9/1990. (V. 1.) PM rendelet

az állami személyzeti munkáról szóló 1001/1987. (I. 15.) MT határozat végrehajtására kiadott 31/1987. (VI. 30.) PM rendelet módosításáról

Az állami személyzeti munkáról szóló 22/1990. (II. 2.) MT rendelettel módosított 1001/1987. (I. 15.) MT határozat (a továbbiakban: MTh.) 14. pontjában foglalt felhatalmazás alapján a következőket rendelem:

1. §

A 31/1987. (VI. 30.) PM rendelet (a továbbiakban: Vhr.) 1. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"1. § A rendelet hatálya kiterjed a Pénzügyminisztériumra és a minisztérium felügyelete alá tartozó pénzintézetekre, költségvetési szervekre és intézményekre (a továbbiakban együtt: pénzügyi szerv)."

2. §

A Vhr. 2. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(1) A pénzügyi szerveknél a személyzeti munka alapvető célja a pénzügyi feladatok eredményes ellátásához, és a pénzügyi munka hatékonyságának fokozásához szükséges személyi feltételek biztosítása."

3. §

(1) A Vhr. 3. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(2) A vezető felelős beosztottai szakmai fejlődéséért, és a szervezeti egység feladatainak végrehajtásáért."

(2) A Vhr. 3. § (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(3) A vezetővel szemben - a magasabb jogszabályokban és a képesítési előírásokban foglaltakon kívül - az alábbi követelményeket kell támasztani:

- ismerje az aktuális gazdasági és pénzügypolitikai határozatokat, iránymutatásokat és azokat saját munkaterületén megfelelően alkalmazza;

- a pénzügyi rendszer felépítéséről és működéséről - különösen a pénzügyi szerv és szervezeti egység munkamegosztásban betöltött szerepéről - kelő tájékozottsággal rendelkezzen;

- törekedjen szakmai felkészültségének és teljesítményének fokozására, folyamatosan gyarapítsa általános műveltségét."

4. §

(1) Vhr. 4. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(1) A megüresedő vagy újonnan létesített vezetői helyeket - a (2) és (3) bekezdésében foglaltakra figyelemmel - pályázat útján kell betölteni."

(2) A Vhr. 4. § (5) bekezdése helyébe a alábbi rendelkezés lép:

"(5) A pályázat útján elnyert vezetői megbízás határozott időre, legfeljebb öt évre szól. Ennek eltelte után - ha jogszabály másként nem rendelkezik - a vezetői megbízás ismételt pályázat kiírása nélkül több ízben is meghosszabbítható."

5. §

A Vhr. 5. § (1) bekezdésének helyébe a következő rendelkezés lép:

"(1) A pályázatokat a Pénzügyi Közlönyben, illetve munkakör jellegének megfelelő minisztériumi hivatalos lapban vagy országos, megyei napilapban, folyóiratban stb. kell közzétenni."

6. §

A Vhr. 8. § (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(2) A munkáltatói jogkör gyakorlója a nyugdíjazással kapcsolatos álláspontjának kialakítása előtt köteles az érintett vezetőt, illetve dolgozót meghallgatni."

7. §

A Vhr. 10. § (1) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép:

"(1) A pénzügyi szerveknél a középtávú személyzeti tervet 5 éves időszakra kell elkészíteni. A tervet minden évben a tárgyévet követő január 31-ig felül kell vizsgálni, és szükség esetén módosítani kell."

8. §

A Vhr. 12. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(1) A pénzügyi szerv vezetője a szakmai és gazdasági munkájáról történő beszámolójában köteles a személyzeti munka legfontosabb kérdéseiről is számot adni."

9. §

A Vhr. 12. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(4) A személyzeti munka ellenőrzése során szerzett tapasztalatokról az érintett pénzügyi szerv vezetőjét, a vizsgálatot elrendelő államtitkár vagy miniszterhelyettes, a minisztert és a felügyeletet gyakorló államtitkárt, illetve miniszterhelyettest a minisztérium Munkaügyi és Oktatási Főosztálya tájékoztatja, szükség esetén javaslatot tesz a megfelelő intézkedésekre, a felelősség megállapítására."

