MK 5. szám
Változó munkahelyre, illetőleg telephelyre alkalmazott munkavállaló a munkáltató másik munkahelyére történő átirányítás szükségességét és indokoltságát nem vitathatja.[1]
Lábjegyzetek:
[1] A Kúria Közigazgatási-Munkaügyi Kollégiumának 4/2016. (III. 21.) KMK véleménye ezen állásfoglalást a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény alkalmazásával elbírált perekben nem tartja fenn.A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény a változó munkahely és az átirányítás fogalmát nem használja, ezekkel kapcsolatosan szabályozást nem tartalmaz, ezért az állásfoglalás hatályon kívül helyezése indokolt.