1/1991. (I. 16.) MüM rendelet

a személyügyi (munkaügyi) szakképzésről szóló 114/1990. (XII. 25.) Korm. rendelet végrehajtásáról

A személyügyi (munkaügyi) szakképzésről szóló 114/1990. (XII. 25.) Korm. rendelet 2. §-ának (2) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján - a munkavállalók és munkáltatók érdekképviseleti szerveinek egyetértésével - a következőket rendelem:

1. §

A személyügyi (munkaügyi) szakképzés keretében középfokú és felsőfokú szakképesítés szerezhető.

2. §

(1)[1] Iskolarendszeren kívüli szakmai oktatás keretében felsőfokú személyügyi (munkaügyi) szaktanfolyamot azok a főiskolák és egyetemek szervezhetnek, amelyek ilyen irányú posztgraduális képzést folytatnak.

(2) Középfokú személyügyi (munkaügyi) szaktanfolyamot azok az intézmények szervezhetnek, akik erre engedélyt kaptak.

(3) Az (1) és (2) bekezdésben előírt engedélyt a Munkaügyi Minisztérium adja ki.

3. §

(1) Középfokú szakvizsgát tehet, akinek középiskolai végzettsége van.

(2) Felsőfokú szakvizsgát tehet, akinek felsőfokú iskolai végzettsége van és a személyügyi (munkaügyi) munkakörök valamelyikében eltöltött kettő éves gyakorlattal rendelkezik.

4. §

A középfokú és felsőfokú szaktanfolyam tantárgyi struktúráját az 1. számú melléklet, a személyügyi (munkaügyi) szaktanfolyami képzés vizsgaszabályzatát a 2. számú melléklet, a különbözeti szakvizsgák vizsgatárgyait a 3. számú melléklet tartalmazza.

5. §

(1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba. Ezzel egyidejűleg a munkaügyi munkakört betöltő dolgozók szakképesítéséről szóló 1/1983. (III. 16.) ÁBMH rendelkezés hatályát veszti.

(2) E rendelet hatálybalépésekor folyamatban lévő személyzeti, munkaügyi és szociálpolitikai tanfolyamokat a kezdés időpontjában érvényes jogszabályi előírások szerint kell befejezni.

(3) A hatálybalépést megelőzően, személyzeti, munkaügyi vagy szociálpolitikai szakképesítéssel rendelkező személyek részére - ha a dolgozó azóta is a személyügyi (munkaügyi) munkakörök valamelyikében dolgozik - e rendelet hatálybalépését követően három éven belül közép- és felsőfokú különbözeti szakvizsga szerezhető.

Dr. Szabó Tamás s. k.,

a Munkaügyi Minisztérium politikai államtitkára

1. számú melléklet az 1/1991. (I. 16.) MüM rendelethez

A személyügyi (munkaügyi) szaktanfolyami képzés tantárgyi jegyzéke

1. Középfokon

- Vállalatgazdaságtan

- Vállalati munkaügyi ismeretek

- Vállalati személyzeti ismeretek

- Vállalati szociális-jóléti ismeretek

- Munkajog

- Munkapszichológia

- Munkaszociológia

- Módszertani, ügyviteltechnikai ismeretek

2. Felsőfokon

- Társadalom és gazdaság

(bevezetés a politológiába, a makroökonómiába, az oktatás- és szociálpolitikába)

- Vállalatgazdaságtan

- Vezetés-szervezés

- Szervezet- és munkaszociológia

- Vezetés- és munkapszichológia

- Gazdálkodás az emberi erőforrásokkal

- Munkajog

- Módszertani ismeretek

(bevezetés a munkaügyi tevékenység korszerűsítéséhez; az elemzési és prognosztizálási feladatok megoldásához szükséges statisztikai, matematikai, számítástechnikai ismeretekbe)

- Szakszemináriumok

(szakdolgozat előkészítését segítő kiscsoportos foglalkozások)

- Készségfejlesztő fakultatív tréningek

2. számú melléklet az 1/1991. (I. 16.) MüM rendelethez

A személyügyi (munkaügyi) szaktanfolyami képzés vizsgaszabályzata

1. A vizsgaszabályzat hatálya a személyügyi (munkaügyi szakképzésről szóló 1/1991. (I. 15.) MüM rendelet alapján szervezett közép- és felsőfokú szaktanfolyami vizsgákra terjed ki.

