38/1980. (IX. 30.) MT rendelet

egyes kiskereskedelmi és vendéglátóipari üzletek szerződéses üzemeltetéséről

1. §

(1) A gazdálkodó szervezetek [Polgári Törvénykönyv 685. § c) pont] kiskereskedelmi vagy vendéglátóipari üzletüket - a belkereskedelmi miniszter által meghatározott körben - szerződéses rendszerben is üzemeltethetik (a továbbiakban szerződéses üzemeltetés).

(2) A gazdálkodó szervezet a szerződéses üzemeltetésre az üzlet vezetésére vállalkozó magán személlyel (a továbbiakban: vezető) a polgári jogszabályai szerint köt szerződést. A szerződést legfeljebb öt évre írásban kell megkötni.

2. §

(1) A gazdálkodó szervezet a szerződést azzal köteles megkötni, aki a nyilvánosan meghirdetet versenytárgyaláson a legkedvezőbb ajánlatot teszi

(2) Szerződéses üzemeltetésre, szerződés csak azzal köthető, aki

a) a gazdálkodó szervezettel munkaviszonyban illetve tagsági viszonyban (a továbbiakban: munkaviszony) áll,

b) megfelelő szakmai képzettséggel rendelkezik

c) nem esik a külön jogszabályban meghatározott foglalkoztatási tilalom alá.

(3) A szerződés legfeljebb öt - egymással polgári jogi társaságot létesítő - személlyel is meg. köthető. Ebben az esetben elegendő, ha csak az egyik személy rendelkezik szakmai képzettséggel A vezetői jogok gyakorlásának módjáról a társasági szerződésben kell megállapodni.

(4) Egy személlyel - ideértve a polgári jogi társaság tagját is -illetve a vele közös háztartásban élő közeli hozzátartozójával [Polgári Törvénykönyv 685. § b) pont] és élettársával kizárólag egy üzlet szerződéses üzemeltetésére köthető szerződés.

(5) A vezető az üzlet üzemeltetési jogát másra nem ruházhatja át.

3. §

A vezető a gazdálkodó szervezet nevében, de saját felelősségére és kockázatára önállóan szervezi és irányítja az árubeszerzést és értékesítést, a vendéglátóipari termelést és szolgáltatást, a készletgazdálkodást, dönt az eszközök felhasználásáról. A gazdálkodó szervezet költségeinek és nyereségének fedezetére a szerződésben meghatározott összegű díjat köteles fizetni.

4. §

(1) A gazdálkodó szervezet az üzlet működéséhez szükséges állóeszközöket a szerződés időtartamára a vezető használatába adja.

(2) A vezető köteles az állóeszközök megóvásáról, karbantartásáról, szükséges javításáról gondoskodni.

(3) A rendeltetésszerű használat eredményeként elhasználódott állóeszközök pótlása és felújítása a gazdálkodó szervezet kötelessége.

5. §

(1) A gazdálkodó szervezet a szerződésben meghatározott; forgóeszközöket a vezető rendelkezésére bocsátja. A vezető a forgóeszközöket a gazdálkodó szervezettől megvásárolhatja, a meg nem vásárolt forgóeszközök használatáért használati díjat fizet.

(2) A vezető a szerződés időtartama alatt a meg nem vásárolt forgóeszközökkel is szabadon rendelkezik. Az elhasználódott forgóeszközök pótlásáról, illetve a forgóeszközállomány bővítéséről saját költségére gondoskodik.

6. §

A vezető az üzlet üzemeltetését a szerződésben meghatározott határidőn belül köteles megkezdeni.

7. §

(1) A vezető munkaviszonya a szerződés időtartama alatt szünetel. A szünetelés időtartama a munkajogi szabályok szempontjából munkaviszonyban töltött időnek számít.

(2) A vezető társadalombiztosítási és nyugdíjjárulék alapját képező keresetének tekinthető összeget az azonos, vagy hasonló munkakörben dolgozók átlagkeresete alapján kell a szerződésben megállapítani.

8. §

(1) Az üzletben foglalkoztatott dolgozók a gazdálkodó szervezettel állnak munkaviszonyban.

(2) Az üzletben foglalkoztatható dolgozók létszámát, továbbá az üzletben felhasználható éves, illetve havi munkabér összegének felső határát a szerződésben kell meghatározni.

(3) A munkáltatói jogokat a gazdálkodó szervezet által meghatározott körben a vezető, gyakorolja. A gazdálkodó szervezet a munkaviszony létesítésének jogát - a kisegítő dolgozók kivételével -, továbbá a munkaviszony megszüntetésének, valamint a fegyelmi és anyagi felelősségrevonás-nak a jogát nem ruházhatja át. Ha a vezető az alkalmazottat nem kívánja az üzletben foglalkoztatni, indokolt kérelmére a gazdálkodó szervezet köteles az üzletben történő foglalkoztatást - a munkajogi szabályok keretei között - a munkaviszony felmondására irányadó határidőn belül megszüntetni.

9. §

A vezető az üzlet működéséből keletkező - a jogszabályok, valamint a szerződés alapján őt terhelő kötelezettségek teljesítése után fennmaradó - jövedelemmel szabadon rendelkezik, abból az üzlet dolgozóinak a munkaszerződésben meghatározott béren felül is juttathat. Ez nem tekinthető bérjellegű juttatásnak.

10. §

A gazdálkodó szervezet a szerződésben a vezetővel szemben fennálló követelésének biztosítására óvadékot vagy egyéb, a szerződést biztosító mellékkötelezettséget (Ptk. XXIII. fejezet) köthet ki.

11. §

A vezető a külön jogszabályban megállapított mértékű adót köteles fizetni.

12. §

A szerződés megszűnik:

a) a szerződésben meghatározott idő elteltével,

b) felmondással,

c) a vezető halálával.

13. §

(1) A vezető a szerződést azonnali hatállyal felmondhatja, ha egészségének megromlása folytán a szerződésben vállalt kötelezettségeinek teljesítésére nem képes.

(2) A vezető a szerződést háromhónapi felmondási idővel felmondhatja, ha a gazdálkodó szervezet a szerződésben vállalt kötelezettségének felhívás ellenére nem tesz eleget, vagy életkörülményei tartósan és oly mértékben megváltoztak, hogy vállalt kötelezettségeit nem tudja teljesíteni.

(3) A gazdálkodó szervezet köteles a szerződést azonnali hatállyal felmondani, ha olyan körülmény merül fel, ami a szerződés létrejöttét kizárná [2. § (2) bekezdés].

(4) A gazdálkodó szervezet a szerződést azonnali hatállyal felmondhatja, ha a vezető

a) az üzlet üzemeltetését a szerződésben meghatározott időben nem kezdte meg.

b) súlyosan megszegi az üzlet működésére vonatkozó jogszabályokat és hatósági előírásokat,

c) a gazdálkodó szervezettel szemben fennálló fizetési, illetve adófizetési kötelezettségének az előírt határidőben nem tesz eleget.

(5) A gazdálkodó szervezet a szerződést három hónapi felmondási idővel felmondhatja, ha a vezető a szerződésben vállalt - a (4) bekezdésben nem említett - kötelezettségét felhívás ellenére nem teljesíti.

14. §

(1) A szerződés megszűnésekor a felek kötelesek elszámolni.

(2) A gazdálkodó szervezet köteles a rendeltetésszerűen használható, illetve értékesíthető forgóeszközöket visszavásárolni.

15. §

Ez a rendelet 1981. január hó 1. napján lép hatályba, végrehajtásáról a belkereskedelmi miniszter gondoskodik.

Lázár György s. k.,

a Minisztertanács elnöke