A Fővárosi Törvényszék Mf.638573/2007/8. számú határozata munkaviszony megszüntetése (munkaviszony JOGELLENES megszüntetése) tárgyában. [1952. évi III. törvény (Pp.) 253. §, 1992. évi XXII. törvény (Mt.) 100. §, 6/1986. (VI. 26.) IM rendelet (Kmr.) 3. §] Bírók: Mészárosné dr. Szabó Judit, Siposné dr. Takács Ágnes, Zubovics Lászlóné

Kapcsolódó határozatok:

Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság M.2298/2006/10., *Fővárosi Törvényszék Mf.638573/2007/8.*, Kúria Mfv.10598/2009/5.

***********

A FŐVÁROSI BÍRÓSÁG

mint másodfokú bíróság

55.Mf.638.573/2007/8.

A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG NEVÉBEN !

A Fővárosi Bíróság mint másodfokú bíróság

a dr. Balogh Tünde ügyvéd (1054 Budapest, Alkotmány u. 4.) által képviselt

felperes neve (....) felperesnek

a dr. Kardos Éva ügyvéd (1011 Budapest, Jégverem u. 1.) által képviselt

alperes neve (....) alperes ellen munkaviszony fennállásának és jogellenes megszüntetésének megállapítása, ennek jogkövetkezménye alkalmazása iránt indult perében a Fővárosi Munkaügyi Bíróság 31.M.2298/2006/10. számú ítélete ellen az alperes 11. sorszámú fellebbezése folytán meghozta a következő

Í T É L E T E T

A másodfokú bíróság az elsőfokú bíróság ítéletét részben megváltoztatja, kötelezi az alperest, hogy a felperes részére 15 napon belül fizessen meg elmaradt munkabér címén 5 250 221 (ötmillió-kettőszázötvenezer-kettőszázhuszonegy) forintot és ennek 2008. június 6. napjától a kifizetésig járó, a késedelemmel érintett naptári félévet megelőző napon érvényes jegybanki alapkamatnak megfelelő mértékű késedelmi kamatát.

A másodfokú bíróság az első fokú perköltség és az eljárási illeték tekintetében az első fokú ítéletet helybenhagyja.

Kötelezi az alperest, hogy a Magyar Állam javára, külön felhívásra fizessen meg 324 000 (háromszázhuszonnégyezer) forint le nem rótt fellebbezési illetéket, míg a felperes részére 15 napon belül 120 000 (egyszázhúszezer) forint másodfokú perköltséget.

Az ítélet ellen nincs helye fellebbezésnek.

I N D O K O L Á S

Az elsőfokú bíróság ítéletében megállapította, hogy a felperes 2004. szeptember 1-jétől munkaviszonyban állt az alperessel, melyet az alperes jogellenesen szüntetett meg a 2006. január 26-i felmondásával. A bíróság a felmondást hatályon kívül helyezte és megállapította, hogy a felperes munkaviszonya az alperesnél az ítélet jogerőre emelkedése napján szűnik meg.