9/1979. (VI. 7.) BkM rendelet

a dolgozók egészségének és testi épségének védelméről

A Minisztertanács felhatalmazása alapján és a 6/1967. (X. 8.) SZOT számú szabályzat végrehajtása érdekében - a Kereskedelmi, Pénzügyi és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezetével és a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendelem.

1. §

A rendelet hatálya a Belkereskedelmi Minisztérium felügyelete, valamint a belkereskedelmi ágazatba tartozó tanácsi felügyelet alatt álló gazdálkodó szervezetekre [Ptk. 685. § c) pont], továbbá a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsa felügyelete alá, illetőleg érdekképviseleti körébe tartozó gazdálkodó szervezetekre (a továbbiakban: vállalat) terjed ki.

2. §

(1) A vállalatoknál munkavédelmi szervezetet kell kialakítani.

(2) A munkavédelmi szervezetben vezetőként, ügyintézőként csak az foglalkoztatható, aki a belkereskedelmi dolgozók szakképesítését szabályozó jogszabályban* előírt képesítéssel, valamint

- műszaki képzettséggel, vagy

- legalább alapfokú munkavédelmi képesítéssel rendelkezik. A munkavédelmi szervezetet csak biztonságtechnikai vizsgával rendelkező személy irányíthatja.

(3) A munkavédelmi szervezet feladata

- részvétel a vállalati munkavédelmi szabályzat előkészítésében;

- munkavédelmi szemlék szervezése;

- a munkavédelmi hiányosságok megszüntetésére irányuló intézkedések kezdeményezése, az intézkedések végrehajtásának ellenőrzése;

- a balesetelhárítási oktatás megszervezése;

- részvétel a balesetek kivizsgálásában;

- a munkavédelmi és baleseti statisztika elemzése, a balesetvédelmi helyzet, a munkakörülmények tervszerű javítására irányuló javaslatok kidolgozása;

- a hálózatfejlesztés, a gépesítés, az új létesítmények terveinek munkavédelmi szempontból történő felülvizsgálata, véleményezése;

- közreműködés a szociálpolitikai tervek elkészítésében.

3. §

A vállalat köteles munkavédelmi szabályzatot készíteni és azt minden év március 31. napjáig felülvizsgálni.

4. §

(1) A szociálpolitikai terv részeként munkavédelmi intézkedési tervet kell készíteni. A terv készítésénél figyelembe kell venni a Belkereskedelmi Minisztérium irányelveit és kereskedelempolitikai célkitűzéseit, a dolgozók javaslatait, valamint a fejlesztési igényeket.

(2) A munkavédelmi intézkedési terv kiterjed

a) a munkavédelem fejlesztésére:

- az anyagmozgatás korszerűsítésére,

- a biztonságtechnikai megoldások kialakítására,

- az érintésvédelemre,

- a biztonságos közlekedést elősegítő padlózat kialakítására;

b) a munkakörülmények javítására:

- a szellőzésre,

- a fűtésre,

- a világítás korszerűsítésére;

c) a munkaruha, védőruha, védőfelszerelés biztosítására;

d) a szociális helyiségek fejlesztésére;

e) az egészségre ártalmas munkahelyek, munkakörök, foglalkozások és technológiai folyamatok megszüntetésére.

5. §

(1) Az új beruházásoknál a munkavédelmi követelmények maradéktalan érvényesülése érdekében:

a) a beruházások előkészítése során, a kiviteli tervek kidolgoztatására adott megbízással egyidejűleg a beruházónak a tervezővel írásban kell közölnie a beruházás munkavédelmi követelményeit. A kiviteli tervet a beruházó köteles munkavédelmi szempontból ellenőrizni;

b) a beruházó a kivitelezést munkavédelmi szempontból köteles folyamatosan figyelemmel kísérni, észrevételeit, kifogásait a kivitelezővel írásban haladéktalanul közölni.

(2) Ha a felújítások és üzembővítések esetén a vállalat - az illetékes szakszervezeti szerv egyetértésével - azt állapítja meg, hogy a MT, illetőleg Ágazati Szabvány előírásai a helyi adottságok miatt nem érvényesíthetők, legalább a mellékletben meghatározott szociális és egészségügyi feltételeket kell biztosítani.*

(3) A létesítmény üzemeltetése során a beruházónak kell biztosítania a munkavédelmi előírások érvényesülését.

6. §

(1) Gépek és berendezések csak akkor szerezhetők be, ha azok a jogszabályban, illetőleg szabványban előírt munkavédelmi minősítő bizonyítvánnyal rendelkeznek. Ennek elmulasztása esetén a beruházónak kell a gép, vagy berendezés munkavédelmi minősítését az üzembe helyezés előtt elvégeztetnie.