10. §

A Vhr. 17. §-a helyébe az alábbi rendelkezés lép:

"17. § A személyzeti döntések előkészítésekor a személyzeti vezető a munkáltatói jogkört gyakorló vezetővel együtt tájékozódik a dolgozó teljesítményéről."

11. §

A Vhr. 19. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"19. § A pénzügyi szervek dolgozóinak szakmai képesítési rendszerét, valamint a vezetőképzést és továbbképzést külön utasítás szabályozza."

12. §

(1) A Vhr. 20. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(1) A szakmai képesítés megszerzését, valamint a munkaköri igényeknek megfelelő továbbképzést a minisztériumban a Munkaügyi és Oktatási Főosztály, más pénzügyi szervnél a személyzeti szervezet szervezi."

(2) A Vhr. 20. § (2) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép:

"(2) A belső oktatási formák meghatározásáról, a dolgozók tervszerű továbbképzési rendszerének kialakításáról a pénzügyi szerv vezetője gondoskodik."

13. §

A Vhr. 21. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:

"21. § A minisztérium Munkaügyi és Oktatási Főosztálya a megfelelő oktatási és továbbképző intézményekkel rendszeres kapcsolatot tart, a képzésben résztvevő dolgozók felkészüléséhez segítséget nyújt."

14. §

A Vhr. 22. §-a helyébe az alábbi rendelkezés lép:

"22. § A vezetői tevékenység egyik eszköze a munka folyamatos értékelése, illetve a minősítés. A minősítésben rögzíteni kell, hogy a minősített a betöltött munkakörének, illetve magasabb munkakör ellátására alkalmas-e."

15. §

A Vhr. 23. § (1) bekezdés helyébe a következő rendelkezés lép:

"(1) A minősítés időpontját a minősítésre kötelezettek körébe kerülés idejének figyelembevételével kell számítani."

16. §

(1) A Vhr. 24. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(1) Minősíteni kell:

- a Pénzügyminisztérium dolgozói közül a vezetői állománycsoportba tartozókat,

- más pénzügyi szervnél a minisztérium kinevezési jogkörébe tartozó vezetőket."

(2) A Vhr. 24. § (2) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép:

"(2) Az (1) bekezdés hatálya alá nem tartozó dolgozókról minősítést készíteni nem kell. A közvetlen vezető köteles azonban munkájukat szóban értékelni."

17. §

A Vhr. 25. § (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(4) A dolgozó, illetve vezető munkájáról, szakmai értékeiről információt adni bárkinek - a személyiségi jogok tiszteletben tartása és védelme mellett - csak a minősítéssel összhangban, az MT h. 25. pontjában megfogalmazott elvek szerint lehet."

18. §

A Vhr. 27. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

"(1) A Pénzügyminisztériumban a személyzeti nyilvántartás megtekintésére jogosultak:

- a dolgozó munkájának értékelésére illetékes vezető és annak felettesei,

- a Munkaügyi és Oktatási Főosztály vezetője és munkatársai,

- az. érintett dolgozó (saját anyagát illetően), továbbá

- azok, akiknek a miniszter vagy a Munkaügyi és Oktatási Főosztály vezetője konkrét ügy kapcsán engedélyezi.

A nyilvántartás megtekintésére jogosult - az érintett dolgozó kivételével - a személyi anyagot - a minisztérium Munkaügyi és Oktatási Főosztálya vezetőjének engedélyével - legfeljebb 8 napra elviheti. Gondoskodni köteles azonban arról, hogy az anyag a nyilvántartásba hiánytalanul kerüljön vissza."

19. §

(1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. Ezzel egyidejűleg a Vhr. 9. §-a, a 10. § (3) bekezdése, a 11. §-a, 14. §-a, 15. §-a, 16. §-a, 18. § (1) bekezdése, a 24. § (3) és (4) bekezdése, a 31. §-a hatályát veszti. A 8. §-tól a szakaszok száma értelemszerűen változik.

(2) Ahol a Vhr.-ben Személyzeti és Oktatási Főosztály elnevezés szerepel, helyette Munkaügyi és Oktatási Főosztályt kell érteni.

Dr. Békesi László s. k,

pénzügyminiszter