MK 140. szám

A jogi személyiségű gazdasági társaság munkaviszonyban álló vezető tisztségviselőjével szemben a munkáltatói jogkör a választásra jogosult szervet, a részvénytársaságnál a közgyűlést, illetve az igazgatóságot illeti meg.

E munkáltatói jogkör gyakorlása - ha a gazdasági társaság társasági szerződés (alapszabálya, ügyrendje) vagy a munkaszerződés nem rendelkezik eltérően - csak a munkaviszony létesítésére, a munkaszerződés módosítására, a munkaviszony megszüntetésére és az Mt V. 92. §-ában felsorolt más fontosabb jogokra terjed ki. Egyébként a vezető tisztségviselő önállóan, a munkaviszonyra vonatkozó szabályok megtartásával jár el.[1]