és a KPVDSZ-hez nyújthatják be minden év március 10-ig.
(4) A szövetkezetek és a szövetkezeti vállalatok kitüntetése kérdésében a SZÖVOSZ elnöksége foglal állást és tesz javaslatot a miniszternek, valamint a KPVDSZ elnökségének.
14. §
(1) Valamennyi megyei (fővárosi) tanács felügyelete alá rendelt vállalatnak, valamint az ÁFÉSZ-eknek a pályázathoz csatolniuk kell az illetékes Kereskedelmi Felügyelőség véleményét. A minisztérium felügyelete alá rendelt vállalatokra vonatkozóan az Országos Kereskedelmi Főfelügyelőség közvetlenül adja meg véleményét a minisztérium részére.
(2) Élelmiszer- és vendéglátó vállalatok, valamint a szövetkezetek esetében a vállalati központ szerint illetékes KÖJÁL véleményét is csatolni kell.
(3) Az ÁFÉSZ-ek és szövetkezeti vállalatok pályázatához mellékelni kell a megyei (fővárosi) tanács kereskedelmi feladatokat ellátó szakigazgatási szervének véleményét.
15. §
A vállalati "Kiváló Dolgozó" kitüntetést és az ezzel járó - legalább félhavi átlagkeresetet elérő - pénzjutalmat a termelési tanácskozás vagy munkaértekezlet döntése alapján a vállalat igazgatója, illetve a szövetkezet igazgatóságának elnöke a szakszervezeti bizottsággal együttesen adományozza. A vállalatok, szövetkezetek vezetői az adományozás jogát átruházhatják az önálló egységek vezetőire és szakszervezeti szerveire.
16. §
(1) A kitüntetett vállalatok, szövetkezetek magasabb vezetőállású dolgozóinak és társadalmi szervek vezetőinek a belkereskedelmi miniszter, illetőleg a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsa - a KPVDSZ elnökségével egyetértésben - miniszteri kitüntetést, illetve szövetkezeti kitüntetést adományozhat, illetőleg ennél magasabb kitüntetést javasolhat.
(2) A beosztott dolgozók miniszteri és ennél magasabb kitüntetésére a gazdasági vezető a társadalmi szervekkel egyetértésben tehet a miniszternek, illetőleg a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsának javaslatot.
17. §
(1) A felügyeleti, valamint a szövetkezeti érdekképviseleti szervek a vállalatokra, illetőleg a szövetkezetekre vonatkozóan - az ágazat gazdaságpolitikai célkitűzéseit figyelembe véve, a helyi és a szövetkezeti sajátosságoknak megfelelően - az illetékes szakszervezeti szervekkel együttműködve kiegészíthetik a munkaversenymozgalom irányelveit.
(2) A vállalatoknál folyó munkaverseny tevékenységet a felügyeleti ellenőrzések és értékelések során is minősíteni kell.
18. §
A munkaverseny célkitűzéseit az illetékes gazdasági vezető a szakszervezeti és a KISZ szervek segítségével és közreműködésével munkahelyenként ismerteti.
19. §
Az illetékes gazdasági vezetőknek és a hálózati egységek vezetőinek munkaverseny-mozgalom szervezésével, továbbfejlesztésével kapcsolatos feladatait, valamint jogait a vállalat működési szabályzatában (ügyrendjében), valamint a szövetkezetek munkarendjében kell szabályozni.
20. §
Ez a rendelet kihirdetése napján lép hatályba. Rendelkezéseit első alkalommal az 1972. évi eredmények értékelésénél kell alkalmazni.
Dr. Sághy Vilmos s. k.,
a belkereskedelmi miniszter első helyettese