(2) Az üzemeltetőnek az üzembe helyezés előtt és az üzemeltetés folyamán meg kell győződnie arról, hogy a gép vagy berendezés a munkavédelmi előírásoknak megfelel-e.

7. §

Az üzembe helyezési jóváhagyást a beruházónak kell az üzembe helyezés előtt írásban kérnie.

8. §

(1) 5 évenként biztonságtechnikai vizsgát kell tenni:

- a vállalatok magasabb vezető állású dolgozóinak;

- a munkavédelmi szervezet irányítójának;

- a munkavédelmi szervezet ügyintézőjének;

- azon vállalati vezetőknek és dolgozóknak, akiknek a tevékenysége a dolgozók élet- és munkakörülményeit közvetlenül befolyásolja;

- azoknak a fizikai dolgozóknak, akik fokozottan veszélyes gépen vagy munkahelyen dolgoznak.

(2) A biztonságtechnikai vizsgára kötelezettek körét a Vállalati Munkavédelmi Szabályzatban kell meghatározni.

(3) A vállalatok magasabb vezető állású dolgozói, a munkavédelmi szervezet irányítója és a munkavédelmi szervezet ügyintézői a felügyeleti szerv, a fogyasztási, értékesítő és beszerző szövetkezetek tekintetében az állami törvényességi felügyeletet gyakorló szerv (a továbbiakban: felügyeleti szerv) által kijelölt bizottság előtt vizsgáznak. A vizsgára való jelentkezés idejét és módját, valamint a vizsga anyagát a felügyeleti szerv határozza meg.

(4) A (3) bekezdésben fel nem sorolt személyek a vállalati vizsgabizottság előtt vizsgáznak. A vizsgáztatás rendjét és időpontját a Vállalati Munkavédelmi Szabályzatban kell meghatározni. A vizsga anyagát a Belkereskedelmi Minisztérium útmutatása alapján kell összeállítani.

(5) Mentesek a biztonságtechnikai vizsga kötelezettsége alól azok, akik a belkereskedelmi ágazatra érvényes középfokú vagy annál magasabb munkavédelmi képesítéssel rendelkeznek.

9. §

A vállalat a dolgozót csak olyan munkahelyen, munkakörben alkalmazhatja, amelyre egészségileg alkalmas. A munkaköri (szakmai) alkalmasság orvosi vizsgálatára és véleményezésére a külön jogszabályban foglaltak az irányadók. A munkáltató köteles gondoskodni arról, hogy a dolgozók a jogszabályban előírt orvosi vizsgálaton megjelenjenek.

10. §

A vezetőképzés és -továbbképzés keretében a munkavédelmi ismereteket (biztonságtechnika, üzemegészségügy stb.) is oktatni kell. Ennek időtartama legalább az összes óraszám 10%-a.

11. §

(1) A munkavédelmi intézkedési terv végrehajtását, a baleseti helyzet alakulását a vállalat rendszeresen értékeli. Ennek során összefoglaló jelentést kell készíteni és azt minden év március hó 31-ig a felügyeleti szervnek meg kell küldeni. A jelentés számoljon be:

- a munkavédelmi intézkedési terv végrehajtásáról;

- az intézkedések megvalósításával érintettek létszámáról;

- a munkakörülmények változásáról.

(2) A baleseti helyzetről szóló jelentést az éves baleseti statisztikához kell csatolni. Ebben kell a balesetek okait elemezni és a tapasztalatokat összegezni, valamint a megelőzés érdekében tett, illetve elhatározott intézkedéseket ismertetni.

12. §

A felügyeleti szerv a vállalat vezetőit számoltassa be a munkavédelmi helyzet alakulásáról. Különös figyelmet kell fordítani azokra a vállalatokra (egységekre), amelyeknek baleseti helyzete tartósan kedvezőtlen.

13. §

A munkaverseny értékelésénél és a vezető állású dolgozók tevékenységének átfogó értékelésén alapuló jutalom összegének megállapításánál figyelembe kell venni a munkavédelem fejlesztése terén elért eredményeket, illetőleg az e téren fennálló hiányosságokat. Súlyosabb mulasztás esetén a prémiumot csökkenteni kell, illetve meg kell vonni.

14. §

Ez a rendelet kihirdetése napján lép hatályba. Egyidejűleg a 61/1967. (K. É. 1968. 1.) BkM számú utasítás, az 5/1970. (III. 8.) BkM számú rendelettel hatályban tartott 27/1968. (Sz. É. III. 18.) számú SZÖVOSZ igazgatósági határozat, valamint a 2/1972. BkM számú utasítás hatályát veszti.

Dr. Sághy Vilmos s. k.,

belkereskedelmi miniszter