2/1976. (III. 27.) KGM rendelet
a vezető állású dolgozók premizálásáról és jutalmazásáról
A vállalatok vezető állású dolgozóinak anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló 16/1975. (XI. 15.) MüM rendelet (a továbbiakban: R.) végrehajtására - a munkaügyi miniszterrel, az érdekelt miniszterekkel, szakmai szakszervezetekkel, valamint az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendelem.
1. §
A rendelet hatálya a kohó- és gépipari ágazatba tartozó trösztök, egyesülések, vállalatok, vállalati gazdálkodás rendszerében működő egyéb állami szervek, ipari szövetkezetek, szövetkezeti vállalatok és mindezek gazdasági társulásai (a továbbiakban együtt: vállalat) vezető állású dolgozóira terjed ki.
2. §
(1) A Kohó- és Gépipari Minisztérium ágazati irányítása alá tartozó vállalatok magasabb vezető állású dolgozóinak prémiumfeladata alapjául - kivéve ha jogszabály másképpen rendelkezik - a vállalati jövedelmezőségi mutatót kell a R. 1. számú mellékletében foglaltak szerint előírni.
(2) A felügyeleti szerv [R. 2. § (4) bekezdés] indokolt esetben a vállalat magasabb vezető állású dolgozói részére a R. 1. számú melléklete II., illetve III. fejezetében szabályozott bérszabályozás szerinti mutatót - a Kohó- és Gépipari Minisztérium egyidejű tájékoztatása mellett - is kitűzheti prémiumfeladatként.
3. §
(1) A magasabb vezető állású dolgozó tevékenységének átfogó értékelésén alapuló jutalom mértékének megállapításánál a R. 2. számú mellékletében foglaltak mellett kiemelt szempontként kell figyelembe venni
- a munkaerő-gazdálkodás hatékonyságának növelését,
- a nagy termelékenységű (hatékonyságú) gépek kihasználásának fokozását,
- a készletgazdálkodás színvonalának javítását,
- az üzemi demokrácia hatékony működtetését,
- az élet- és munkakörülmények javítására tett intézkedéseket,
- jelentős szolgáltatást végző vállalatoknál a szolgáltatás növelését, valamint színvonalának emelését.
(2) A kiemelt beruházások határidejének késedelmében való vétkesség esetén a 75.110/1975. (KGK 30.) KGM-NIM utasítás 6. § (2) bekezdésében előírt prémiumcsökkentést (megvonást) a magasabb vezető állású dolgozók prémiumánál és jutalmazásánál megfelelően alkalmazni kell.
(3) A jutalom megállapításánál a (2) bekezdésben foglaltakon túl, csökkentő tényezőként kell értékelni azokat az eseteket, amikor
- prémium nem fizethető,
- a 6 napi bérnek megfelelő részesedési alapot a vállalat csak a 37/1975. (XI. 15.) PM rendelet 17. § (2) bekezdése alapján képezheti,
- a PM Bevételi Főigazgatóság szervei jogerős határozattal súlyos mulasztásért elmarasztalják a vállalatot.
4. §
Az egyéb vezető állású dolgozók anyagi érdekeltségi rendszerének kialakításánál elsősorban a vállalat előtt álló legfontosabb feladatokat kell figyelembe venni, a 2. § (1) és (2) bekezdésében meghatározott mutatókat csak azoknál a vezetőknél lehet alkalmazni, akiknek a tevékenységével a mutatók alakulása közvetlenül összefügg.
5. §
Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba, rendelkezéseit azonban 1976. január 1. napjától kell alkalmazni.
Gácsi Miklós s. k.,
kohó- és gépipari minisztériumi államtitkár