2/1983. (VI. 1.) KkM rendelet
a külkereskedelmi vállalatok magasabb vezető állású dolgozóinak anyagi érdekeltségi rendszeréről
Az érdekelt miniszterekkel, az ÁBMH elnökével, a Kereskedelmi, Pénzügyi és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezetével, valamint a szövetkezetek országos érdekképviseleti szerveivel egyetértésben az alábbiakat rendelem:
1. §
(1) A rendelet hatálya kiterjed valamennyi, a külkereskedelmi ágazatba (52) sorolt vállalatra.
(2) A vállalatok magasabb vezető állású dolgozóinak anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló, az 5/1982. (XI. 30.) ÁBMH számú rendelkezéssel módosított 4/1931. (X. 31.) ÁBMH számú rendelkezés (a továbbiakban: R.) rendelkezéseit az e rendeletben foglalt eltérésekkel kell alkalmazni.
2. §
(1) A külkereskedelmi vállalatok magasabb vezető állású dolgozóinak prémiumfeladata alapjául szolgáló mutató a nyereség és a bruttó árrés tárgyévi és az azt megelőző két évi átlagának hányadosa.
(2) Az (1) bekezdés szerinti mutató kiszámítása az elszámolás (érdekeltség) alapjául szolgáló nyereség és a számszerű mérlegbeszámoló kitöltési utasításában meghatározott bruttó árrés alapján történik. A mutatót százalékos formában kell kifejezni.
(3) A mutató mértékéhez kapcsolódó prémiumszorzókulcsokat 0,2-1,0 között kell megállapítani. A vállalat részére megállapított szorzókulcsot a felügyeleti szerv javaslatára a külkereskedelmi miniszter 20%-kal emelheti, vagy csökkentheti, a vállalat importhelyettesítés, illetve az egyensúlyi helyzet javítása érdekében kifejtett tevékenysége alapján.
(4) A prémiumnak a magasabb vezető állású dolgozó kifizetett éves alapbéréhez viszonyított százalékos mértékét a mutatónak a prémium szorzókulccsal történő megszorzása alapján kell kiszámítani.
(5) A R. 6. §-ának (1)-(6) bekezdésében, illetve az e rendeletben foglaltakon túlmenően a magasabb vezető állású dolgozó prémiumát, akkor is csökkenteni kell, illetőleg meg kell vonni, ha a külkereskedelempolitikai célkitűzések megvalósítása terén súlyos mulasztást követett el.
3. §
A magasabb vezető állású dolgozó tevékenységének átfogó értékelésén alapuló jutalom mértékét különösen a következő feladatok végrehajtása területén kifejtett vezetői tevékenység alapján kell megállapítani:
a) a rubel viszonylatú export és import előirányzatok tervszerű, ütemes teljesítése, az áruforgalom kölcsönösen előnyös bővítési lehetőségeinek feltárása,
b) nem rubel viszonylatú export dinamikus növelése, a kistételű gazdaságos export kiemelt kezelése,
c) a nem rubel elszámolású import-megtakarítások kezdeményezése,
d) a kereskedelem-politikai irányelvek maradéktalan végrehajtása,
e) legkedvezőbb árak elérése mindkét fő viszonylatú exportban és importban,
f) az innovációs és kooperációs tevékenység eredményessége.
4. §
A felügyeleti szerv a prémium szorzókulcs mértékének és a magasabb vezető állású dolgozó részére kifizethető prémium, valamint jutalom összegének meghatározása előtt köteles a külkereskedelmi miniszter véleményét megszerezni.
5. §
Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba, rendelkezéseit első ízben az 1983. év eredményei alapján járó premizálásnál és jutalmazásnál kell alkalmazni. Egyidejűleg a külkereskedelmi vállalatok magasabb vezető állású dolgozóinak anyagi érdekeltségi rendszeréről szóló 3/1980. (VIII. 22.) KkM számú külkereskedelmi miniszteri rendelet hatályát veszti.
Veress Péter s. k.,
külkereskedelmi miniszter