2. A tantárgyi vizsgák lebonyolítási rendjéért a szervező a felelős.

3. A tananyag elsajátítása után a hallgatóknak szóbeli vizsgát kell tenniök.

4. A vizsga - és felsőfokon a szakdolgozat védése - helyéről és időpontjáról a szervező értesíti a Munkaügyi Minisztériumot, a vizsgabizottság elnökének kijelölése végett.

5. A vizsgakövetelményekről a szaktanfolyami képzés tantárgyi jegyzéke tájékoztat.

6. Felsőfokon a személyügyi (munkaügyi) szakképesítés megszerzésének feltétele a szakdolgozat készítése és a bizottság előtti megvédése.

7. A vizsgák és azok értékelése az iskolarendszerű oktatásban hatályos mód szerint történik.

8. Aki szakdolgozatára, illetve a vizsgán elégtelen osztályzatot kap két alkalommal vehet részt utóvizsgán.

9. Pótló vizsga engedélyezését kérheti a szakvizsga szervezőjétől az a hallgató, aki önhibáján kívül a kijelölt időszakban vizsgázni nem tudott. A pótló vizsga utóvizsga jelleg nélküli.

10. A szakvizsga tételeit illetve a szakszeminárium témajegyzékét a Munkaügyi Minisztérium készíti, készítteti el és küldi meg a szakvizsgát szervezők részére.

11. A szaktanfolyam befejezését követően az anyakönyveket (vizsgajegyzőkönyveket) a Munkaügyi Minisztériumba kell beküldeni a bizonyítvány illetve oklevél kiadása céljából.

12. A személyügyi (munkaügyi) szakképesítő bizonyítványt és oklevelet - a Munkaügyi Minisztérium részéről - a szaktanfolyami felügyeletet ellátó szervezet vezetője, és a képzést végző szerv megbízottja írja alá.

13. A bizonyítványok és oklevelek sorszámozása, azok anyakönyvre való rávezetése, illetve hitelesítése a Munkaügyi Minisztérium feladata.

14. A bizonyítvány, oklevél elvesztése vagy megsemmisülése esetén a kiadó szerv az anyakönyv alapján másolatot állít ki.

15. Az anyakönyvek (vizsgajegyzőkönyvek) nem selejtezhetők.

3. számú melléklet az 1/1991. (I. 16.) MüM rendelethez

A különbözeti szakvizsga szaktárgyai a közép- és felsőfokú személyügyi (munkaügyi) szakképzésben

A különbözeti vizsgával személyügyi (munkaügyi) szakképesítés megszerzésére jogosultak azok, akik 1980. január 1. után munkaügyi, személyzeti vagy szociálpolitikai szakképesítést szereztek.

1. Középfokon

a) Középfokú személyzeti szakvizsgával rendelkezők részére:

- vállalati munkaügyi ismeretek

- vállalati szociális-jóléti ismeretek

- munkajog

b) Középfokú munkaügyi szakvizsgával rendelkezők részére:

- vállalati személyzeti ismeretek

- vállalati szociális-jóléti ismeretek

- munkajog

c) Középfokú szociálpolitikai szakvizsgával rendelkezők részére:

- vállalati munkaügyi ismeretek

- vállalati személyzeti ismeretek

- munkajog

2. Felsőfokon

a) Felsőfokú személyzeti szakvizsgával rendelkezők részére:

- vállalati munkaügyi ismeretek

- munkajog

- szakdolgozat védés

b) Felsőfokú munkaügyi szakvizsgával rendelkezők részére:

- gazdálkodás az emberi erőforrásokkal

- munkajog

- szakdolgozat védés

c) Felsőfokú szociálpolitikai szakvizsgával rendelkezők részére:

- gazdálkodás az emberi erőforrásokkal

- munkajog

- szakdolgozat védés