14/1994. (II. 1.) Korm. rendelet
a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) megállapításáról
A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 144. §-ának (4) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján - az Érdekegyeztető Tanács egyetértésével - a Kormány a következőket rendeli el:
1. §
A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.
2. §
(1) A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése és havibér alkalmazása esetén 10 500 forint, órabér alkalmazása esetén 60,50 forint.
(2) Teljesítménybérezés esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes) kötelező legkisebb összege a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén 10 500 forint.
(3) Ha a teljes munkaidő napi 8 óránál hosszabb [Mt. 117. § (2) bekezdés b) pontja], az (1) és (2) bekezdésben említett havi bértételt, illetve, ha a teljes munkaidő napi 8 óránál rövidebb [Mt. 117. § (2) bekezdés a) pontja], az (1) bekezdésben említett órabértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan növelni kell.
(4) Ha a munkaidő a teljes munkaidőnél rövidebb (részmunkaidő), az (1) és (2) bekezdésben említett havi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve, az órabértételt pedig az (1) bekezdésben szereplő összeggel, illetve annak a (3) bekezdés szerint arányosan változó összegével kell figyelembe venni.
3. §
(1) E rendelet - a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel - 1994. február 1-jén lép hatályba; rendelkezéseit első ízben az 1994. február hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.
(2) E rendelet a gazdasági tevékenységek egységes ágazati osztályozási rendszeréről szóló 9017/1991. (SK 8.) KSH közlemény szerint a
a) D Feldolgozóipar
F Építőipar
I Szállítás, raktározás
K Ingatlanügyletek, bérbeadás és gazdasági tevékenységet segítő szolgáltatás nemzetgazdasági ágakba, továbbá
502 Közúti járműjavítás és -karbantartás
504 Gépjármű-üzemanyag kereskedelem
527 Személyi használati tárgyak és háztartási eszközök javítása
930 Egyéb szolgáltatás
alágazatokba tartozó szövetkezetek és munkavállalóik tekintetében 1994. augusztus 1-je napján;
b) A Mezőgazdaság, vadgazdálkodás és erdőgazdálkodás
B Halászat
nemzetgazdasági ágakba tartozó munkáltatók és munkavállalók tekintetében 1994. november 1-je napján lép hatályba; rendelkezéseit az a) pont esetében 1994. augusztus hónapra járó, a b) pont esetében pedig az 1994. november hónapra járó munkabérek megállapításánál kell első ízben alkalmazni.
(3) E rendelet alkalmazásában
a) munkáltatón a költségvetési szervet;
b) munkavállalón a közalkalmazottat és közszolgálati jogviszonyban állót;
c) személyi alapbéren illetményt, alapilletményt
is érteni kell.
(4) A rendelet (1)-(2) bekezdés szerinti hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti a munkabérek legkisebb összegéről szóló 1/1993. (I. 13.) Korm. rendelet.
Dr. Boross Péter s. k.,
miniszterelnök